Ρυθμίσεις που αφορούν το νόμο 4250/2014
Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναμένεται να καταθέσει σήμερα στη Bουλή ρυθμίσεις που αφορούν το νόμο 4250/2014 για την αξιολόγηση του πολιτικού προσωπικού στο Δημόσιο, σύμφωνα με πληροφορίες.
Οι ρυθμίσεις θα προβλέπουν ότι «κανένας υπάλληλος δεν πρόκειται να απολυθεί βάσει της αξιολόγησής του, ούτε πρόκειται να υποστεί μισθολογικές κυρώσεις ή οποιαδήποτε άλλη αρνητική υπηρεσιακή μεταβολή».
Η διαβεβαίωση αφορά τους δημοσίους υπαλλήλους (σ.σ. το 15%) που θα λάβουν βαθμό 1 έως 6 για τις επιδόσεις τους κατά το 2013. Εξάλλου, μεταξύ των ρυθμίσεων θα προβλέπεται ότι θα υπάρξουν προκαθορισμένα πεδία μέσω των οποίων θα βελτιωθεί η επίδοση των υπαλλήλων και συγκεκριμένα:
•Συμμετοχή σε συγκεκριμένο πρόγραμμα επιμόρφωσης του ΕΚΔΔΑ/ΙΝΕΠ.
•Επιμόρφωση σε άλλο αντικείμενο μέσα από τις δημόσιες δομές δια βίου μάθησης.
•Ατομική καλλιέργεια ορισμένης δεξιότητας.
•Βελτίωση συγκεκριμένων χαρακτηριστικών, που άπτονται της εργασίας, της συμπεριφοράς κ.ο.κ.
•Προσωρινή αλλαγή αντικειμένου εργασίας.
•Εκούσια μετακίνηση εντός της υπηρεσίας.
•Εκούσια μετάταξη σε διαφορετικό κλάδο με βάση τα προσόντα και τις ικανότητες του υπαλλήλου.
Εν τω μεταξύ, η ΑΔΕΔΥ συνεχίζει την απεργία – αποχή διαρκείας από την αξιολόγηση που ξεκίνησε στις 13 Μαΐου 2014.