Η αξιολόγηση δεν μπορεί να επισείεται ως φόβητρο ή ως ενδεχόμενη δεξαμενή απολύσεων εργαζομένων και άρα, μέσο τιμωρίας και όχι εργαλείο βελτίωσης, τόνισε ο περιφερειάρχης Αττικής
Την άρνησή του να προχωρήσει σε αξιολόγηση των υπαλλήλων της περιφέρειας, με το σύστημα που επιτάσσει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, εξέφρασε ο περιφερειάρχης Αττικής, Γιάννης Σγουρός.
Ο κ. Σγουρός χαρακτηρίζει το σύστημα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης «αντισυνταγματικό» και ότι λειτουργεί «κατά παρέκκλιση των αρχών της αξιοκρατίας και της εξυπηρέτησης του δημόσιου συμφέροντος». Κι αυτό, διότι «ποσόστωση δεν είναι νοητή με δεδομένους τους αριθμητικούς περιορισμούς που έχουν τεθεί εκ των προτέρων», ενώ συμπληρώνει: «Αξιοκρατία με ποσόστωση δεν γίνεται».
Διευκρινίζοντας τη θέση του, ο κ. Σγουρός σημειώνει ότι «η αξιολόγηση και η μέτρηση της αποδοτικότητας των εργαζομένων αποτελεί ένα αυτονόητο και απαραίτητο εργαλείο για κάθε φορέα. Πρέπει όλοι να τις επιζητούν και να μην τις φοβούνται. Για να πάψει ο στιγματισμός και η απαξίωση των δημοσίων υπαλλήλων. Για να μην μπαίνουν όλοι στο ίδιο τσουβάλι».
Και προσθέτει, εκφράζοντας τη γνώμη ότι το προτασσόμενο σύστημα έχει σαν στόχο την απόλυση υπαλλήλων: «Η αξιολόγηση όμως, δεν μπορεί να επισείεται ως φόβητρο ή ως ενδεχόμενη δεξαμενή απολύσεων εργαζομένων και άρα, μέσο τιμωρίας και όχι εργαλείο βελτίωσης».