Οι ώρες απογευματινής υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων των ανωτέρων φορέων δεν μπορούν να υπερβαίνουν κατ΄ανώτατο όριο τις 120 ώρες ανά υπάλληλο για το πρώτο εξάμηνο κάθε έτους και 120 για το δεύτερο
Περιορισμοί στις υπερωρίες των υπαλλήλων των φορέων του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, ΔΕΚΟ και των ΟΤΑ α΄και β΄βαθμού τίθενται με απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα. Σύμφωνα με αυτή, οι ώρες απογευματινής υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων των ανωτέρων φορέων δεν μπορούν να υπερβαίνουν κατ΄ανώτατο όριο τις 120 ώρες ανά υπάλληλο για το πρώτο εξάμηνο κάθε έτους και 120 για το δεύτερο. Το κατά εξάμηνο ανώτατο αυτό όριο των 120 ωρών δύναται να αυξηθεί περαιτέρω έως τις 150 ώρες κατ΄άτομο μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, με πλήρως αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου οργάνου. Υπερωριακές ώρες απασχόλησης που σε κάθε περίπτωση θα μειωθούν ισόποσα από το δεύτερο εξάμηνο.
Οι ίδιες διατάξεις προβλέπουν επίσης ότι, σε υπαλλήλους που ανήκουν σε υπηρεσίες που λειτουργούν βάσει νόμου όλες τις ημέρες του μήνα ή σε 12ωρη ή σε 24ωρη βάση, ο αριθμός των καθ΄υπέρβαση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας ωρών νυκτερινής, Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 96 ώρες κατά το πρώτο και 96 ώρες κατά το δεύτερο εξάμηνο, οι οποίες δύναται να αυξηθούν μέχρι τις 120 ώρες με ισόποση μείωση των ωρών του δευτέρου εξαμήνου.
Παράλληλα με την απόφαση προβλέπεται η καταβολή υπερωριακής απασχόλησης από τις 5 Μαϊου 2014 και για τους προϊσταμένους Διεύθυνσης.
Τέλος με τις ίδιες διατάξεις διευκρινίζεται ότι η απόφαση καθιέρωσης υπερωριακής απασχόλησης εκδίδεται για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ α΄ βαθμού από το αρμόδιο για διορισμό όργανο, ενώ για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ β΄ βαθμού από τον Περιφερειάρχη. Για τους υπαλλήλους ΝΠΙΔ και ΔΕΚΟ εκδίδεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του κάθε φορέα.