Ένεση ρευστότητας κατά 900 εκατ. ευρώ το έτος δίνει στο ασφαλιστικό σύστημα η αύξηση 6,41% στον κατώτατο μισθό, που αποφάσισε ο πρωθυπουργός, με τις εργοδοτικές οργανώσεις να πιέζουν για άμεση μείωση του μη μισθολογικού κόστους και την κυβέρνηση να εξετάζει δεύτερα σενάρια για μείωση εισφορών 2% τα επόμενα τρία χρόνια.
Σύμφωνα με την υπουργική απόφαση της κ. Δόμνας Μιχαηλίδου, την αύξηση θα λάβουν, σε σύνολο 2.485.842 απασχολούμενων υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών, ποσοστό 29 % (δηλαδή 720.894 εργαζόμενοι), καθώς και 350.000 περίπου που λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας και άλλα προνοιακά της ΔΥΠΑ και του ΟΠΕΚΑ, που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.
Επίσης, σύμφωνα με τον e-ΕΦΚΑ, για κάθε ποσοστιαία μονάδα (1 %) αύξησης του κατώτατου μισθού οι ασφαλιστέες αποδοχές αυξάνονται, κατά προσέγγιση, κατά 140 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση. Η αύξηση του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου σε ποσοστό 6,41%, ήτοι από 780 ευρώ σε 830 ευρώ και από 34,84 ευρώ σε 37,07 ευρώ, με μέσο ποσοστό εισφορών 36,16 %, επί 14 μήνες, οδηγεί σε ετήσια αύξηση των ασφαλιστέων αποδοχών κατά 897,4 εκατ. ευρώ και κατά συνέπεια σε εκτιμώμενη ετήσια αύξηση των εσόδων των ανωτέρω φορέων ύψους 324,5 εκατ. ευρώ.
Επίσης, προκαλείται δαπάνη εις βάρος του προϋπολογισμού των ανωτέρω φορέων (e-ΕΦΚΑ, ΕΟΠΥΥ και ΔΥΠΑ) από την αύξηση των καταβαλλόμενων ποσών του επιδόματος ανεργίας και όσων επιδομάτων είναι συνδεδεμένα με τον κατώτατο μισθό κατά 104,9 εκατ. ευρώ.
Οι εργοδοτικές οργανώσεις χαιρέτισαν την αύξηση, αλλά έθεσαν επι τάπητος τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών μέχρι και 2,5% (πρόταση ΣΕΒ), με την κυβέρνηση να εξετάζει σενάρια για μείωση εισφορών σταδιακά και σε βάθος τριών ετών από το 2025, κατά 0,50% και 1% το 2027.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΟΣΑ, το μη μισθολογικό κόστος εργασίας στην Ελλάδα εξακολουθεί να είναι υψηλό και η χώρα να βρίσκεται στις 4 ακριβότερες χώρες ανάμεσα σε 37 κράτη-μέλη του ΟΟΣΑ ως προς τις εισφορές κύριας και επικουρικής ασφάλισης, με ποσοστό 26%, έναντι 18,2% του μέσου όρου.
Εξέλιξη του κατώτατου μισθού
Από 650 ευρώ που ήταν το 2019 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σε 663 ευρώ τον Ιανουάριο του 2022, στα 713 ευρώ τον Μάιο του 2022, σε 780 ευρώ τον Απρίλιο του 2023 και στα 830 ευρώ από τον Απρίλιο του 2024.
Από το 2019 και μετά ο κατώτατος μισθός, με 14 καταβολές, έχει αυξηθεί κατά 180 ευρώ, δηλαδή πρόκειται για αύξηση της τάξεως του 27,7%. Η Ελλάδα βρίσκεται στην 11η θέση ανάμεσα στα 22 κράτη-μέλη της ΕΕ που έχουν νομοθετημένο κατώτατο μισθό.
Σε δωδεκάμηνη βάση, όπως υπολογίζει η Eurostat, ο κατώτατος μισθός με νέα αύξηση διαμορφώνεται στα 968,33 ευρώ και οι ετήσιες αποδοχές στα 11.620 ευρώ. Δηλαδή η σωρευτική αύξηση από τον Ιούνιο του 2019 μεταφράζεται σε 210 ευρώ τον μήνα. Επίσης, σε δωδεκάμηνη βάση, ο καθαρός κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 834 ευρώ από 638 ευρώ που ήταν το 2019. Έτσι το ετήσιο καθαρό όφελος για τους εργαζόμενους ανέρχεται στα 2.352 ευρώ. Πρόκειται για μια αύξηση πάνω από 30% σε σχέση με το 2019.
Αύξηση μισθού με προϋπηρεσία
Ακόμα μεγαλύτερη είναι η αύξηση των ετήσιων αποδοχών για τους εργαζόμενους με προϋπηρεσία. Με μία τριετία ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 913 ευρώ σε 14μηνη βάση και στα 1.065 ευρώ σε 12μηνη. Με δύο τριετίες ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 996 ευρώ σε 14μηνη βάση και στα 1.162 ευρώ σε 12μηνη. Με τρείς τριετίες ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 1.079 ευρώ σε 14μηνη βάση και στα 1.259 ευρώ σε 12μηνη.