Αυτό έδειξε έρευνα του Πανεπιστημίου Rutgers. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι που πληρώνονται λιγότερο από τους συναδέλφους τους είναι πολύ πιο πιθανό να απολύσουν υπαλλήλους τους για να αυξήσουν τις δικές τους αποδοχές, σύμφωνα με νέα μελέτη που εκπονήθηκε από ερευνητές της ...