Οι γυναίκες που υποφέρουν από δυσμηνόρροια θα μπορούν μπορούν να παίρνουν άδεια από τον εργοδότη τους τις δύσκολες ημέρες του μήνα
Για τις δύσκολες μέρες των γυναικών, μία εταιρεία στη Βρετανία έχει προνοήσει…
Μία στις δέκα γυναίκες παγκοσμίως υποφέρει από δυσμηνόρροια γεγονός που σημαίνει ότι, στην καθημερινότητά τους οι γυναίκες αυτές δυσκολεύονται ακόμα και να ανταποκριθούν στα εργασιακά τους καθήκοντα. Αντιθέτως, τα τρία τέταρτα των γυναικών νιώθουν λίγο πόνο πριν ή και κατά την διάρκεια της περιόδου.
Μία εταιρεία στο Μπρίστολ της Βρετανίας είχε την ιδέα να δίνει «άδεια περιόδου» στις γυναίκες που αντιμετωπίζουν αυτό το πρόβλημα. Με λίγα λόγια, οι γυναίκες αυτές μπορούν να παίρνουν άδεια από τον εργοδότη τους τις δύσκολες ημέρες.
Να, έχουν δηλαδή ελαστικό ωράριο, να εργάζονται από το σπίτι ή απλά να μην πηγαίνουν καθόλου στο χώρο εργασίας. Η Μπεξ Μπάξτερ, ένα από τα διευθυντικά στελέχη της βρετανικής εταιρείας «Coexist», δηλώνει σχετικά με την απόφαση αυτή της εταιρείας: «Ως μάνατζερ της εταιρείας Coexist, έχω δει πολλές γυναίκες που υποφέρουν όταν έχουν ή περιμένουν περίοδο και τις έχω δει ακόμα και να διπλώνονται από τον πόνο. Αισθάνονται ένοχες και ντρέπονται που υποφέρουν ενώ πολλές από αυτές παραμένουν σιωπηλές στο γραφείο τους γιατί πολύ απλά δεν θέλουν να κοινοποιήσουν το πρόβλημά τους.
Στόχος της εταιρείας είναι να μην θεωρείται ταμπού το γυναικείο αυτό πρόβλημα».
Η βρετανική εταιρεία ακολούθησε τα χνάρια της Ιαπωνίας και άλλων χωρών που δείχνουν ανοχή στις γυναίκες που έχουν αυτό το πρόβλημα.
Για την εταιρεία Coexist , η εργασία πρέπει να συμβαδίζει με την υγεία μας.
«Πρέπει να αποβάλουμε την ιδέα ότι η απουσία από τη δουλειά σημαίνει μείωση της παραγωγικότητας. Ουσιαστικά σε αυτό θα βοηθήσει το να συγχρονίσουμε τις ανάγκες του οργανισμού μας με την δουλειά μας», υποστηρίζει η 42χρονη Μπεξ Μπάξτερ και προσθέτει: «Η πολιτική αυτή έχει στόχο να «χτυπήσει» τα ταμπού γύρω από την δυσμηνόρροια , αφού πολλές είναι οι γυναίκες που ντρέπονται να παραδεχτούν ότι πονούν όταν περιμένουν περίοδο».
Εκτός από τις εταιρείες στη χώρα του ανατέλλοντος ηλίου που χορηγούν » άδεια περιόδου «, την πολιτική αυτή έχουν εφαρμόσει επιχειρήσεις στη Νότιο Κορέα, την Τυνησία και την Ινδονησία.