Η μεγαλύτερη μείωση προσωπικού από το 2022 έρχεται καθώς ο ανταγωνισμός επεκτείνεται από τις συνδρομητικές πλατφόρμες στο YouTube και στο TikTok.
Το Netflix βοήθησε να αλλάξει ο τρόπος με τον οποίο ο κόσμος παρακολουθεί σειρές και ταινίες. Τώρα αντιμετωπίζει μια ευρύτερη πρόκληση: πώς θα παραμείνει η πρώτη επιλογή όταν ο θεατής ανοίγει μια οθόνη.
Στις 14 Οκτωβρίου, το Reuters μετέδωσε ότι η εταιρεία περικόπτει περίπου 1.000 θέσεις εργασίας, δηλαδή το 6% του προσωπικού της, στη μεγαλύτερη σχετική κίνηση από το 2022.
Οι περικοπές αφορούν κυρίως ομάδες προϊόντος, τεχνολογίας, νομικών υπηρεσιών και ανθρώπινου δυναμικού. Σε εσωτερικό μήνυμα που εξέτασε το πρακτορείο, οι συνδιευθύνοντες σύμβουλοι Greg Peters και Ted Sarandos υπογράμμισαν την ανάγκη προσεκτικότερης κατανομής πόρων. Παράλληλα, δήλωσαν ότι η επιχείρηση αναπτύσσεται και παραμένει εντός των ετήσιων προβλέψεών της. (investing.com)
Ο ανταγωνιστής μπορεί να είναι ένα δωρεάν βίντεο
Η πίεση προέρχεται και από υπηρεσίες που δεν ζητούν μηνιαία συνδρομή. Σύμφωνα με το Reuters, ο χρόνος που αφιερώνουν οι χρήστες στο Netflix αποτελεί βασικό σημείο ενδιαφέροντος για τους επενδυτές, καθώς YouTube και TikTok διεκδικούν την προσοχή τους με δωρεάν περιεχόμενο. (investing.com)
Από επιχειρηματική σκοπιά, κάθε βράδυ ο θεατής αποφασίζει πού θα διαθέσει τον περιορισμένο ελεύθερο χρόνο του. Η επιλογή μπορεί να είναι μια σειρά, μια ζωντανή μετάδοση ή διαδοχικά σύντομα βίντεο.
Περισσότερες αφορμές επιστροφής
Το Netflix διευρύνει τις μορφές περιεχομένου του. Τον Σεπτέμβριο ανακοίνωσε ανανέωση της αρχικής σειράς πρωτότυπων podcasts του και προσθήκη νέων παραγωγών, μεταξύ άλλων από τον Katt Williams και τον Harlan Coben. (about.netflix.com)
Η στρατηγική μπορεί να διαβαστεί ως προσπάθεια δημιουργίας περισσότερων αφορμών για συχνή χρήση της υπηρεσίας.
Το κρίσιμο ερώτημα είναι ποιο περιεχόμενο δημιουργεί συνήθεια. Μια μεγάλη επιτυχία μπορεί να φέρει συνδρομητές· η σταθερή χρησιμότητα της πλατφόρμας είναι εκείνη που μπορεί να τους κρατήσει.