THE PAPER

Στο εδώλιο του Μικτού Ορκωτού Εφετείου της Αθήνας αναμένεται να καθίσει στις 17 Νοεμβρίου ο πρώην καλλιτεχνικός διευθυντής του Εθνικού Θεάτρου Δημήτρης Λιγνάδης προκειμένου να δικαστεί σε δεύτερο βαθμό για την υπόθεση βιασμών ανηλίκων και νεαρών ανδρών.

Σε πρώτο βαθμό ο Δ. Λιγνάδης είχε κριθεί, κατά πλειοψηφία, ένοχος για δυο από τους τέσσερις βιασμούς (δυο 17χρονων νεαρών το 2015) για τους οποίους δικάστηκε και του επιβλήθηκε, κατά συγχώνευση, κάθειρξη 12 ετών. Μάλιστα, το πρωτοβάθμιο δικαστήριο του είχε χορηγήσει αναστολή μέχρι την έφεση με αποτέλεσμα ο σκηνοθέτης και ηθοποιός να βρεθεί εκτός φυλακής, την επόμενη ημέρα της ανακοίνωσης της ετυμηγορίας. Αντιθέτως, το πρωτοβάθμιο δικαστήριο είχε κρίνει τον Δ. Λιγνάδη ομόφωνα αθώο για τον βιασμό ενός ενήλικα το 2018, ο οποίος ποτέ δεν εμφανίστηκε στο δικαστήριο, όπως επίσης και κατά πλειοψηφία αθώο για τον βιασμό 16χρονου το 2011.

Λίγες ημέρες ωστόσο μετά την ανακοίνωση της απόφασης του πρωτοβάθμιου δικαστηρίου η εισαγγελία Εφετών έκρινε ότι στον πρώην επικεφαλής του Εθνικού Θεάτρου θα έπρεπε να επιβληθεί μεγαλύτερη ποινή όπως επίσης και ότι θα πρέπει να επανεξεταστεί και η αθώωσή του για την τρίτη κατηγορία βιασμού σε βάρος ανηλίκου.

Πλέον το Μικτό Ορκωτό Εφετείο θα κρίνει αν είναι βάσιμη η έφεση που ασκήθηκε από την Εισαγγελέα Εφετών.

Ποιες είναι η προτιμήσεις που έχουν οι Έλληνες για τα ερωτικά βοηθήματα; Η ηλικία, το φύλο και η γεωγραφική περιοχή παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον, σύμφωνα με τα αποτελέσματα που προέκυψαν έπειτα από μεγάλη έρευνα.

H ομάδα του Shopflix επεξεργάστηκε δεδομένα σχετικά με τις προτιμήσεις των Ελλήνων για τα ερωτικά βοηθήματα ανά ηλικία και περιοχή για το 2023 και παρουσιάζει σχετική έρευνα.

Ο περισσότερος κόσμος θα εκπλαγεί όταν μάθει πόσες κατηγορίες ερωτικών παιχνιδιών υπάρχουν εκεί έξω. Jockstraps, dilators και pinwheels είναι μερικές μόνο από τις λέξεις που χρειάζεται να googlάρει κάποιος για να μάθει και τις χρήσεις τους. Από όλες αυτές τις κατηγορίες λοιπόν, την πρωτιά έχουν οι δονητές (31,5%) στις προτιμήσεις των Ελλήνων και μάλιστα με μεγάλη διαφορά από τη δεύτερη θέση που πάει στα φετιχιστικά (11,2%). Την πεντάδα συμπληρώνουν οι sex-dolls, τα anal toys και τα dildos.

Οι ηλικίες που προτιμούν περισσότερο τα ερωτικά βοηθήματα

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας η προτίμηση δεν αλλάζει και τόσο πολύ ανά ηλικιακό γκρουπ. Περίπου 1 στους 5 χρήστες έχει αναζητήσει ή αγοράσει ερωτικό βοήθημα τουλάχιστον 1 φορά τους τελευταίους 12 μήνες.

Το ποσοστό είναι λίγο μεγαλύτερο στους 18-24 (23%) και κατεβαίνει σταδιακά ανά ηλικιακή ομάδα μέχρι το 17% και 18% στους 45-54 και 55-64 αντίστοιχα.

Το ενδιαφέρον εδώ είναι ότι η πλειοψηφία των ηλικιών 18-24 δεν έχουν ανεξαρτητοποιηθεί ακόμα από το σπίτι των γονιών τους.

Η μάχη των φύλων για τα ερωτικά παιχνίδια

Η αιώνια ερώτηση είναι «οι άντρες ή οι γυναίκες προτιμούν περισσότερο τα ερωτικά βοηθήματα;». Το ενδιαφέρον είναι ίδιο ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες στο σύνολο του πληθυσμού. Εκεί που παρατηρούνται διαφορές είναι στο ενδιαφέρον ανά ηλικιακή ομάδα.

Οι άνδρες προηγούνται στο σκορ στις ηλικίες 18-24 με τις γυναίκες να ισοφαρίζουν στα 25-34 και να περνάνε μπροστά με διαφορά στα 35-44. Το μεγάλο comeback γίνεται από τους άνδρες άνω των 55 που φαίνεται να ζουν την δεύτερη εφηβεία τους.

Το ερωτικό βοήθημα που έρχεται πρώτο σε προτίμηση και η πόλη-έκπληξη

Οι δονητές είναι παντού πρώτοι, με την Αθήνα να κλείνει την πρώτη 3άδα με sex dolls και φετιχιστικά, την Θεσσαλονίκη με sex dolls και dildos, στην Πάτρα εμφανίζονται στην 2η θέση τα stap-on και κλείνει η τριάδα με φετιχιστικά, ενώ στη λίστα εμφανίζονται για πρώτη φορά τα δαχτυλίδια στύσης και μάλιστα στην 4η θέση.

Ένα πολυτελές καταφύγιο ή είναι ένας μικρός παράδεισος μέσα στον παράδεισο; Σχεδιασμός εμπνευσμένος από το wabi sabi, γαλήνιες πισίνες -μία εξ αυτών είναι η μεγαλύτερη στο νησί-, συνεδρίες γιόγκα, fusion κουζίνα συγκροτούν ένα μαγευτικό μέρος όπου μπορεί κάποιος να ασπαστεί την zen φιλοσοφία και αυτό είναι το Oku Ibiza.

Το ξενοδοχείο βρίσκεται στη δυτική πλευρά του νησιού, κοντά στο Σαν Αντόνιο – 30 λεπτά από το αεροδρόμιο και 20 από την πόλη της Ίμπιζα. Φωλιασμένο ανάμεσα σε πρόποδες και πεύκα και κοντά στον πανέμορφο κόλπο και τις παραλίες της Cala Gracio, το Oku Ibiza διαθέτει την πισίνα όπου όλοι θέλουν να κολυμπήσουν και το εστιατόριο όπου όλοι, ντόπιοι και επισκέπτες, θέλουν να φάνε. Ολόκληρη η περιοχή φημίζεται για τα μαγευτικά ηλιοβασιλέματα και τις εκπληκτικές παραλίες της. Εδώ, νέοι και boho-chic άνθρωποι από όλο τον κόσμο αναζητούν έναν εναλλακτικό τρόπο διακοπών. Το OKU Ibiza εμφανίστηκε στη σκηνή το 2021, όπως και το OKU Kos στην Ελλάδα και πρόκειται για τα δύο πρώτα “ανοίγματα” της μάρκας OKU Hotels. Τα δωμάτια είναι εμπνευσμένα από τον τρόπο ζωής του νησιού, ο οποίος συνδυάζει boho vibes με σχεδιασμό εμπνευσμένο από τη φύση. Τα φυσικά υλικά όπως η βελανιδιά, η hessian και η πέτρα μαζί με τους γήινους τόνους, προσφέρουν έναν άνετο και χαλαρό χώρο διαμονής.

Photos Courtesy of OKU Ibiza

Τραγική κατάληξη είχε το τροχαίο ατύχημα που σημειώθηκε το μεσημέρι της Παρασκευής στην άνοδο της λεωφόρου Κηφισού όταν σημειώθηκε καραμπόλα στην οποία ενεπλάκησαν ένα φορτηγό, ένα αυτοκίνητο και μια μηχανή.

Ο αναβάτης της μηχανής που ενεπλάκη στην καραμπόλα έχασε τελικά τη ζωή του από τα τραύματα που υπέστη

Ένα όπλο των 9 χιλιοστών το οποίο είναι πιθανό να συνδέεται με την εκτέλεση των έξι Τούρκων στη Λούτσα εντόπισαν αστυνομικοί στην ευρύτερη περιοχή της Ραφήνας.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το όπλο μεταφέρθηκε στα εγκληματολογικά εργαστήρια προκειμένου να γίνει βαλλιστική εξέταση.

Αστυνομικές πηγές, μιλώντας, ανέφεραν πως το όπλο είναι πιθανό να συνδέεται με το μακειλειό στην Αρτέμιδα ωστόσο κάτι τέτοιο θα φανεί από τα αποτελέσματα της σχετικής έρευνας.

Αλλάζει το σκηνικό του καιρού από τη Δευτέρα με τον διευθυντή της ΕΜΥ, Θοδωρή Κολυδά, να ανακοινώνει ότι αναμένεται να εκδοθεί και έκτακτο δελτίο επιδείνωσης καιρού.

Σύμφωνα με την ανάρτηση του κ. Κολυδά η επιδείνωση του καιρού θα ξεκινήσει από τη Δευτέρα «στα δυτικά της Θεσσαλίας. Τρίτη και Τετάρτη στα υπόλοιπα».

Όπως σημειώνει ο διευθυντής της ΕΜΥ ο δείκτης επικινδυνότητας από τα καιρικά φαινομένα θα είναι «έως πορτοκαλί».

Ωστόσο, σύμφωνα με τον ίδιο, «υπάρχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ των μοντέλων».

Για κακοκαιρία πέντε ημερών που έρχεται από την Κυριακή είχε κάνει λόγο νωρίτερα ο Κλέαρχος Μαρουσάκης.

Ειδικότερα, όπως είπε ο γνωστός μετεωρολόγος στην τηλεόραση του OPEN «ένα βαρομετρικό χαμηλό από την Ιταλία θα μπει μέσα στο Ιόνιο, θα αρχίσει να στροβιλίζεται και θα μας απασχολήσει από την Κυριακή και τουλάχιστον μέχρι την Τετάρτη με Πέμπτη».

Μάλιστα όπως τόνισε, τα τελευταία προγνωστικά στοιχεία δείχνουν μεγάλο όγκο νερού και στην περιοχή της Θεσσαλίας.

«Δυστυχώς και σε αυτή την κακοκαιρία φαίνεται ότι η Θεσσαλία θα βρεθεί κατά κάποιο τρόπο στο επίκεντρο, όχι στα επίπεδα που ήταν η κακοκαιρία Daniel. Από Δευτέρα μεσημέρι, Τρίτη, Τετάρτη θα πέσει μεγάλος όγκος νερού και στην περιοχή της Θεσσαλίας, ιδιαίτερα προς τα δυτικά και βόρεια τμήματα. Θέλει προσοχή!», είπε χαρακτηριστικά.

Σύμφωνα με τον κ. Μαρουσάκη, η νέα κακοκαιρά θα ξεκινήσει από το βόρειο Ιόνιο και θα επηρεαστεί πρόσκαιρα και η κεντρική Μακεδονία. Μετά σιγά σιγά τα φαινόμενα θα αρχίσουν να περιορίζονται από τη Θεσσαλία και πιο νότια.

Επισήμανε, δε, ότι το νέο κύμα κακοκαιρίας θα δώσει σχετικά μεγάλα ύψη βροχής και ιδιαίτερη προσοχή θέλει και η πέριοχη της Λαμίας αλλά και η Πελοπόννησος.

Μια ασύλληπτη υπόθεση έκδοσης πλαστών διπλωμάτων οδήγησης ακόμη και σε αναλφάβητους οδηγείται στο ακροατήριο του Τριμελούς Εφετείου Κακουργημάτων Λαμίας (θα ξεκινούσε χθες, αλλά πήρε αναβολή για τις 21 Μαρτίου 2024 λόγω της στοχευμένης αποχής που πραγματοποιούν οι δικηγόροι από δίκες α” βαθμού για εγκληματική οργάνωση). Πρόκειται για δίκη-μαμούθ με 14 κατηγορουμένους οι οποίοι φέρονται ως μέλη εγκληματικής οργάνωσης που μοίραζε πλαστά διπλώματα έναντι «ταρίφας» 1.800 ευρώ.

Η δράση του κυκλώματος, στο οποίο συμμετείχαν ιδιοκτήτες σχολών οδηγών σε Λαμία, Κορινθία, Τρίκαλα και Καρδίτσα, καθώς και δημόσιοι υπάλληλοι σε Διευθύνσεις Μεταφορών, κυριολεκτικά προκαλεί σοκ, όπως αποτυπώνεται στην ογκώδη δικογραφία των 7.000 σελίδων.

Σύμφωνα με το παραπεμπτικό βούλευμα του Συμβουλίου Πλημμελειοδικών Λαμίας, το οποίο παρουσιάζει το «ΘΕΜΑ», οι 14 κατηγορούμενοι θα δικαστούν για σειρά κακουργηματικών πράξεων που καταλαμβάνουν σχεδόν τον μισό Ποινικό Κώδικα. Συγκρότηση και ένταξη σε εγκληματική οργάνωση, ψευδής βεβαίωση κατ’ εξακολούθηση από κοινού, δωροληψία υπαλλήλου κατ’ εξακολούθηση και κατ’ επάγγελμα, πλαστογραφία και ηθική αυτουργία στις παραπάνω πράξεις είναι μόνο κάποια από τα αδικήματα που, κατά περίπτωση, περιλαμβάνει το σε βάρος τους κατηγορητήριο.

Πρόκειται για υπόθεση η οποία είχε λάβει εκτενή δημοσιότητα το καλοκαίρι του 2018, καθώς το πολυπλόκαμο κύκλωμα δρούσε σχεδόν σε όλη την Ελλάδα εκδίδοντας έναντι αδράς αμοιβής πλαστά διπλώματα σε πολίτες που δεν ήξεραν γραφή και ανάγνωση, σε αλλοδαπούς και Ρομά. Από τη δικογραφία προκύπτει ότι οι κατηγορούμενοι είχαν αναπτύξει μάλιστα και ιδιαίτερη… τεχνογνωσία, καθώς έφτασαν στο σημείο να φτιάξουν και εφαρμογή για κινητά που βοηθούσε τους υποψηφίους με τις δύσκολες ερωτήσεις!

Στο παραπεμπτικό βούλευμα ξετυλίγεται η δράση των μελών του κυκλώματος, τα οποία έπεσαν στα χέρια των Αρχών το 2017, όταν στο Τμήμα Ασφαλείας Βέροιας έφτασε ανώνυμη πληροφορία η οποία ανέφερε πως Ρομά και άλλα άτομα τα οποία αντιμετωπίζουν προβλήματα αναλφαβητισμού αποστέλλουν χρηματικά ποσά μέσω ταχυδρομικών επιταγών σε ιδιοκτήτες σχολών οδηγών στη Λαμία προκειμένου αυτοί να τους εφοδιάσουν με άδειες ικανότητας οδήγησης, παρότι δεν προσέρχονται καν στις εξετάσεις, δεν γνωρίζουν γραφή και ανάγνωση και δεν έχουν στοιχειώδη γνώση των σημάτων και του Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας.

Η πληροφορία αξιολογήθηκε ως ιδιαίτερα σοβαρή και ακολούθησαν επισταμένες αστυνομικές έρευνες με τη συνδρομή μάλιστα και της Αρχής για το Ξέπλυμα Μαύρου Χρήματος. Ταυτόχρονα, διατάχθηκε και άρση του τηλεφωνικού απορρήτου των εμπλεκομένων και από το περιεχόμενο των συνομιλιών που καταγράφηκαν αποκαλύφθηκαν το εύρος και η διάρκεια της δράσης τους.

Επιταγές 242.000 ευρώ

Οπως αναφέρει το παραπεμπτικό βούλευμα, οι κατηγορούμενοι είχαν συγκροτήσει τρεις εγκληματικές ομάδες που δραστηριοποιούνταν στην παράνομη έκδοση αδειών οδήγησης χρηματίζοντας υπαλλήλους των Διευθύνσεων Μεταφορών και Επικοινωνιών για να πετύχουν τους παράνομους σκοπούς τους. Η πρώτη ομάδα είχε πεδίο δράσης τη Λαμία και οι άλλες δραστηριοποιούνταν στους Νόμους Κορινθίας, Λακωνίας, Τρικάλων και Καρδίτσας.

Τα κέρδη ήταν δυσθεώρητα για τουλάχιστον δύο εκ των κατηγορουμένων (ο ένας εξ αυτών απεβίωσε στο μεταξύ και έπαυσε η ποινική δίωξη σε βάρος του), καθώς μόνο για το διάστημα από 1η Ιανουαρίου του 2015 έως 24 Μαΐου του 2018 είχαν επικοινωνήσει μαζί τους τουλάχιστον 160 υποψήφιοι οδηγοί από διάφορες περιοχές της Ελλάδας και τους είχαν στείλει με ταχυδρομικές επιταγές συνολικού ποσού 242.000 ευρώ.

«Πλήρωσα και σε πέρασα»

Στο πολυσέλιδο δικαστικό έγγραφο περιλαμβάνονται δεκάδες απομαγνητοφωνημένες συνομιλίες των μελών του κυκλώματος με υποψηφίους ακόμη και από το εξωτερικό, οι οποίοι ήθελαν να «περάσουν σήματα και οδήγηση». Ενδεικτικός είναι ο εξής διάλογος στον οποίο κατηγορούμενος εξηγεί σε υποψήφιο ότι αν δεν εμφανιστεί στα σήματα και την οδήγηση το δίπλωμα κοστίζει 2.500 ευρώ:
Υποψήφιος: «Είχες πει ότι χωρίς να έρθω ούτε σήματα ούτε οδήγηση θα σου βγουν στα 2.500 ευρώ».

Κατηγορούμενος: «Ναι, ναι. Λοιπόν, θα στείλεις τώρα 200 ευρώ να φτιάξω τα χαρτιά, τώρα θα πας να το κάνεις. Και μετά όταν είναι για τα σήματα θα μου στείλεις άλλα 1.400 και μετά στην οδήγηση τα υπόλοιπα. Ετσι θα γίνει αν θες να προχωρήσουμε».

Σε άλλη τηλεφωνική συνομιλία ο κατηγορούμενος δέχεται τα… παράπονα υποψηφίου που τον πλήρωσε για να του βγάλει δίπλωμα ενώ δεν είχε φυσική παρουσία στις εξετάσεις. Ο κατηγορούμενος του απαντά πως δεν του έστειλε όλα τα χρήματα παρά μόνο 1.500 ευρώ, τιμή που του είχε δώσει για να παρουσιαστεί μόνο μία φορά στην οδήγηση ενώ εκείνος δεν πήγε: «Λες ότι έχεις στείλει όλα τα λεφτά, 1.500 μόνο μου έχεις δώσει και έπρεπε να έρθεις να δώσεις οδήγηση και δεν ήρθες. Και εγώ πλήρωσα και σε πέρασα».

Eφαρμογή σε κινητά

Κατά τις απολογίες τους στην ανακρίτρια Λαμίας οι κατηγορούμενοι είχαν αρνηθεί τα αδικήματα, όμως δεν μπόρεσαν να δώσουν πειστικές εξηγήσεις αναφορικά με τα λεγόμενά τους στις απομαγνητοφωνημένες συνομιλίες. Μάλιστα ένας εκ των κατηγορουμένων κατέθεσε ότι είχε προμηθεύσει βασικό κατηγορούμενο της υπόθεσης με δύο συσκευές κινητού τηλεφώνου που είχαν εγκατεστημένη μία εφαρμογή την οποία είχε δημιουργήσει ο ίδιος με σκοπό οι υποψήφιοι να περάσουν με ευκολία τις εξετάσεις. Το βούλευμα αναφέρει χαρακτηριστικά:

«Η συγκεκριμένη εφαρμογή απαιτούσε μαθητές που θα είχαν τη στοιχειώδη γνώση και μπορούσε να λειτουργήσει σαν έξτρα βοήθεια για να περάσουν τις εξετάσεις. Οπως ανέφερε ο κατηγορούμενος, η εφαρμογή δούλευε εντοπίζοντας ένα σύνολο από δύσκολες ερωτήσεις με τη βοήθεια των φωνηέντων του ελληνικού αλφαβήτου και ενός αλγόριθμου, όπου ενεργοποιούνταν με την κίνηση του ποδιού, όπου μέσω αυτής άρχιζε το μηχάνημα να λειτουργεί και μέσω μιας αντίστοιχης κίνησης σταματούσε ή προχωρούσε παρακάτω. Για να λειτουργήσει απαιτούνταν ένα κινητό τηλέφωνο που είχε εγκατεστημένη την εφαρμογή, μία συσκευή bluetooth και ένα μικροακουστικό-ψείρα. […]

Η διαδικασία για να ξεκινήσει να λειτουργεί το κινητό ήταν η εξής: Επρεπε αρχικά να στείλει έναν κωδικό στον πρώτο κατηγορούμενο, τον οποίο αυτός με τη σειρά του θα έδινε στον υποψήφιο για να τον συμπληρώσει στο πεδίο εφαρμογής. Με το που έβαζε ο υποψήφιος τον κωδικό και πατούσε το play ενεργοποιούνταν αυτόματα εφαρμογή η οποία μέσω ηχογραφημένων μηνυμάτων ενημέρωνε τον υποψήφιο για τη σωστή απάντηση ανάλογα με τον συνδυασμό των φωνηέντων που περιέχονταν στην ερώτηση και τις απαντήσεις».

Για το στήσιμο μίας «οικογενειακής επιχείρησης» που πλούτιζε εις βάρος των πελατών της, κάνει λόγο το πτωχευμένο FTX, το μέχρι πρότινος τρίτο μεγαλύτερο χρηματιστήριο crypto, κατηγορώντας εκτός από τον ιδρυτή του και τους γονείς του, καθηγητές στο Πανεπιστήμιο στου Στάνφορντ.

Ο John Ray που έχει αναλάβει την εξυγίανση του ανταλλακτηρίου κατέθεσε μήνυση εναντίον των γονέων του ιδρυτή Sam Bankman-Fried, αναφέροντας ότι η επιχείρηση ήταν μία «οικογενειακή υπόθεση», με στόχο την υπεξαίρεση δισεκατομμυρίων σε κεφάλαια πελατών προς όφελος ενός στενού κύκλου που επωφελούνταν από τις παράνομες δραστηριότητες.

Υπενθυμίζεται ότι ο Sam Bankman-Fried έχει δηλώσει αθώος για τις κατηγορίες της εξαπάτησης πελατών της FTX χρησιμοποιώντας τα κεφάλαιά τους για να στηρίξει τις δικές του ριψοκίνδυνες επενδύσεις. Ο νεαρός επενδυτής παραμένει φυλακισμένος ενόψει της δίκης που έχει προγραμματιστεί να ξεκινήσει στις 3 Οκτωβρίου.

Οι δικηγόροι των γονέων του, Sean Hecker και Michael Tremonte, δήλωσαν ότι οι ισχυρισμοί της FTX ήταν «εντελώς ψευδείς» και ότι η νέα αγωγή ήταν μία σπατάλη κεφαλαίων, τα οποία θα μπορούσαν να επιστραφούν στους πελάτες της FTX.

«Πρόκειται για μια επικίνδυνη προσπάθεια εκφοβισμού του Joe και της Barbara και υπονόμευσης της διαδικασίας των ενόρκων, λίγες ημέρες πριν ξεκινήσει η δίκη του παιδιού τους», δήλωσαν οι Hecker και Tremonte.

Η αγωγή της FTX ισχυρίζεται ότι το ζευγάρι δέχθηκε ένα δώρο 10 εκατομμυρίων δολαρίων σε μετρητά και ένα πολυτελές ακίνητο στις Μπαχάμες αξίας 16,4 εκατομμυρίων δολαρίων από την FTX, ακόμη και όταν η εταιρεία βρισκόταν στο χείλος της κατάρρευσης. Οι Bankman και Fried πίεσαν επίσης την FTX να κάνει δεκάδες εκατομμύρια δολάρια σε φιλανθρωπικές εισφορές, μεταξύ άλλων στο Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ, σύμφωνα με την FTX.

Τη δυνατότητα να αγοράσουν πίσω το «κόκκινο» δάνειό τους που μεταβιβάστηκε σε κάποιο fund, στο πλαίσιο των τιτλοποιήσεων και πλέον βρίσκεται υπό τη διαχείριση των servicers θα έχουν οι δανειολήπτες, λαμβάνοντας «κούρεμα» της οφειλής, αλλά και νέο δάνειο από εξειδικευμένους «παίκτες» της αγοράς, με πιο ευνοϊκούς όρους, προκειμένου σταδιακά να επιστρέψουν στην κανονικότητα.

Ειδικότερα, η διαδικασία θα έχει ως εξής: Έστω ότι ένας δανειολήπτης χρωστάει 120.000 ευρώ και η κατοικία του αξίζει 100.000 ευρώ. Ο servicer που είναι επιβαρυμένος με τις ανακτήσεις, συμφωνεί σε μία ρύθμιση, η οποία θα προβλέπει:

α) την καταβολή από τον ίδιο τον δανειολήπτη ενός μικρού ποσού, για παράδειγμα, 10.000 ευρώ και

β) το «κούρεμα» της οφειλής, εν προκειμένω 40.000 ευρώ.

Κατόπιν αυτού, το νέο χρέος έχει μειωθεί στα 70.000 ευρώ (120.000 ευρώ αρχικά – 10.000 ευρώ η προκαταβολή – 40.000 ευρώ το haircut), για τα οποία ο δανειολήπτης μπορεί να λάβει χρηματοδότηση από εταιρείες DPOs (Discount Pay Off). «Πρόκειται για ένα σχήμα που θα είναι win win για όλους αφού η μεν, εταιρεία που δίνει τη χρηματοδότηση θα βγάλει την απόδοσή της, ο δε, servicer που διαχειρίζεται σήμερα το δάνειο θα λάβει ένα ικανοποιητικό ποσό ανακτήσεων που θα είναι νόμιμο και πρέπον για την τιτλοποίηση και τέλος, ο δανειολήπτης θα έχει μία οφειλή, η οποία θα είναι χαμηλότερη από αυτή που έχει σήμερα, με καλύτερο επιτόκιο και μικρότερη μηνιαία δόση, ενώ το γεγονός ότι η αξία του ακινήτου του είναι υψηλότερη από το δάνειο (και μάλιστα, χωρίς να υπολογίζεται η προσδοκία για περαιτέρω αύξηση των τιμών των ακινήτων) του δίνει κίνητρο να είναι συνεπής στην αποπληρωμή», σημειώνουν αρμόδιες πηγές.

Mε βασικούς άξονες τη διάταξη για το ξεπάγωμα των τριετιών, τα μέτρα για την προστασία των εργαζόμενων και τον περιορισμό της γραφειοκρατίας για τις επιχειρήσεις θα τεθεί το απόγευμα σε ψηφοφορία στη Βουλή το εργασιακό νομοσχέδιο με τίτλο «για την ενίσχυση της εργασίας-Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019-Απλοποίηση ψηφιακών διαδικασιών και ενίσχυση της Κάρτας Εργασίας-Αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας».

Αναλυτικά, η επίμαχη διάταξη για τις τριετίες προβλέπει το ξεπάγωμα των επιδομάτων προϋπηρεσίας από 1/1/2024 υπό την αίρεση του ποσοστού ανεργίας. Δηλαδή αν από την Ιη.1.2027, το ποσοστό της ανεργίας υπερβεί το δέκα τοις εκατό (10%), και μέχρι να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του δέκα τοις εκατό (10%), αναστέλλεται αυτοδικαίως η ισχύς των διατάξεων.

Πρακτικά όσοι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό κατόρθωσαν να εξασφαλίσουν μέρος των τριετιών πριν από τις 14/2/2012, θα συνεχίσουν να συμπληρώνουν τις τριετίες τους ( έως τρεις , δηλαδή 9 έτη προϋπηρεσίας το ανώτερο) πιάνοντας το νήμα από την 1//12024. Για παράδειγμα εργαζόμενος που εξασφάλισε 2.5 έτη προϋπηρεσίας πριν το 2012 θα συνεχίσει να «κτίζει» το χρόνο προϋπηρεσίας από 1/1/2024 έτσι ώστε να πάρει την πρώτη του τριετία , που θα του εξασφαλίσει αύξηση του εισοδήματός του κατά 10%, τον Ιούνιο του 2024.

Σύμφωνα με την εκτίμηση του υπουργού εργασίας Αδωνι Γεωργιάδη, από το ξεπάγωμα των τριετιών θα ωφεληθούν έως 1.2 εκατ. εργαζόμενοι σταδιακά σε βάθος τριετίας. Περισσότερο ευνοημένοι θα είναι οι παλαιοί εργαζόμενοι που έχουν «κτίσει» τριετίες πριν από το 2012.

Οι εργαζόμενοι με υψηλότερο μισθό από τον κατώτατο θα δουν ενίσχυση του μηνιαίου εισοδήματός τους μέσω της διαδικασίας του συμψηφισμού. Δηλαδή ο εργοδότης θα έχει το δικαίωμα συμψηφισμού της αύξησης της προϋπηρεσίας υπό την προϋπόθεση ότι ο νέος νόμιμος μισθός (βασικός + προϋπηρεσία) δεν θα υπερβαίνει τον συμφωνηθέντα (καταβαλλόμενο) μισθό.

Για παράδειγμα, εργαζόμενος με συμφωνηθέντα μισθό 900€ με προϋπηρεσία 5 έτη συμπληρωμένα έως τις 14.2.2012: Την 1.1.2025, ημερομηνία που θεμελιώνει το δικαίωμα της 2ης 3ετίας θα λάβει αύξηση 36€ καθώς ο νέος κατώτατος μισθός (με τα σημερινά δεδομένα) διαμορφώνεται στα 936€, όντας μεγαλύτερος κατά 36€ από τον συμφωνηθέντα.

Σημαντικές είναι επίσης οι διατάξεις που αφορούν στην εργασία ( μερική απασχόληση) σε δεύτερο εργοδότη και στις συμβάσεις κατά παραγγελία. Ειδικότερα,

1.Νομιμοποιείται η εργασία σε περισσότερους του 1 εργοδότη, κάτι που σήμερα απαγορεύεται καθιστώντας έτσι παράνομη την εργασία σε δεύτερο εργοδότη. Έτσι, μετά την ενσωμάτωση της Οδηγίας, θα επιτρέπεται πλέον η δεύτερη δουλειά σε άλλον εργοδότη, για ό,τι αυτό σημαίνει για την αύξηση των εισοδημάτων του, διασφαλίζεται ο έλεγχος της δεύτερης εργασίας, που μέχρι σήμερα αποτελούσε ένα μαύρο πεδίο για εργαζόμενους και εργοδότες και όλα αυτά χωρίς να προκαλείται έκπτωση του επιπέδου προστασίας του που αφορά τον ελάχιστο χρόνο ανάπαυσης του, που είναι οι 11 ώρες /24ωρο . Με απλά λόγια εντός ενός 24 ΩΡΟΥ χωρά μόνο μια πλήρης απασχόλησή και μια μερική απασχόληση κατ’ ανώτατο όριο, δεν θίγεται η 40ωρη/5νθημερη εργασία, δεν θίγεται το ανώτατο όριο των 48 ωρών (στον οποίο περιλαμβάνεται ο χρόνος υπερεργασίας και υπερωρίας) ως μέσος όρος στους 4 μήνες περιόδου αναφοράς.

2. Θεσπίζονται μέτρα προστασίας για τις συμβάσεις κατά παραγγελία που αποτελούν μια καλή ευκαιρία για τις μητέρες με μικρά παιδιά , φοιτητές , τεχνικά επαγγέλματα , εργαζόμενους στο πεδίο του θεάματος ,ακροάματος ή της εστίασης που επιθυμούν έκτακτη απασχόληση ολίγων ωρών. Στόχος της διάταξης είναι να θεσπιστούν κανόνες και να μην γίνεται κατάχρηση της εν λόγω μορφής απασχόλησης.

Με τις εν λόγω συμβάσεις ο εργαζόμενος καλείται 24 ώρες πριν να δουλέψει μόνο όταν έχει ανάγκη η επιχείρηση ( και συμφωνεί και ο ίδιος) και πληρώνεται μόνο για τις ώρες που εργάστηκε. Στόχος της διάταξης είναι η πάταξη της μαύρης εργασίας αφού ο εργαζόμενος θα είναι αναγκαστικά δηλωμένος, με άδειες και ασφαλιστικές εισφορές. Η επιχείρηση δεν θα μπορεί να πάρει άλλους από αυτούς που έχει δηλώσει.

Τα μέρη υποχρεούνται να συμφωνούν ελάχιστο αριθμό αμειβομένων ωρών εργασίας που δε μπορεί να υπολείπεται του ¼ του συμφωνημένου συνολικού αριθμού ωρών εργασίας . Δηλαδή αν η συμφωνία προβλέπει την απασχόληση του εργαζομένου τέσσερα σαββατοκύριακα το μήνα , συνολικά για 20 ώρες δεν μπορεί ο εργοδότης να τον απασχολήσει λιγότερες από 5 ώρες το μήνα.

Επίσης , ορίζεται ότι κάθε μετατροπή από τον εργοδότη σύμβασης εργασίας πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε σύμβαση εργασίας κατά παραγγελία, θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας.

3. Καθιερώνεται για πρώτη φορά ρητά η προσμέτρηση της ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης, όταν αυτή είναι εκ του νόμου υποχρεωτική, ως αμειβόμενος χρόνος εργασίας .

4.Επιβάλλονται κυρώσεις σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία στην περίπτωση που υπάρχει δυσμενής μεταχείριση του εργαζομένων ,,αλλά και των εκπροσώπων τους, αν αυτοί καταγγείλουν τον εργοδότη τους για μη συμμόρφωσή του στα προβλεπόμενα προστατευτικά πλαίσια της Οδηγίας.

5. Προβλέπεται ακυρότητα της καταγγελίας απόλυσης (εκδικητική απόλυση) αν διαπιστωθεί ότι αυτή προκλήθηκε λόγω άσκησης από τον εργαζόμενο των νομίμων δικαιωμάτων του που απορρέουν από την Οδηγία.

6. Επιλύεται το πρόβλημα που έχει ανακύψει κατά την οργάνωση του προγράμματος των εναλλασσόμενων βαρδιών σε επιχειρήσεις που είτε λειτουργούν 24/7 συνεχώς, είτε έχουν 24ωρη λειτουργία 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα, και εφαρμόζουν πενθήμερο σύστημα εργασίας για τους εργαζόμενους, μια και οι επιχειρήσεις συνεχούς πυράς αδυνατούν από τη μια να βρουν νέο εξειδικευμένο προσωπικό και ταυτόχρονα η απαγόρευση της 6ης ημέρας για αυτές τις περιπτώσεις προσβάλλει σημαντικά την παραγωγικότητα μια και αδυνατούν να οργανωθούν σωστά οι εναλλασσόμενες βάρδιες, οδηγώντας έτσι πλήθος εργαζομένων στη μαύρη και αδήλωτη εργασία.

Κερδισμένοι βγαίνουν και οι εργαζόμενοι καθώς το ημερομίσθιο τους για την 6η ημέρα απασχόλησης είναι προσαυξημένο κατά 40% ενώ απαγορεύεται η υπερεργασία και η υπερωρία.

7.Επεκτείνεται το δικαίωμα καταβολής του εποχικού επιδόματος και στους εργαζόμενους που παραχωρούνται μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης (ΕΠΑ) σε επιχειρήσεις του κλάδου του τουρισμού, αίροντας μία αδικία ετών για τους εργαζόμενους του κλάδου .

8. Οριοθετείται περίοδος μαθητείας (δοκιμαστική περίοδος – δόκιμος εργαζόμενος) 6 μηνών. Ωστόσο δεν αλλάζει η ελάχιστη υποχρέωση των 12 μηνών προϋπηρεσίας ως προϋπόθεση για θεμελίωση δικαιώματος σε αποζημίωση απόλυσης. Όποιος απολύεται πριν τους 12 μήνες (όπως και σήμερα) δεν έχει θεμελιωμένο δικαίωμα σε αποζημίωση απόλυσης.

Οι νέες υποχρεώσεις των επιχειρήσεων – Τ ι πρέπει να ξέρουν οι εργοδότες

-Θεσπίζεται βαρύτατο πρόστιμο, αντίστοιχου ύψους με το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία, ήτοι 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο σε κάθε περίπτωση αναντιστοιχίας της πραγματικής απασχόλησης με τη σχετική σήμανση της κάρτας, κυρίως κατά την προσέλευση στην εργασία, και την υπερωρία, η οποία διαπιστώνεται από σχετικό έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας, επιβάλλεται στους εργοδότες.

-Επιπλέον κίνητρα δίνονται με το σχέδιο νόμου στις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Το σημαντικότερο είναι ότι δύνανται να μην προδηλώνουν τις αλλαγές του ωραρίου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας καθώς και την υπερωριακή απασχόληση στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ II.

Με τον τρόπο αυτό η έναρξη και η λήξη του χρόνου εργασίας καθώς και η νόμιμη υπέρβαση του δηλωθέντος ωραρίου αποδεικνύεται σε πραγματικό χρόνο, μειώνοντας το υπέρμετρο διοικητικό βάρος για τις επιχειρήσεις που κάνουν χρήση της ψηφιακής κάρτας.

Επίσης απλοποιείται η διαδικασία της Ηλεκτρονικής αναγγελίας της οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού .

Προβλέπεται πλέον ότι η αδικαιολόγητη (αυθαίρετη) αποχή του εργαζομένου από την εργασία, για διάστημα μεγαλύτερο των πέντε (5) συναπτών εργάσιμων ημερών μπορεί να θεωρηθεί ως καταγγελία συμβάσεως εκ μέρους του εργαζόμενου, αν ακολουθήσει όχληση του εργοδότη και εν συνεχεία από αυτήν παρέλθει ΚΑΙ επιπλέον χρονικό διάστημα πέντε (5) συναπτών εργασίμων ημερών. Η όχληση αναρτάται στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και άρα ο εργαζόμενος μπορεί να τη δει και μέσω του MyErgani app και ταυτόχρονα πρέπει να αποδεικνύεται με κάθε πρόσφορο γραπτό τρόπο.

Στην περίπτωση αυτήν ο εργοδότης υποχρεούται, την επόμενη εργάσιμη ημέρα της λήξης του διαστήματος τουλάχιστον των 10 εργασίμων ημερών που ο εργαζόμενος απουσιάζει αδικαιολόγητα από την εργασία του να αναγγείλει την οικειοθελή αποχώρηση του εργαζομένου στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται η υπογραφή του εργαζομένου.

Υποχρεώσεις που απορρέουν από την κοινοτική οδηγία

Με την προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 επικαιροποιείται και εκσυγχρονίζεται το πλαίσιο των ελάχιστων απαιτήσεων σχετικά με την υποχρέωση του εργοδότη να ενημερώνει τον εργαζόμενο, αναφορικά με τους βασικούς όρους της ατομικής σύμβασης εργασίας, προκειμένου να διασφαλίζεται σε όλους τους εργαζομένους, εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης πλέον, ενιαίος και επαρκής βαθμός διαφάνειας και προβλεψιμότητας, όσον αφορά τους όρους εργασίας τους, με παράλληλη διατήρηση της εύλογης ευελιξίας στην άτυπη απασχόληση και στη μείωση των ανισοτήτων λόγω είδους σχέσης ή σύμβασης εργασίας .

Με το νέο καθεστώς, ο εργοδότης πρέπει να ενημερώσει για τους βασικούς όρους εργασίας τον εργαζόμενο με έγγραφη σύμβαση ή έστω με λεπτομερή έγγραφη ενημέρωση των βασικών όρων εργασίας του, εντός 1 εβδομάδας από την πρόσληψη, αντί του 2μήνου που ίσχυε μέχρι σήμερα. Έτσι, το αργότερο 1 εβδομάδα μετά από την πρόσληψη ο εργαζόμενος μπορεί να επικαλεστεί επιτυχώς και να αποδείξει όλα τα δικαιώματά του. Έτσι, πλέον, αν για παράδειγμα ο εργοδότης έχει υποσχεθεί στον εργαζόμενο κατάρτιση, αυτή πρέπει να αναφέρεται στη σύμβαση, για να μην μπορεί ο εργοδότης να ξεγελάσει τον εργαζόμενο. Το ίδιο ισχύει με τη δοκιμαστική περίοδο, ώστε να μην μπορεί ο εργοδότης να ισχυριστεί εκ των υστέρων ότι δήθεν έδιωξε τον εργαζόμενο, επειδή απέτυχε στη δοκιμή, χωρίς να έχει συμφωνήσει δοκιμαστική περίοδο μαζί του.Εργασιακό νομοσχέδιο: Τι πρέπει να γνωρίζουν εργαζόμενοι και εργοδότες – Ξεπάγωμα τριετιών, απασχόληση σε δεύτερο εργοδότη, συμβάσεις κατά παραγγελία και περιορισμός της γραφειοκρατίας

Mε βασικούς άξονες τη διάταξη για το ξεπάγωμα των τριετιών, τα μέτρα για την προστασία των εργαζόμενων και τον περιορισμό της γραφειοκρατίας για τις επιχειρήσεις θα τεθεί το απόγευμα σε ψηφοφορία στη Βουλή το εργασιακό νομοσχέδιο με τίτλο «για την ενίσχυση της εργασίας-Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019-Απλοποίηση ψηφιακών διαδικασιών και ενίσχυση της Κάρτας Εργασίας-Αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας».

Αναλυτικά, η επίμαχη διάταξη για τις τριετίες προβλέπει το ξεπάγωμα των επιδομάτων προϋπηρεσίας από 1/1/2024 υπό την αίρεση του ποσοστού ανεργίας. Δηλαδή αν από την Ιη.1.2027, το ποσοστό της ανεργίας υπερβεί το δέκα τοις εκατό (10%), και μέχρι να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του δέκα τοις εκατό (10%), αναστέλλεται αυτοδικαίως η ισχύς των διατάξεων.

Πρακτικά όσοι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό κατόρθωσαν να εξασφαλίσουν μέρος των τριετιών πριν από τις 14/2/2012, θα συνεχίσουν να συμπληρώνουν τις τριετίες τους ( έως τρεις , δηλαδή 9 έτη προϋπηρεσίας το ανώτερο) πιάνοντας το νήμα από την 1//12024. Για παράδειγμα εργαζόμενος που εξασφάλισε 2.5 έτη προϋπηρεσίας πριν το 2012 θα συνεχίσει να «κτίζει» το χρόνο προϋπηρεσίας από 1/1/2024 έτσι ώστε να πάρει την πρώτη του τριετία , που θα του εξασφαλίσει αύξηση του εισοδήματός του κατά 10%, τον Ιούνιο του 2024.

Σύμφωνα με την εκτίμηση του υπουργού εργασίας Αδωνι Γεωργιάδη , από το ξεπάγωμα των τριετιών θα ωφεληθούν έως 1.2 εκ. εργαζόμενοι σταδιακά σε βάθος τριετίας. Περισσότερο ευνοημένοι θα είναι οι παλαιοί εργαζόμενοι που έχουν «κτίσει» τριετίες πριν από το 2012.

Οι εργαζόμενοι με υψηλότερο μισθό από τον κατώτατο θα δουν ενίσχυση του μηνιαίου εισοδήματός τους μέσω της διαδικασίας του συμψηφισμού. Δηλαδή ο εργοδότης θα έχει το δικαίωμα συμψηφισμού της αύξησης της προϋπηρεσίας υπό την προϋπόθεση ότι ο νέος νόμιμος μισθός (βασικός + προϋπηρεσία) δεν θα υπερβαίνει τον συμφωνηθέντα (καταβαλλόμενο) μισθό.

Για παράδειγμα, εργαζόμενος με συμφωνηθέντα μισθό 900€ με προϋπηρεσία 5 έτη συμπληρωμένα έως τις 14.2.2012: Την 1.1.2025, ημερομηνία που θεμελιώνει το δικαίωμα της 2ης 3ετίας θα λάβει αύξηση 36€ καθώς ο νέος κατώτατος μισθός (με τα σημερινά δεδομένα) διαμορφώνεται στα 936€, όντας μεγαλύτερος κατά 36€ από τον συμφωνηθέντα.

Σημαντικές είναι επίσης οι διατάξεις που αφορούν στην εργασία ( μερική απασχόληση) σε δεύτερο εργοδότη και στις συμβάσεις κατά παραγγελία. Ειδικότερα,

1.Νομιμοποιείται η εργασία σε περισσότερους του 1 εργοδότη, κάτι που σήμερα απαγορεύεται καθιστώντας έτσι παράνομη την εργασία σε δεύτερο εργοδότη. Έτσι, μετά την ενσωμάτωση της Οδηγίας, θα επιτρέπεται πλέον η δεύτερη δουλειά σε άλλον εργοδότη, για ό,τι αυτό σημαίνει για την αύξηση των εισοδημάτων του, διασφαλίζεται ο έλεγχος της δεύτερης εργασίας, που μέχρι σήμερα αποτελούσε ένα μαύρο πεδίο για εργαζόμενους και εργοδότες και όλα αυτά χωρίς να προκαλείται έκπτωση του επιπέδου προστασίας του που αφορά τον ελάχιστο χρόνο ανάπαυσης του, που είναι οι 11 ώρες /24ωρο . Με απλά λόγια εντός ενός 24 ΩΡΟΥ χωρά μόνο μια πλήρης απασχόλησή και μια μερική απασχόληση κατ’ ανώτατο όριο, δεν θίγεται η 40ωρη/5νθημερη εργασία, δεν θίγεται το ανώτατο όριο των 48 ωρών (στον οποίο περιλαμβάνεται ο χρόνος υπερεργασίας και υπερωρίας) ως μέσος όρος στους 4 μήνες περιόδου αναφοράς.

2. Θεσπίζονται μέτρα προστασίας για τις συμβάσεις κατά παραγγελία που αποτελούν μια καλή ευκαιρία για τις μητέρες με μικρά παιδιά , φοιτητές , τεχνικά επαγγέλματα , εργαζόμενους στο πεδίο του θεάματος ,ακροάματος ή της εστίασης που επιθυμούν έκτακτη απασχόληση ολίγων ωρών. Στόχος της διάταξης είναι να θεσπιστούν κανόνες και να μην γίνεται κατάχρηση της εν λόγω μορφής απασχόλησης.

Με τις εν λόγω συμβάσεις ο εργαζόμενος καλείται 24 ώρες πριν να δουλέψει μόνο όταν έχει ανάγκη η επιχείρηση ( και συμφωνεί και ο ίδιος) και πληρώνεται μόνο για τις ώρες που εργάστηκε. Στόχος της διάταξης είναι η πάταξη της μαύρης εργασίας αφού ο εργαζόμενος θα είναι αναγκαστικά δηλωμένος, με άδειες και ασφαλιστικές εισφορές. Η επιχείρηση δεν θα μπορεί να πάρει άλλους από αυτούς που έχει δηλώσει.

Τα μέρη υποχρεούνται να συμφωνούν ελάχιστο αριθμό αμειβομένων ωρών εργασίας που δε μπορεί να υπολείπεται του ¼ του συμφωνημένου συνολικού αριθμού ωρών εργασίας . Δηλαδή αν η συμφωνία προβλέπει την απασχόληση του εργαζομένου τέσσερα σαββατοκύριακα το μήνα , συνολικά για 20 ώρες δεν μπορεί ο εργοδότης να τον απασχολήσει λιγότερες από 5 ώρες το μήνα.

Επίσης , ορίζεται ότι κάθε μετατροπή από τον εργοδότη σύμβασης εργασίας πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε σύμβαση εργασίας κατά παραγγελία, θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας.

3. Καθιερώνεται για πρώτη φορά ρητά η προσμέτρηση της ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης, όταν αυτή είναι εκ του νόμου υποχρεωτική, ως αμειβόμενος χρόνος εργασίας .

4.Επιβάλλονται κυρώσεις σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία στην περίπτωση που υπάρχει δυσμενής μεταχείριση του εργαζομένων ,,αλλά και των εκπροσώπων τους, αν αυτοί καταγγείλουν τον εργοδότη τους για μη συμμόρφωσή του στα προβλεπόμενα προστατευτικά πλαίσια της Οδηγίας.

5. Προβλέπεται ακυρότητα της καταγγελίας απόλυσης (εκδικητική απόλυση) αν διαπιστωθεί ότι αυτή προκλήθηκε λόγω άσκησης από τον εργαζόμενο των νομίμων δικαιωμάτων του που απορρέουν από την Οδηγία.

6. Επιλύεται το πρόβλημα που έχει ανακύψει κατά την οργάνωση του προγράμματος των εναλλασσόμενων βαρδιών σε επιχειρήσεις που είτε λειτουργούν 24/7 συνεχώς, είτε έχουν 24ωρη λειτουργία 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα, και εφαρμόζουν πενθήμερο σύστημα εργασίας για τους εργαζόμενους, μια και οι επιχειρήσεις συνεχούς πυράς αδυνατούν από τη μια να βρουν νέο εξειδικευμένο προσωπικό και ταυτόχρονα η απαγόρευση της 6ης ημέρας για αυτές τις περιπτώσεις προσβάλλει σημαντικά την παραγωγικότητα μια και αδυνατούν να οργανωθούν σωστά οι εναλλασσόμενες βάρδιες, οδηγώντας έτσι πλήθος εργαζομένων στη μαύρη και αδήλωτη εργασία.

Κερδισμένοι βγαίνουν και οι εργαζόμενοι καθώς το ημερομίσθιο τους για την 6η ημέρα απασχόλησης είναι προσαυξημένο κατά 40% ενώ απαγορεύεται η υπερεργασία και η υπερωρία.

7.Επεκτείνεται το δικαίωμα καταβολής του εποχικού επιδόματος και στους εργαζόμενους που παραχωρούνται μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης (ΕΠΑ) σε επιχειρήσεις του κλάδου του τουρισμού, αίροντας μία αδικία ετών για τους εργαζόμενους του κλάδου .

8. Οριοθετείται περίοδος μαθητείας (δοκιμαστική περίοδος – δόκιμος εργαζόμενος) 6 μηνών. Ωστόσο δεν αλλάζει η ελάχιστη υποχρέωση των 12 μηνών προϋπηρεσίας ως προϋπόθεση για θεμελίωση δικαιώματος σε αποζημίωση απόλυσης. Όποιος απολύεται πριν τους 12 μήνες (όπως και σήμερα) δεν έχει θεμελιωμένο δικαίωμα σε αποζημίωση απόλυσης.

Οι νέες υποχρεώσεις των επιχειρήσεων – Τ ι πρέπει να ξέρουν οι εργοδότες

-Θεσπίζεται βαρύτατο πρόστιμο, αντίστοιχου ύψους με το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία, ήτοι 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο σε κάθε περίπτωση αναντιστοιχίας της πραγματικής απασχόλησης με τη σχετική σήμανση της κάρτας, κυρίως κατά την προσέλευση στην εργασία, και την υπερωρία, η οποία διαπιστώνεται από σχετικό έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας, επιβάλλεται στους εργοδότες.

-Επιπλέον κίνητρα δίνονται με το σχέδιο νόμου στις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Το σημαντικότερο είναι ότι δύνανται να μην προδηλώνουν τις αλλαγές του ωραρίου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας καθώς και την υπερωριακή απασχόληση στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ II.

Με τον τρόπο αυτό η έναρξη και η λήξη του χρόνου εργασίας καθώς και η νόμιμη υπέρβαση του δηλωθέντος ωραρίου αποδεικνύεται σε πραγματικό χρόνο, μειώνοντας το υπέρμετρο διοικητικό βάρος για τις επιχειρήσεις που κάνουν χρήση της ψηφιακής κάρτας.

Επίσης απλοποιείται η διαδικασία της Ηλεκτρονικής αναγγελίας της οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού.

Προβλέπεται πλέον ότι η αδικαιολόγητη (αυθαίρετη) αποχή του εργαζομένου από την εργασία, για διάστημα μεγαλύτερο των πέντε (5) συναπτών εργάσιμων ημερών μπορεί να θεωρηθεί ως καταγγελία συμβάσεως εκ μέρους του εργαζόμενου, αν ακολουθήσει όχληση του εργοδότη και εν συνεχεία από αυτήν παρέλθει ΚΑΙ επιπλέον χρονικό διάστημα πέντε (5) συναπτών εργασίμων ημερών. Η όχληση αναρτάται στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και άρα ο εργαζόμενος μπορεί να τη δει και μέσω του MyErgani app και ταυτόχρονα πρέπει να αποδεικνύεται με κάθε πρόσφορο γραπτό τρόπο.

Στην περίπτωση αυτήν ο εργοδότης υποχρεούται, την επόμενη εργάσιμη ημέρα της λήξης του διαστήματος τουλάχιστον των 10 εργασίμων ημερών που ο εργαζόμενος απουσιάζει αδικαιολόγητα από την εργασία του να αναγγείλει την οικειοθελή αποχώρηση του εργαζομένου στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται η υπογραφή του εργαζομένου.

Υποχρεώσεις που απορρέουν από την κοινοτική οδηγία

Με την προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 επικαιροποιείται και εκσυγχρονίζεται το πλαίσιο των ελάχιστων απαιτήσεων σχετικά με την υποχρέωση του εργοδότη να ενημερώνει τον εργαζόμενο, αναφορικά με τους βασικούς όρους της ατομικής σύμβασης εργασίας, προκειμένου να διασφαλίζεται σε όλους τους εργαζομένους, εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης πλέον, ενιαίος και επαρκής βαθμός διαφάνειας και προβλεψιμότητας, όσον αφορά τους όρους εργασίας τους, με παράλληλη διατήρηση της εύλογης ευελιξίας στην άτυπη απασχόληση και στη μείωση των ανισοτήτων λόγω είδους σχέσης ή σύμβασης εργασίας.

Με το νέο καθεστώς , ο εργοδότης πρέπει να ενημερώσει για τους βασικούς όρους εργασίας τον εργαζόμενο με έγγραφη σύμβαση ή έστω με λεπτομερή έγγραφη ενημέρωση των βασικών όρων εργασίας του, εντός 1 εβδομάδας από την πρόσληψη, αντί του 2μήνου που ίσχυε μέχρι σήμερα. Έτσι, το αργότερο 1 εβδομάδα μετά από την πρόσληψη ο εργαζόμενος μπορεί να επικαλεστεί επιτυχώς και να αποδείξει όλα τα δικαιώματά του. Έτσι, πλέον, αν για παράδειγμα ο εργοδότης έχει υποσχεθεί στον εργαζόμενο κατάρτιση, αυτή πρέπει να αναφέρεται στη σύμβαση, για να μην μπορεί ο εργοδότης να ξεγελάσει τον εργαζόμενο. Το ίδιο ισχύει με τη δοκιμαστική περίοδο, ώστε να μην μπορεί ο εργοδότης να ισχυριστεί εκ των υστέρων ότι δήθεν έδιωξε τον εργαζόμενο, επειδή απέτυχε στη δοκιμή, χωρίς να έχει συμφωνήσει δοκιμαστική περίοδο μαζί του.

Πέντε κρούσματα της νέας υπο-παραλλαγής BA.2.86, γνωστής και ως Pirola, καταγράφηκαν και στην Ελλάδα στις 5 και 7 Σεπτεμβρίου. Πρόκειται για παραλλαγή υπό παρακολούθηση, η οποία έχει εντοπιστεί σε 20 χώρες, όπως αναφέρεται, μεταξύ άλλων, στο χθεσινό επιδημιολογικό δελτίο του ΕΟΔΥ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΟΔΥ, την εβδομάδα 11 – 17 Σεπτεμβρίου, 39 ακόμη ασθενείς με Covid έχασαν τη ζωή τους, έγιναν 733 νέες εισαγωγές, ενώ 25 ασθενείς νοσηλεύονται διασωληνωμένοι.

O συνολικός αριθμός θανάτων στη χώρα μας ανέρχεται πλέον σε 37.521. Για την αύξηση των κρουσμάτων covid, μιλησε η Ματίνα Παγώνη.

«Όντως έχουν αυξηθεί τα κρούσματα covid, και υπάρχουν και εισαγωγές στα νοσοκομεία. Παρόλο που τα περιμέναμε τέλος Οκτώβρη, έχουν ξεκινήσει πολύ πιο νωρίς. Ο κόσμος πρέπει να αρχίσει να προσέχει γιατί η μετάδοση είναι πολύ πιο εύκολη. Οι Γερμανοί ξεκίνησαν την ιστορία με έναν νέο εμβολιασμό όπως και οι ΗΠΑ. Εμείς είμαστε πολύ πίσω ακόμα, έχουμε και διαφορετικές καιρικές συνθήκες με αυτές τις χώρες, εμείς ακόμα έχουμε καλό καιρό», ανέφερε αρχικά.

Θα έρθει νέο εμβόλιο;

«Το εμβόλιο έχει ξεκινήσει, έχει προχωρήσει, έχουν τελειώσει οι φάσεις, έχουν ασχοληθεί 2 εταιρείες και θα δοθούν οδηγίες στις επιτροπές εμβολιασμού μετά από εισηγήσεις του ΠΟΥ και θα ενημερωθούμε όλοι. Έχουμε ξεκινήσει με το στέλεχος Pirola, που εχει πάνω από 30 μεταλλάξεις, αυτό μας φοβίζει και προβληματιζόμαστε. Ο κορωνοϊός είναι γνωστός στον ιατρικό κόσμο και πλέον μπορούμε να τον διαχειριστούμε σε σχέση με πριν από 2 χρόνια», τόνισε η κ. Παγώνη.

Η Φράιμπουργκ και η Γουέστ Χαμ πήραν «κεφάλι» στο γκρουπ του Ολυμπιακού – Πρώτη και… καλύτερη η ΑΕΚ στον όμιλό της – Κακή πρεμιέρα για τον Άρη Λεμεσού – Νίκες για Αταλάντα και Σπόρτινγκ Λισαβόνας, η Ρέιντζερς λύγισε τη Μπέτις

Μεγάλη ευρωπαϊκή βραδιά για Παναθηναϊκό και ΑΕΚ, με τους πράσινους να επικρατούν της Βιγιαρεάλ με 2-0 στο ΟΑΚΑ και της Ένωσης να σημειώνει ιστορική νίκη μέσα στην Αγγλία με 3-2 επί της Μπράιτον. Αντίθετα ο Ολυμπιακός γνώρισε την ήττα στο Καραϊσκάκη με 3-2 από τη Φράιμπουργκ στην πρεμιέρα των ομίλων του Europa League.

Στο άλλο ματς του γκρουπ η Τόπολα ναι μεν προηγήθηκε στο Λονδίνο όμως η Γουέστ Χαμ το «γύρισε» και επικράτησε 3-1 των Σέρβων, κάτι που τους έφερε στη κορυφή μαζί με τους Γερμανούς.Την επόμενη αγωνιστική θα συγκρουστούν οι δυο τους, ενώ οι «ερυθρόλευκοι» θα παίξουν στη γειτονική χώρα με την Τόπολα.

Η απίστευτη ΑΕΚ του Ματίας Αλμέιδα νίκησε 3-2 στην Αγγλία μια από τις πιο φορμαρισμένες ομάδες στην Ευρώπη και χάρη στο Αγιαξ – Μαρσέιγ 3-3 βρίσκεται από την πρώτη αγωνιστική στην κορυφή της βαθμολογίας στον απίστευτα δύσκολο όμιλό της!

Τα «γιορτινά» του φόρεσε το ΟΑΚΑ για την πρεμιέρα των ομίλων του Europa League, όπου ο Παναθηναϊκός φιλοξένησε τη Βιγιαρεάλ και τελικά επικράτησε των Ισπανών με 2-0.Οι «πράσινοι» σημείωσαν δύο πανέμορφα τέρματα, αρχικά με τον Ιωαννίδη στο 38′ ύστερα από ωραία ασίστ του Κώτσιρα και μετέπειτα με τον Σπόραρ στο 78′, σε μία φάση που ο Σλοβένος φορ έδειχνε «ανίκητος».

Ο Άρης Λεμεσού το πάλεψε μέχρι τέλους, αλλά τελικά λύγισε στην έδρα της Σπάρτα Πράγας με ήττα 3-2. Παρά το προβάδισμα των Κύπριων με το γκολ του Κοκορίν (11΄), οι Τσέχοι βρήκαν τρία γκολ και έφτασαν στο 3-1. Αρχικά ο Κρέτσι με δυο γκολ στο 25΄και στο 25 υπέγραψε την ανατροπή, με τον Βιτίκ στο 67΄να προσθέτει το κερασάκι στην τούρτα. Το μόνο που κατάφεραν οι Κύπριοι ήταν να μειώσουν στο τελικό σκορ με τον Μπαμπίκα στις καθυστερήσεις.

Η Ρέιντζερς πανηγύριζε μεγάλη νίκη απέναντι στη Μπέτις με 1-0. Το μοναδικό γκολ της αναμέτρησης σημείωσε ο Σιμά στο 68΄για να υπογράψει τη νίκη των Σκωτσέζων. Με το δεξί ξεκίνησε η Αταλάντα, η οποία λύγισε με 2-0 τη Ράκοβ των Παπανικολάου (βασικός), Σβάρνα, Τσιφτσή στην πρεμιέρα του Europa League. Τον δρόμο της νίκης άνοιξε ο Ντε Κετελάρ στο 49΄, με τον Έντερσον να σφραγίζει το τρίποντο στο 66΄.

Η Σπόρτινγκ Λισαβόνας πήρε δύσκολο διπλό με ανατροπή 2-1 στην Αυστρία επί της Στουρμ Γκρατς. Παρά το προβάδισμα των γηπεδούχων στο 58΄με τον Μποβίνγκ, οι Πορτογάλοι το γύρισαν στο τελευταίο τέταρτο με γκολ των Γκιόκερες (76΄) και Ντομάντε (84΄) για να δραπετεύσουν με τους τρεις βαθμούς.

Τα αποτελέσματα της 1η αγωνιστικής των ομίλων του Europa League και οι βαθμολογίες των ομίλων:

1ος ΟΜΙΛΟΣ

Γουέστ Χαμ (Αγγλία)-Μπάτσκα Τόπολα (Σερβία) 3-1

Ολυμπιακός (Ελλάδα)-Φράιμπουργκ (Γερμανία) 2-3

Η βαθμολογία (1 αγ.)
Γουέστ Χαμ 3
Φράιμπουργκ 3
Ολυμπιακός 0
Μπάτσκα Τόπολα 0

2ος ΟΜΙΛΟΣ

Άγιαξ (Ολλανδία)-Μαρσέιγ (Γαλλία) 3-3

Μπράιτον (Αγγλία)-ΑΕΚ (Ελλάδα) 2-3

Η βαθμολογία (1 αγ.)
ΑΕΚ 3
Άγιαξ 1
Μαρσέιγ 1
Μπράιτον 0

3ος ΟΜΙΛΟΣ

Ρέιντζερς (Σκωτία)-Μπέτις (Ισπανία) 1-0

Σπάρτα Πράγας (Τσεχία)-Άρης Λεμεσού (Κύπρος) 3-2

Η βαθμολογία (1 αγ.)
Σπάρτα Πράγας 3
Ρέιντζερς 3
Μπέτις 0
Άρης Λεμεσού 0

4ος ΟΜΙΛΟΣ

Αταλάντα (Ιταλία)-Ρακόβ Τσεστόχοβα (Πολωνία) 2-0

Στουρμ Γκρατς (Αυστρία)-Σπόρτινγκ Λ.(Πορτογαλία) 1-2

Η βαθμολογία (1 αγ.)
Αταλάντα 3
Σπόρτινγκ Λισαβώνας 3
Στουρμ Γκρατς 0
Ρακόβ Τσεστόχοβα 0

5ος ΟΜΙΛΟΣ

Λίντσερ (Αυστρία)-Λίβερπουλ (Αγγλία) 1-3

Ουνιόν Σεντ Ζιλουάζ (Βέλγιο)-Τουλούζ (Γαλλία) 1-1

Η βαθμολογία (σε 1 αγ.)
Λίβερπουλ 3
Σεντ Ζιλουάζ 1
Τουλούζ 1
Λίντσερ 0

6ος ΟΜΙΛΟΣ

ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ (ΕΛΛΑΔΑ)-Βιγιαρεάλ (Ισπανία) 2-0

Ρεν (Γαλλία)-Μακάμπι Χάιφα (Ισραήλ) 3-0

Η βαθμολογία (σε 1αγ.)
Ρεν 3
Παναθηναϊκός 3
Βιγιαρεάλ 0
Μακάμπι Χάιφα 0

7ος ΟΜΙΛΟΣ

Σερίφ Τιρασπόλ (Μολδαβία)-Ρόμα (Ιταλία) 1-2

Σερβέτ (Ελβετία)-Σλάβια Πράγας (Τσεχία) 0-2

Η βαθμολογία (σε 1 αγ.)
Σλάβια Πράγας 3
Ρόμα 3
Σερίφ Τιρασπόλ 0
Σερβέτ 0

8ος ΟΜΙΛΟΣ

Λεβερκούζεν (Γερμανία)-Χάκεν (Σουηδία) 4-0

Καραμπάγκ (Αζερμπαϊτζάν)-Μόλντε (Νορβηγία) 1-0

Η βαθμολογία (σε 1 αγ.)
Λεβερκούζεν 3
Καραμπάγκ 3
Μόλντε 0
Χάκεν 0

«Θάρρος ή αλήθεια» έπαιξε η Χριστίνα Κολέτσα, απαντώντας σε διάφορες ερωτήσεις.

Η τραγουδίστρια πήγε καλεσμένη στην εκπομπή «Breakfast@Star» και ενώ έπαιζε το παιχνίδι των ερωτήσεων, προχώρησε σε μερικές αποκαλύψεις για την προσωπική της ζωή.

«Έχω κάνει με έναν διάσημο σεξ που ήθελα. Τώρα έχω να κάνω δύο μέρες, αλλά γενικά δεν έχω κάνει και δέκα μήνες με ένα χρόνο. Έχω κάνει one night stand, αλλά κατέληξε σε σχέση» αποκάλυψε, μεταξύ άλλων, ενώ απαντούσε σε σχετικές ερωτήσεις.

Το Public Group, υλοποιώντας με επιτυχία μια στρατηγική που εστιάζει στη διαμόρφωση ενός ισχυρού Omni-Retail οικοσυστήματος και παρά τις προκλήσεις στο ευρύτερο οικονομικό περιβάλλον, το 2022 κατάφερε διπλασιασμό του λειτουργικού EBITDA σε σύγκριση με το 2021 και πέτυχε σημαντική αύξηση του κύκλου εργασιών. Ακόμη, κατάφερε 21% ανάπτυξη πωλήσεων το πρώτο εξάμηνο του 2023 σε σχέση με το 2022, σημειώνει η σχετική ανακοίνωση.

Η επιτυχημένη απορρόφηση της MediaMarkt κάτω από το νέο concept store “Public + home”, το δυναμικό πλάνο επενδύσεων ύψους €30 εκατ. και η συνεχής ανάπτυξη καινοτόμων υπηρεσιών σε συνεργασία με κορυφαίες scale-up εταιρείες διαμόρφωσαν μία ισχυρή βάση για το brand Public, τοποθετώντας το σε ηγετική θέση στον τομέα του Οmnichannel λιανεμπορίου.

Σύμφωνα με τα τελευταία οικονομικά στοιχεία, ο ενοποιημένος κύκλος εργασιών του Public Group για το 2022 σημείωσε αύξηση 10%, στα €481 εκατ., σε σχέση με τα €436 εκατ. του 2021, ενώ η πορεία το 2023 είναι πάνω από €500 εκατ.

Αναδεικνύοντας τη θετική ανταπόκριση του brand στις ανάγκες των πελατών, το Public Group σημείωσε επίσης αύξηση λειτουργικής κερδοφορίας κατά +30% σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά που άγγιξε τα €4,6 εκατ.

Συνδυαστικά με τα θετικά οικονομικά αποτελέσματα και τον ψηφιακό προσανατολισμό της στρατηγικής, ο Ρόμπυ Μπουρλάς, Διευθύνων Σύμβουλος του Public Group, ανέφερε: «Συνεχίζουμε με αμείωτο ρυθμό τη στρατηγική μας έχοντας στο επίκεντρο την ηγετική μας θέση στο Omni-retail. Η θετική εικόνα των οικονομικών μας επιδόσεων το 2022 συνεχίζεται και το 2023. Σύμφωνα με τις προβλέψεις θα ξεπεράσουμε τα €15 εκατ. σε λειτουργικό EBITDA το 2023».

Το brand Public ισχυροποιείται στη θέση του #1 Omni-Retailer

Με περισσότερα από 60 φυσικά καταστήματα, πάνω από 70 εκ. διαδικτυακές επισκέψεις ετησίως και με τις online πωλήσεις να ξεπερνάνε το 25% του συνολικού τζίρου, τα Public προσφέρουν την πιο ολοκληρωμένη Omni-Retail εμπειρία αγορών, αγκαλιάζοντας ένα ευρύ πεδίο προϊοντικών κατηγοριών και υπηρεσιών.

Ο επενδυτικός βραχίονας Public Capital Partners έχει επενδύσει πάνω από €30 εκατ. σε εταιρίες στον τομέα των Logistics και του Last Mile (Box Now, Svuum), Fintech (Klarna, αποκλειστική συνεργασία με Revolut), των After Sales (iRepair, Douleutaras) αλλά και του Digital Entertainment (Bookvoice.gr). Ταυτόχρονα, είναι ήδη σε εξέλιξη ο σχεδιασμός για επιπλέον επενδύσεις σε τεχνολογία και σε τομείς που συμπληρώνουν και αναβαθμίζουν τις προτάσεις των Public στους καταναλωτές.

Τα Public & public.gr γίνονται ο πληρέστερος προορισμός για όλη την οικογένεια

Η δημιουργία του πρωτοποριακού concept “Public + home” σηματοδοτεί την επιτυχημένη απορρόφηση της MediaMarkt στα Public και την εξέλιξη του brand στη “home living” κατηγορία, συνεχίζει η σχετική ανακοίνωση.

Οι πωλήσεις στις οικιακές συσκευές ήδη ξεπερνούν το 20% του συνολικού τζίρου του Public Group. Απορροφώντας πλήρως τους 530 εξειδικευμένους ανθρώπους της MediaMarkt και αξιοποιώντας την πολύτιμη τεχνογνωσία τους, τα Public δημιουργούν την τέλεια συνταγή για τις Omnichannel αγορές, σε 13 νέα μεγάλα concept stores ανά την Ελλάδα αλλά και στο Public.gr. Συνυπολογίζοντας το νέο concept καταστημάτων, τα Public αριθμούν πλέον συνολικά 30 καταστήματα με μικρές και μεγάλες οικιακές συσκευές σε Ελλάδα και Κύπρο, γεγονός που αντανακλά το όραμα και την αφοσίωση του brand για μια πιο εξειδικευμένη πρόταση στον τομέα του σπιτιού.

Οι καταναλωτές έδωσαν ‘ψήφο εμπιστοσύνης’ στους καινοτόμους και ευέλικτους τρόπους πληρωμής. Οι αγορές με έως 3 άτοκες δόσεις χωρίς πιστωτική με την αξιοποίηση της υπηρεσίας “Public Now, Pay Later”, με Klarna προτιμώνται από το 35% των καταναλωτών σε διαδικτυακά και φυσικά καταστήματα, ενώ αντίστοιχα η πρόσφατη έναρξη συνεργασίας με τη Revolut κερδίζει ραγδαία το ενδιαφέρον των καταναλωτών.

Στο κομμάτι των υπηρεσιών παράδοσης το “Public Locker Pickup 24/7” μέσω Box Now σημειώνει 25% διείσδυση στα προϊόντα που παραδίδονται σε lockers. Αντίστοιχα, οι υπηρεσίες Next Day Delivery για 100.000 προϊόντα μέσω Public.gr σε όλη την ηπειρωτική Ελλάδα, αλλά και το Express Pickup 60’, συγκέντρωσαν πάνω από 200.000 παραγγελίες και 80.000 παραγγελίες αντίστοιχα.

Υψηλά στις προτιμήσεις των καταναλωτών «σκοράρει» και ο τομέας των After Sales, με τον αριθμό των επισκευών στα iRepair σημεία που βρίσκονται μέσα σε περισσότερα από 30 καταστήματα Public σε Ελλάδα και Κύπρο να ανέρχεται σε 40.000. Υψηλό είναι και το ποσοστό ικανοποίησης από την εξωπραγματική ταχύτητα επισκευής από 20’ που προσφέρει η iRepair μέσα στα καταστήματα Public (>92 Δείκτης Ικανοποίησης Πελατών).

Οι πελάτες των Public ανταποκρίνονται θετικά και στη νέα πρόταση της μάρκας στον τομέα της ψυχαγωγίας, με τα downloads των Audiobooks από την Bookvoice.gr να αγγίζουν τα 70.000.

Έχοντας κατακτήσει τη θέση του #1 Omni-Retail οικοσυστήματος, το Public Group συνεχίζει σταθερά να υλοποιεί την επιτυχημένη του στρατηγική, που φέρνει ολοένα και περισσότερες επιλογές, υπηρεσίες και προϊόντα και αναβαθμίζει την εμπειρία για τους καταναλωτές σε Ελλάδα και Κύπρο.

Προς ανατροπή φαίνεται να οδηγείται η επαναληπτική ψηφοφορία της Κυριακής στον ΣΥΡΙΖΑ, καθώς ανοιχτό παραμένει αυτήν την ώρα το ενδεχόμενο να ψηφίσουν και τα περίπου 40.000 παλιά μέλη που δεν πήραν μέρος στον α” γύρο των εσωκομματικών εκλογών και από αυτά μόνο τα 7.500 έστειλαν μέχρι χθες τα προσωπικά τους στοιχεία προς επαλήθευση.

Αιτία, σχετική απόφαση της Πολιτικής Γραμματείας του κόμματος, που επικαλούνται όσοι επιθυμούν να ανοίξει ο κατάλογος για όλους, λέγοντας πως δεν είναι δυνατόν να υπερβούν την απόφαση του κομματικού οργάνου, που επιτρέπει στα παλιά μέλη να ψηφίσουν στο δεύτερο γύρο ασχέτως αν ψήφισαν στον πρώτο.

Αυτήν την ώρα συνεδριάζει η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή, προκειμένου να κριθεί αν τελικά θα δοθεί «πράσινο φως» σε όλα τα παλιά μέλη, με ό,τι αυτό σημαίνει για τη διαδικασία και τους συσχετισμούς.

Την αναστολή της απεργίας σε μετρό, τραμ και ηλεκτρικό ανακοίνωσε το Σωματείο Εργαζομένων της ΣΤΑΣΥ.

Όπως τονίζεται σε ανακοίνωσή του: «Αφού η Διοίκηση της ΣΤΑ.ΣΥ προσέφυγε χθες στη δικαιοσύνη κατά της απεργίας μας χωρίς αποδεικτικά στοιχεία, αναγκάστηκε να προσφύγει εκ νέου σήμερα με νέα αγωγή.

Έτσι μετά την απόφαση του δικαστηρίου που εκδίκασε την σημερινή νέα αγωγή και μας επιδόθηκε τώρα σας ενημερώνουμε ότι η 24ωρη απεργία για σήμερα Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου αναστέλλεται».

Σύμφωνα με νεότερη ενημέρωση, τα δρομολόγια δεν θα ξεκινήσουν άμεσα, καθώς απαιτείται χρόνος για να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στη θέση τους.

Η Revolut κυκλοφορεί το νέο και απόλυτο πρόγραμμά της, το Ultra. Με περισσότερους από 430.000 πελάτες στη λίστα αναμονής σε Ευρώπη και Ηνωμένο Βασίλειο, το Ultra είναι σχεδιασμένο να ηγηθεί μιας νέας κατηγορίας εκλεπτυσμένης πολυτέλειας.

Πολυτέλεια από πλατίνα

Όσον αφορά στον σχεδιασμό της αποκλειστικής κάρτας του προγράμματος, η Revolut δεν θα μπορούσε να επιλέξει κάτι άλλο πέρα από την πλατίνα.

Η επιπλατινωμένη κάρτα δεν χρειάζεται συστάσεις και συνοδεύεται από μία εκτενή λίστα εκλεκτών προνομίων, στα οποία συμπεριλαμβάνονται συνδρομές σε συνεργάτες του Ultra, όπως Financial Times, NordVPN, WeWork, ClassPass και πολλά περισσότερα. Παρέχονται επίσης απεριόριστες δωρεάν διεθνείς μεταφορές χρημάτων, 1,2% επιστροφή μετρητών στο Revolut Pro και υποστήριξη μελών όλο το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα.

Οι κάρτες Ultra θα είναι αποκλειστικά Mastercard, σηματοδοτώντας άλλο ένα ορόσημο για την εταιρική σχέση, στο πλαίσιο της οποίας η Mastercard υποστηρίζει την επέκταση της Revolut.

Επιπλέον, το Ultra παρέχει προστασία αγορών έως και 10.000 GBP/EUR ανά έτος για κλεμμένα ή κατεστραμμένα αντικείμενα μέχρι και έναν χρόνο από την αγορά, προστασία ακύρωσης εκδηλώσεων έως και 5.000 GBP/EUR και προστασία επιστροφής χρημάτων 600 GBP/EUR σε κατάλληλες αγορές εντός 90 ημερών από την αγορά (Ισχύουν όροι και προϋποθέσεις ασφάλισης).

Η κορυφαία επιλογή για τα ταξίδια

Το Ultra έχει σχεδιαστεί έτσι ώστε να αποτελέσει την καλύτερη επιλογή για τα ταξίδια, κάνοντας το κάθε βήμα πιο ομαλό και άνετο. Οι συνδρομητές του Ultra απολαμβάνουν απεριόριστη πρόσβαση σε πάνω από 1.400 lounges αεροδρομίων ανά τον κόσμο όπου συμπεριλαμβάνεται φαγητό, ποτό και εξαιρετική εξυπηρέτηση. Και, σε περίπτωση αλλαγής σχεδίων, το Ultra προσφέρει ασφάλιση «Ακύρωσης για οποιονδήποτε λόγο», χαρίζοντας στους συνδρομητές ελευθερία και ευελιξία όταν ταξιδεύουν. Η αξία της ασφάλισης ανέρχεται σε 490 EUR με βάση την εκτιμώμενη ταξιδιωτική δραστηριότητα. Ανεξάρτητα του λόγου ακύρωσης, οι συνδρομητές του Ultra θα λαμβάνουν επιστροφή χρημάτων έως και 5.000£/5.000€ ετησίως για πτήσεις, δρομολόγια τρένων, διαμονές ή εκδηλώσεις.

Οι πελάτες με λογαριασμό Ultra μπορούν επίσης να ταξιδεύουν ανά τον κόσμο χωρίς έγνοιες, γνωρίζοντας ότι διαθέτουν παγκόσμια ιατρική και οδοντιατρική κάλυψη σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, συμπεριλαμβανομένων των χειμερινών σπορ. Η ταξιδιωτική ασφάλιση του Ultra περιλαμβάνει επίσης κάλυψη απαλλαγής ενοικιαζόμενου αυτοκινήτου, απώλειας ή καταστροφής αποσκευών, καθυστέρησης πτήσης, καθώς και κάλυψη προσωπικής αστικής ευθύνης.

Επιπλέον, οι συνδρομητές του Ultra, οι οποίοι πραγματοποιούν κρατήσεις μέσω του Revolut Stays, θα κερδίζουν έως και 10% επιστροφή μετρητών. Μπορούν επίσης να ξοδεύουν στο τοπικό νόμισμα χάρη στο απεριόριστο συνάλλαγμα σε πάνω από 30 νομίσματα, καθώς και να μεταφέρουν απεριόριστα ποσά με εξαιρετικές συναλλαγματικές ισοτιμίες, χωρίς χρεώσεις από Δευτέρα μέχρι Παρασκευή. Οι πελάτες του Ultra επωφελούνται ακόμα και με αναλήψεις από διεθνή ATM έως 2.000 GBP/EUR τον μήνα, χωρίς επιβολή προμηθειών από τη Revolut, εξοικονομώντας κατ” εκτίμηση πάνω από 40£/€ ετησίως.

Πακέτα συνδρομών για αναβαθμισμένες lifestyle εμπειρίες

Οι πελάτες του Ultra έχουν πρόσβαση στο απόλυτο πακέτο συνδρομών, το οποίο συγκεντρώνει μια σειρά από συνδρομές σε γνωστά brands. Αυτή η προσφορά είναι μοναδική στην αγορά, καθώς, αν αξιοποιηθούν πλήρως από τους πελάτες, οι λειτουργίες και τα προνόμια lifestyle επιφέρουν όφελος ίσο με το κόστος του προγράμματος. Τα προνόμια περιλαμβάνουν πρόσβαση σε συνδρομές γνωστών brands, όπως Financial Times Premium, 3 είσοδοι τον μήνα σε κοινόχρηστους χώρους εργασίας με το WeWork, 20 πόντοι τον μήνα με το ClassPass, συνδρομή NordVPN Complete και πολλά περισσότερα, με συνολική αξία λιανικής πάνω από 930€ ετησίως.

Το Ultra προσφέρει επίσης τα καλύτερα όρια για επενδυτικά προϊόντα που διαθέτει η Revolut. Οι προμήθειες για κρυπτονομίσματα έχουν επίσης μειωθεί στο 0,49% ανά συναλλαγή κρυπτονομισμάτων έναντι 1,99% στο πρόγραμμα Standard (Δεν εποπτεύονται ούτε προστατεύονται. Η αξία τους μπορεί να μειωθεί. Ενδέχεται να υπόκεινται σε φορολόγηση).

Προσιτή πολυτέλεια

Η τιμή του Ultra είναι 540€ ετησίως για τους πελάτες του ΕΟΧ για να έχουν πρόσβαση σε όλο το φάσμα παροχών, το οποίο προσφέρει ως αντάλλαγμα προνόμια αξίας έως και 3.200€, συμπεριλαμβανομένων αποκλειστικών προνομίων lifestyle και ταξιδιωτικών παροχών.

Επιπλέον, οι πελάτες που εγγράφονται στο ετήσιο πρόγραμμα μέσω της λίστας αναμονής θα λάβουν 5% επιστροφή μετρητών για τις αγορές του πρώτου μήνα (με ανώτατο όριο την τιμή του μηνιαίου προγράμματος).

Στη συνέχεια, θα μπορούν να κερδίσουν έως και 0,1% επιστροφή μετρητών εντός Ευρώπης και Ηνωμένου Βασιλείου, και 1% οπουδήποτε αλλού στον κόσμο.

Τέλος, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι χρήστες του Revolut Pro θα απολαμβάνουν 1,2% επιστροφή μετρητών στις πληρωμές με την κάρτα Pro.

Η κ. Tara Massoudi, γενική διευθύντρια Προϊόντων Premium της Revolut, δήλωσε: «Ένας διαρκώς αυξανόμενος αριθμός μεταξύ των πελατών μας ενδιαφέρεται για ταξιδιωτικά προϊόντα, τα οποία θα τους προσφέρουν κορυφαίες εμπειρίες. Αυτό το αυξανόμενο κομμάτι της καταναλωτικής αγοράς επαναπροσδιορίζει την «πολυτέλεια», καθιστώντας την ακόμα πιο λειτουργική και παρούσα στην καθημερινή ζωή. Αυτό που θέλουν είναι μεν να χτίσουν ένα σταθερό παθητικό εισόδημα, αλλά και να απολαμβάνουν τη ζωή, να ενημερώνονται για τις τελευταίες τάσεις και να ταξιδεύουν ανά τον κόσμο».

«Ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις των πελατών μας, λανσάρουμε αυτή τη νέα και πολυαναμενόμενη συνδρομή, την οποία οραματιζόμαστε ως τον απόλυτο σύντροφο στα ταξίδια και στον τρόπο ζωής. Η Revolut δημιούργησε μια μοναδική στο είδος της προσφορά, η οποία δεν μπορεί να συγκριθεί με καμία άλλη στην Ευρώπη. Η πραγματικά μοναδική κάρτα και το πρόγραμμα, σχεδιάστηκαν για όσους θέλουν να απολαμβάνουν τα πιο εκλεκτά πράγματα στη ζωή», συμπλήρωσε.

Ο κ. Scott Abrahams, εκτελεστικός αντιπρόεδρος Channel Partnerships της Mastercard, πρόσθεσε: «Αυτή η μοναδική και κορυφαία προσφορά θα φέρει τους πελάτες της Revolut ακόμα πιο κοντά στα ταξίδια και τα lifestyle οφέλη που αγαπούν. Είναι το πιο πρόσφατο ορόσημο στη συνεργασία μας, δημιουργώντας καινοτόμα προϊόντα και ασφαλείς, αξιόπιστους τρόπους πληρωμής για τους πελάτες της Revolut».

Σε συνομιλίες με τον βρετανικό όμιλο εφημερίδων «Daily Mail» και «General Trust» (DMGT) βρίσκονται επενδυτές του Κατάρ με στόχο την εξαγορά του μιντιακού ομίλου της Telegraph, αναφέρουν σε άρθρο τους οι «Financial Times» .

O μιντιακός όμιλος «DMGT», ο οποίος έχει στη φαρέτρα του τις εφημερίδες «Daily Mail», «i» και «Metro», αναζητά εναγωνίως χρηματοδότες προκειμένου να κλείσει μία συμφωνία, ύψους 500 εκατομμυρίων λιρών (624 εκατομμύρια δολαρίων), για να αποκτήσει τους τίτλους της βρετανικής ανταγωνιστικής εφημερίδας «Telegraph».

Από την πλευρά του, ο μιντιακός κολοσσός «TMG», που κατέχει τις εφημερίδες Telegraph, την κυριακάτικη έκδοσή της καθώς και το περιοδικό «The Spectator», δεν κάθεται με σταυρωμένα τα χέρια.

Ο επενδυτικός κολοσσός Goldman Sachs και η εταιρεία παροχής χρηματοοικονομικών συμβουλών και διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων «Lazard» έχουν αναλάβει ηγετικό ρόλο στην πώληση της εφημερίδας «Telegraph». Η εφημερίδα αναμένεται να βγει στο «σφυρί» τις επόμενες εβδομάδες, σύμφωνα με δημοσιεύματα του βρετανικού Τύπου.

Ωστόσο, ο αραβόφωνος ιστότοπος «ArabNews» ανέφερε ότι η εφημερίδα, στην οποία αρθρογραφούσε o Mπόρις Τζόνσον, προτού αναλάβει την πρωθυπουργία της Μεγάλης Βρετανίας , θα εκτεθεί σε δημοπρασία το φθινόπωρο.

Νωρίτερα φέτος, η Lloyds Banking Group ανέλαβε τον έλεγχο του μιντιακού ομίλου «TMG» έως ότου βρεθεί νέος ιδιοκτήτης, μετά από διαμάχη του δανειστή και της οικογένειας Barclay για χρέη που αφορούσαν τη θυγατρική της τράπεζας Bank of Scotland, ύψους περίπου ενός δισεκατομμυρίου λιρών.

Το 2004, τα αδέρφια David και Frederick Barclay είχαν εξαγοράσει την« TMG» έναντι 665 εκατομμυρίων λιρών. Οι πιθανοί επενδυτές του Κατάρ θα κληθούν να αντιμετωπίσουν τον ανταγωνισμό από τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, όπως αναφέρουν αραβόφωνα και βρετανικά δίκτυα.

Η επενδυτική εταιρεία «RedBird IMI», με έδρα το Άμπου Ντάμπι και επικεφαλής τον Jeff Zucker, είχε επίσης συνομιλίες με την μιντιακή αυτοκρατορία «DMGT» αλλά και με την οικογένεια Barclay – πρώην ιδιοκτήτες της TMG – προκειμένου να τους βοηθήσουν στην προσπάθεια εξαγοράς της Telegraph.

«Τα τελευταία χρόνια μας προσέγγισαν και είχαμε συνομιλίες με αρκετούς επενδυτές της Μέσης Ανατολής που έδειξαν ενδιαφέρον να εκφράσουν την δική τους προσφορά για την εξαγορά της «Daily Telegraph», ανέφερε σε δήλωσή του ο εκπρόσωπος του ομίλου «DMGT», Sean Walsh.

«Μέχρι σήμερα δεν έχουμε επίσημη σχέση με επενδυτές. Ωστόσο, εάν το κάναμε, αυτό θα γινόταν μόνο εάν διαθέτουμε την πλειοψηφία του οικονομικού και μετοχικού κινδύνου και τον έλεγχο που απαιτείται για να επενδύσουμε στην επιχείρη ση προστατεύοντας τη συντακτική της ανεξαρτησία», πρόσθεσε.

Μετά την απόκτηση σημαντικού μετοχικού ποσοστού στην EΨΑ από το επενδυτικό ταμείο SMERemediumCap (πρόεδρος του οποίου είναι ο Νικόλαος Καραμούζης) ανακοινώνεται και η τοποθέτηση του έμπειρου στελέχους κυρίου Τάκη Πέρκιζα στην θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου της εταιρείας (C.E.O), ενώ θα είναι επίσης και μέλος του Δ.Σ.

Ο Τάκης Πέρκιζας έχει διανύσει μια επιτυχημένη πολυετή πορεία σε ανώτερες και ανώτατες θέσεις διοίκησης σε ηγετικές εταιρίες καταναλωτικών προϊόντων, υπηρεσιών, λιανεμπορίου και ηλεκτρονικού εμπορίου στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Μεταξύ άλλων, έχει συνεργαστεί με τις εταιρίες: Johnson & Johnson, Γερμανός-OΤΕ, Wind, Credit Agricole, και Coca-Cola ΗBC. Επίσης, ως σύμβουλος Ανώτατης Διοίκησης, έχει αναλάβει σημαντικά έργα εταιρικού μετασχηματισμού και ανάπτυξης σε αντίστοιχους κλάδους και έχει διατελέσει αντιπρόεδρος του Ελληνικού Ινστιτούτου Μάρκετινγκ.

Ο νέος C.E.O της EΨΑ δήλωσε ότι : «Προτεραιότητα της εταιρείας είναι η εταιρική και επιχειρηματική της αναβάθμιση, η αύξηση του μεριδίου αγοράς και η ενίσχυση της παρουσίας των ποιοτικών προϊόντων της ΕΨΑ τόσο στην αγορά της Ελλάδας, όσο και στις διεθνείς αγορές, με κύριους ορίζοντες τις σημαντικές επενδύσεις σε υποδομές, τεχνογνωσία, εμπορική πολιτική, αλλά και την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού μας. Κοινή φιλοδοξία όλων των μετόχων και της νέας διοίκησης είναι να οδηγήσουμε την εταιρία εκεί που πραγματικά αξίζει, βάσει της ιστορίας, του ονόματος της και της ποιότητας των προϊόντων της.»

«Ρεβάνς του Τσίπρα» και «golden boy που πήρε τον ΣΥΡΙΖΑ σε 20 ημέρες» χαρακτήρισε τον Στέφανο Κασσελάκη η πρόεδρος της Πλεύσης Ελευθερίας Ζωή Κωνσταντοπούλου, που έκανε λόγο για επιχείρηση «εκκαθάρισης, εσωτερικά του κόμματος» της γυναίκας υποψήφιας, δηλαδή της Έφης Αχτσιόγλου, «με μαφιόζικο τρόπο».

Η κυρία Κωνσταντοπούλου, μιλώντας στον ΣΚΑΪ, σχολίασε ότι «το φαινόμενο Κασσελάκη είναι συνδεδεμένο με το ότι ο ΣΥΡΙΖΑ το 2015 πούλησε την ψυχή του, τα γύρισε, πρόδωσε τον κόσμο, έχασε την αξιοπιστία του και σήμερα εμφανίζεται ένα golden boy που τους παίρνει το κόμμα σε 20 μέρες».

Αίσθηση προκαλεί και το σχόλιό της περί επιχείρισης εκκαθάρισης της κυρίας Αχτσιόγλου και μάλιστα «με μαφιόζικο τρόπο». «Αυτό είναι απολύτως συνδεδεμένο με την εγκατάλειψη αρχών και αξιών στην πράξη, όχι στα λόγια, και βέβαια αυτό που βλέπουμε να γίνεται με ένα μαφιόζικο τρόπο είναι ότι η γυναίκα υποψήφια επιχειρείται να εκκαθαριστεί, εσωτερικά του κόμματος» είπε χαρακτηριστικά.

«Ο Κασσελάκης είναι η ρεβάνς του Τσίπρα, νομίζω ότι υπάρχει σύνδεση Κασσελάκη-Τσίπρα», ανέφερε, προσθέτοντας ότι «είναι οφθαλμοφανές ότι υπάρχει μία ιδιοκτησιακή σχέση κάποιων με τον ΣΥΡΙΖΑ και αυτό έχει αποκαλυφθεί».

Με επενδυτές, εκπροσώπους εταιρειών διαχειριστών κεφαλαίων και τραπεζών, συναντήθηκε στη Νέα Υόρκη ο Κυριάκος Μητσοτάκης. Οι επενδυτές συνεχάρησαν τον πρωθυπουργό για τη νέα εκλογική νίκη και την πολιτική σταθερότητα στην Ελλάδα.

Ο πρωθυπουργός από την πλευρά του, παρουσίασε τις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας και τις μεταρρυθμίσεις που αποτελούν προτεραιότητες της νέας κυβερνητικής θητείας με έμφαση στην επιτάχυνση της απονομής δικαιοσύνης. Μίλησε ακόμα για τις κυβερνητικές πρωτοβουλίες με στόχο την αύξηση των μισθών και την περαιτέρω μείωση της ανεργίας.

Ο Κυριάκος Μητσοτάκης έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στον ρόλο της Ελλάδας ως δύναμης σταθερότητας και ασφάλειας στην περιοχή και στις ευκαιρίες που παρουσιάζονται στον τομέα της ενέργειας, καθώς η Ελλάδα δεν αποτελεί μόνο κόμβο και σημείο εισόδου ενέργειας, αλλά επιδιώκει να μετατραπεί και σε πάροχο ενεργειακής ασφάλειας.

Ο πρωθυπουργός υπογράμμισε ακόμα τον ρόλο που μπορεί να παίξει η Ελλάδα ως μια σταθερή ευρωπαϊκή δημοκρατία, γέφυρα όχι μόνο της Ανατολικής Μεσογείου με την Ευρώπη, αλλά και του Διαδρομου Ασίας – Μέσης Ανατολής – Ευρώπης. Υπογράμμισε ακόμα τη σημασία της συνδεσιμότητας με τη Νότια Ευρώπη και την Ανατολική Γειτονία.