THE PAPER

Ο σύνθετος δείκτης του οίκου Drewry μειώθηκε κατά 3,5% και διαμορφώθηκε στα 1.768,33 δολάρια περασμένη εβδομάδα και έχει υποχωρήσει κατά 70,5% σε σύγκριση με την ίδια εβδομάδα πέρυσι.

Ο τελευταίος σύνθετος δείκτης Drewry WCI των 1.768,33 δολαρίων ανά εμπορευματοκιβώτιο είναι τώρα 83% κάτω από την κορυφή των 10.377 δολαρίων που επιτεύχθηκε τον Σεπτέμβριο του 2021.

Ωστόσο, είναι κατά 34% χαμηλότερος από τον μέσο όρο 10 ετών των 2.682 δολαρίων, υποδηλώνοντας επιστροφή σε πιο κανονικές τιμές, αλλά παραμένει 24% υψηλότερα από τα μέσα ποσοστά του 2019, της προ πανδημίας περιόδου των 1.420 δολαρίων.

Ο μέσος σύνθετος δείκτης, από την αρχή του έτους έως σήμερα είναι 1.772 δολάρια ανά εμπορευματοκιβώτιο, που είναι 910 δολάρια χαμηλότερος από τον μέσο όρο της δεκαετίας.

Ο σύνθετος δείκτης μειώθηκε κατά 3,5% και διαμορφώθηκε στα 1.768,33 δολάρια ανά εμπορευματοκιβώτιο και είναι 70,5% χαμηλότερος από την ίδια εβδομάδα το 2022.

Οι ναύλοι στις τακτικές γραμμές Σαγκάη – Ρότερνταμ και Σαγκάη – Λος Άντζελες μειώθηκαν κατά 5% και διαμορφώθηκαν σε 1.688 δολάρια και 2.240 δολάρια.

Ομοίως, οι ναύλοι σε Σαγκάη – Νέα Υόρκη και Νέα Υόρκη – Ρότερνταμ μειώθηκαν κατά 3% και διαμορφώθηκαν στα 3.425 δολάρια και 776 δολάρια ανά κοντέινερ 40 αντίστοιχα.

Ομοίως, οι ναύλοι στις γραμμές Ρότερνταμ – Σαγκάη και Σαγκάη – Γένοβα μειώθηκαν κατά 1% στα 532 δολάρια και 2.059 δολάρια ανά κιβώτιο.

Αντίθετα, οι ναύλοι στη γραμμή Ρότερνταμ – Νέα Υόρκη αυξήθηκαν κατά 1% ή 8 δολάρια και διαμορφώθηκαν στα 1.585 δολάρια ανά feu και οι ναύλοι στη γραμμή Λος Άντζελες – Σαγκάη παρέμειναν σταθερά στα επίπεδα της προηγούμενης εβδομάδας.

Ο οίκος Drewry αναμένει ότι οι ναύλοι Ανατολής- Δύσης θα παραμείνουν σταθερά τις επόμενες εβδομάδες.

Με ασπίδα προστασίας εξοπλίζονται οι εργαζόμενοι με βάση τις σύγχρονες διατάξεις που υιοθετεί το εργασιακό νομοσχέδιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση. Από την άλλη πλευρά οι επιχειρήσεις βγαίνουν σαφώς ευνοημένες από τον περιορισμό της γραφειοκρατίας σε ορισμένους τομείς ( ψηφιακή κάρτα εργασίας) ενώ σε άλλους επιβαρύνονται με επιπλέον γραφειοκρατικά καθήκοντα για την ενημέρωση των εργαζομένων. Επιπλέον αυξάνεται στα 10.500 ευρώ το πρόστιμο για την υποδηλωμένη εργασία.

Ειδικότερα, κερδισμένοι βγαίνουν οι εργαζόμενοι γιατί:

1.Νομιμοποιείται η εργασία σε περισσότερους του ενός εργοδότη, κάτι που σήμερα απαγορεύεται καθιστώντας έτσι παράνομη την εργασία σε δεύτερο εργοδότη. Έτσι, μετά την ενσωμάτωση της Οδηγίας, θα επιτρέπεται πλέον η δεύτερη δουλειά σε άλλον εργοδότη, για ό,τι αυτό σημαίνει για την αύξηση των εισοδημάτων του, διασφαλίζεται ο έλεγχος της δεύτερης εργασίας, που μέχρι σήμερα αποτελούσε ένα μαύρο πεδίο για εργαζόμενους και εργοδότες και όλα αυτά χωρίς να προκαλείται έκπτωση του επιπέδου προστασίας του που αφορά τον ελάχιστο χρόνο ανάπαυσης του, που είναι οι 11 ώρες /24ωρο ( ΠΔ 88/1999). Με απλά λόγια εντός ενός 24ώρου χωρά μόνο μια πλήρης απασχόλησή και μια μερική απασχόληση κατ’ ανώτατο όριο, δεν θίγεται η 40ωρη/5νθημερη εργασία, δεν θίγεται το ανώτατο όριο των 48 ωρών (στον οποίο περιλαμβάνεται ο χρόνος υπερεργασίας και υπερωρίας) ως μέσος όρος στους 4 μήνες περιόδου αναφοράς, όπως ορίζεται στο ΠΔ 88/1999.

Ο προβληματισμός για τη νομιμοποίηση της δεύτερης απασχόλησης

Τον προβληματισμό του για τη νομιμοποίηση της δεύτερης απασχόλησης καταθέτει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, σημειώνοντας :

Έστω εργαζόμενος που απασχολείται σε έναν εργοδότη Δευτέρα έως Παρασκευή 9:00 έως 17:00 και παράλληλα σε δεύτερο εργοδότη 18:00 έως 22:00, για να τηρείται η 11ωρη ανάπαυση από τις 22:00 έως τις 9:00 της επόμενης ημέρας και να υπάρχει εύλογο διάστημα μετακίνησης από τον έναν εργοδότη στον δεύτερο.

Συνεπώς ο συνολικός ημερήσιος χρόνος απασχόλησης στους δυο εργοδότες είναι 12 ώρες (8+40) και ο συνολικός εβδομαδιαίος χρόνος απασχόλησης 60 ώρες (12*5).

Αν ο εργαζόμενος απασχοληθεί στους δυο εργοδότες με τα παραπάνω ωράρια για διάστημα 4 διαδοχικών μηνών, υπάρχει παράβαση του άρθρου 167 που ορίζει ότι ο χρόνος εβδομαδιαίας εργασίας των εργαζομένων δεν μπορεί να υπερβαίνει ανά περίοδο το πολύ τεσσάρων (4) μηνών τις σαράντα οκτώ (48) ώρες κατά μέσο όρο, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών.

Σκόπιμο είναι να προβλεφθεί ότι ο δεύτερος εργοδότης θα πρέπει να γνωρίζει το ωράριο απασχόλησης στον πρώτο εργοδότη ώστε να διαμορφώσει κατάλληλο ωράριο στην παράλληλη απασχόληση για να μην βρεθεί αντιμέτωπος με κυρώσεις.

2.Συμβάσεις μηδενικών ωρών: Μια καινοτομία του εργασιακού νομοσχεδίου είναι οι λεγόμενες συμβάσεις «μηδενικών ωρών» (zero hour contracts) που αποτελούν μια καλή ευκαιρία για τις μητέρες με μικρά παιδιά , φοιτητές , τεχνικά επαγγέλματα , εργαζόμενους στο πεδίο του θεάματος ,ακροάματος ή της εστίασης που επιθυμούν έκτακτη απασχόληση ολίγων ωρών. Στόχος της διάταξης είναι να θεσπιστούν κανόνες και να μην γίνεται κατάχρηση της εν λόγω μορφής απασχόλησης.

Με τις συμβάσεις μηδενικών ωρών ο εργαζόμενος καλείται 24 ώρες πριν να δουλέψει μόνο όταν έχει ανάγκη η επιχείρηση ( και συμφωνεί και ο ίδιος) και πληρώνεται μόνο για τις ώρες που εργάστηκε. Στόχος της διάταξης είναι η πάταξη της μαύρης εργασίας αφού ο εργαζόμενος θα είναι αναγκαστικά δηλωμένος, με άδειες και ασφαλιστικές εισφορές. Η επιχείρηση δεν θα μπορεί να πάρει άλλους από αυτούς που έχει δηλώσει.

Παράδειγμα: Επιχείρηση catering έχει αναλάβει κοσμική εκδήλωση 200 ατόμων έχοντας υπολογίσει ότι το προσωπικό που θα χρειαστεί είναι 10 εργαζόμενοι. Δύο ημέρες πριν την εκδήλωση πληροφορείται η επιχείρηση ότι οι καλεσμένοι θα είναι επιπλέον 100 άτομα . Σήμερα για τον έκτακτο αυτό φόρτο εργασίας που θα χρειαζόταν 3 επιπλέον εργαζόμενους (τους λεγόμενους «εξτρατζίδες») θα έψαχνε τελευταία στιγμή να προσλάβει έκτακτο προσωπικό, όπου τις περισσότερες φορές επειδή καθίσταται αδύνατο αυτό, τελικά προσφεύγει στην αδήλωτη εργασία , βρίσκοντας 3 εργαζόμενους και πληρώνοντας τους στο χέρι το μεροκάματο χωρίς ασφαλιστικές εισφορές. Η ανάγκη τον αναγκάζει εκ των πραγμάτων να προσφύγει σε παράνομη επίλυση του έκτακτου και αιφνίδιου γεγονότος. Μετά την ενσωμάτωση της Οδηγίας θα μπορούσε να έχει ένα σύνολο εργαζομένων με σύμβαση κατά παραγγελία, αορίστου χρόνου , όπου θα είχε συμφωνήσει το σύνολο ωρών απασχόλησης , ανά εβδομάδα / μήνα χωρίς όμως εκ των προτέρων να έχει προσδιοριστεί επακριβώς ο χρονικός προγραμματισμός εκτέλεσης της εργασίας αν δηλ. θα λάβει χώρα Δευτέρα με Παρασκευή.

Παρά ταύτα η σύμβαση κατά παραγγελία θα δημιουργούσε ασφάλεια και στις δυο πλευρές ,

1ο διότι ο εργαζόμενος θα είχε μια νόμιμη σύμβαση εργασίας που υπόκειται σε όλο το ισχύον προστατευτικό πλαίσιο μας που αφορά τα ωράρια την υπερεργασία και την υπερωρία

2ο διότι θα είχε διασφαλίσει τα ένσημα του

3ο διότι θα ήταν εξασφαλισμένη με νόμιμο τρόπο η αμοιβή του για τις ώρες που θα εκτελούσε την εργασία του

4ο διότι ο εργοδότης δεν θα χρειάζεται πλέον να καταφύγει σε παράνομες λύσεις.

Επιπλέον, πλέον θα υπάρχει μια διαρκής σύνδεση της επιχείρησης με τον εργαζόμενο, έτσι ώστε αφενός να απαγορεύονται καταχρήσεις (π.χ. στελέχη της επιχείρησης να καλούν συγκεκριμένους και μόνο εργαζομένους), αφετέρου ο εργαζόμενος να έχει προβάδισμα πρόσληψης με σύμβαση αορίστου χρόνου αν η επιχείρηση χρειαστεί πρόσθετο μόνιμο προσωπικό.

3. Καθιερώνεται για πρώτη φορά ρητά η προσμέτρηση της ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης, όταν αυτή είναι εκ του νόμου υποχρεωτική, ως αμειβόμενος χρόνος εργασίας .
4.Επιβάλλονται κυρώσεις σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία στην περίπτωση που υπάρχει δυσμενής μεταχείριση του εργαζομένων ,,αλλά και των εκπροσώπων τους, αν αυτοί καταγγείλουν τον εργοδότη τους για μη συμμόρφωσή του στα προβλεπόμενα προστατευτικά πλαίσια της Οδηγίας.

5. Προβλέπεται ακυρότητα της καταγγελίας απόλυσης (εκδικητική απόλυση) αν διαπιστωθεί ότι αυτή προκλήθηκε λόγω άσκησης από τον εργαζόμενο των νομίμων δικαιωμάτων του που απορρέουν από την Οδηγία.

6. Επιλύεται το πρόβλημα που έχει ανακύψει κατά την οργάνωση του προγράμματος των εναλλασσόμενων βαρδιών σε επιχειρήσεις που είτε λειτουργούν 24/7 συνεχώς, είτε έχουν 24ωρη λειτουργία 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα, και εφαρμόζουν πενθήμερο σύστημα εργασίας για τους εργαζόμενους, μια και οι επιχειρήσεις συνεχούς πυράς αδυνατούν από τη μια να βρουν νέο εξειδικευμένο προσωπικό και ταυτόχρονα η απαγόρευση της 6ης ημέρας για αυτές τις περιπτώσεις προσβάλλει σημαντικά την παραγωγικότητα μια και αδυνατούν να οργανωθούν σωστά οι εναλλασσόμενες βάρδιες, οδηγώντας έτσι πλήθος εργαζομένων στη μαύρη και αδήλωτη εργασία.

Κερδισμένοι βγαίνουν και οι εργαζόμενοι καθώς το ημερομίσθιο τους για την 6η ημέρα απασχόλησης είναι προσαυξημένο κατά 40% ενώ απαγορεύεται η υπερεργασία και η υπερωρία.

7. Επεκτείνεται το δικαίωμα καταβολής του εποχικού επιδόματος και στους εργαζόμενους που παραχωρούνται μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης (ΕΠΑ) σε επιχειρήσεις του κλάδου του τουρισμού, αίροντας μία αδικία ετών για τους εργαζόμενους του κλάδου .

8. Οριοθετείται περίοδος μαθητείας (δοκιμαστική περίοδος – δόκιμος εργαζόμενος) 6 μηνών. Ωστόσο δεν αλλάζει η ελάχιστη υποχρέωση των 12 μηνών προϋπηρεσίας ως προϋπόθεση για θεμελίωση δικαιώματος σε αποζημίωση απόλυσης. Όποιος απολύεται πριν τους 12 μήνες (όπως και σήμερα) δεν έχει θεμελιωμένο δικαίωμα σε αποζημίωση απόλυσης.

Οι νέες υποχρεώσεις των επιχειρήσεων – Τι πρέπει να ξέρουν οι εργοδότες

-Θεσπίζεται βαρύτατο πρόστιμο, αντίστοιχου ύψους με το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία, ήτοι 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο σε κάθε περίπτωση αναντιστοιχίας της πραγματικής απασχόλησης με τη σχετική σήμανση της κάρτας, κυρίως κατά την προσέλευση στην εργασία, και την υπερωρία, η οποία διαπιστώνεται από σχετικό έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας, επιβάλλεται στους εργοδότες.

-Επιπλέον κίνητρα δίνονται με το σχέδιο νόμου στις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Το σημαντικότερο είναι ότι δύνανται να μην προδηλώνουν τις αλλαγές του ωραρίου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας καθώς και την υπερωριακή απασχόληση στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ II.

Με τον τρόπο αυτό η έναρξη και η λήξη του χρόνου εργασίας καθώς και η νόμιμη υπέρβαση του δηλωθέντος ωραρίου αποδεικνύεται σε πραγματικό χρόνο, μειώνοντας το υπέρμετρο διοικητικό βάρος για τις επιχειρήσεις που κάνουν χρήση της ψηφιακής κάρτας.

Σε αυτή ασφαλώς τη δυνατότητα αρωγός είναι και η καταγραφή του ψηφιακού συμφωνημένου ωραρίου που συντελέστηκε από όλους τους εργοδότες ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ για όλους τους μισθωτούς ιδιωτικού δικαίου της χώρας κατά το β’ εξάμηνο του 2021.

Κάρτα εργασίας

Υπενθυμίζουμε ότι η χρήση της ψηφιακής κάρτας αποτελεί κρίσιμο μέσο για την απόδειξη του πραγματικού χρόνου εργασίας – πραγματικής αμοιβής, εξακριβώνοντας σε πραγματικό χρόνο την πραγματική έναρξή και τη πραγματική λήξη του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

Μάλιστα στο πλαίσιο του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ εξετάζεται να δοθεί και δυνατότητα αυτοτελούς χτυπήματος της έναρξης και λήξης της υπερωρίας, ώστε με αυτοματοποιημένο τρόπο να μπορεί η Επιθεώρηση Εργασίας να εκτελεί τους ελέγχους της στους χώρους εργασίας , που ούτως ή άλλως ο διενεργούμενος έλεγχός της αφορά πάντα τους ευρισκόμενους εργαζόμενους στην επιχείρηση σε μια δεδομένη χρονική στιγμή.

Επίσης με το σύστημα αυτό θα διευκολυνθεί περαιτέρω η εφαρμογή της ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στους εξ αποστάσεως εργαζόμενους, αλλά θα οδηγήσει και στους καθολικούς και μαζικούς ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας.

Παράλληλα η επιχείρηση πρέπει να αναρτήσει υποχρεωτικά στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ την ατομική σύμβασης εργασίας με τους όρους εργασίας και την ηλεκτρονική υπογραφή του εργαζόμενου.

Με αυτόν τον τρόπο ο εργαζόμενος πλέον θα δύναται να λαμβάνει γνώση και να συναινεί υποχρεωτικά στους βασικούς όρους εργασίας του, όπως για κάθε μεταβολή αυτών, πριν αναλάβει υπηρεσία μέσω μιας απλοποιημένης και εύχρηστης διαδικασίας κάνοντας χρήση ακόμα και της εφαρμογής My Ergani app.

Ηλεκτρονική αναγγελία της οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού

Επίσης απλοποιείται η διαδικασία της Ηλεκτρονικής αναγγελίας της οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού.

Η αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου συνοδεύεται υποχρεωτικά από ηλεκτρονικά σαρωμένο έντυπο υπογεγραμμένο ιδιοχείρως από τον εργοδότη και τον εργαζόμενο ή από έγγραφο που φέρει ηλεκτρονική υπογραφή τους ή έγγραφο ψηφιακά βεβαιωμένο και από τους δύο μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr ),

Προβλέπεται πλέον ότι η αδικαιολόγητη (αυθαίρετη) αποχή του εργαζομένου από την εργασία, για διάστημα μεγαλύτερο των πέντε (5) συναπτών εργάσιμων ημερών μπορεί να θεωρηθεί ως καταγγελία συμβάσεως εκ μέρους του εργαζόμενου, αν ακολουθήσει όχληση του εργοδότη και εν συνεχεία από αυτήν παρέλθει ΚΑΙ επιπλέον χρονικό διάστημα πέντε (5) συναπτών εργασίμων ημερών. Η όχληση αναρτάται στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και άρα ο εργαζόμενος μπορεί να τη δει και μέσω του MyErgani app και ταυτόχρονα πρέπει να αποδεικνύεται με κάθε πρόσφορο γραπτό τρόπο.

Στην περίπτωση αυτήν ο εργοδότης υποχρεούται, την επόμενη εργάσιμη ημέρα της λήξης του διαστήματος τουλάχιστον των 10 εργασίμων ημερών που ο εργαζόμενος απουσιάζει αδικαιολόγητα από την εργασία του να αναγγείλει την οικειοθελή αποχώρηση του εργαζομένου στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται η υπογραφή του εργαζομένου.

Υποχρεώσεις που απορρέουν από την κοινοτική οδηγία

Με την προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 επικαιροποιείται και εκσυγχρονίζεται το πλαίσιο των ελάχιστων απαιτήσεων σχετικά με την υποχρέωση του εργοδότη να ενημερώνει τον εργαζόμενο, αναφορικά με τους βασικούς όρους της ατομικής σύμβασης εργασίας, προκειμένου να διασφαλίζεται σε όλους τους εργαζομένους, εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης πλέον, ενιαίος και επαρκής βαθμός διαφάνειας και προβλεψιμότητας, όσον αφορά τους όρους εργασίας τους, με παράλληλη διατήρηση της εύλογης ευελιξίας στην άτυπη απασχόληση και στη μείωση των ανισοτήτων λόγω είδους σχέσης ή σύμβασης εργασίας .

Με το νέο καθεστώς , ο εργοδότης πρέπει να ενημερώσει για τους βασικούς όρους εργασίας τον εργαζόμενο με έγγραφη σύμβαση ή έστω με λεπτομερή έγγραφη ενημέρωση των βασικών όρων εργασίας του, εντός 1 εβδομάδας από την πρόσληψη, αντί του 2μήνου που ίσχυε μέχρι σήμερα. Έτσι, το αργότερο 1 εβδομάδα μετά από την πρόσληψη ο εργαζόμενος μπορεί να επικαλεστεί επιτυχώς και να αποδείξει όλα τα δικαιώματά του. Έτσι, πλέον, αν για παράδειγμα ο εργοδότης έχει υποσχεθεί στον εργαζόμενο κατάρτιση, αυτή πρέπει να αναφέρεται στη σύμβαση, για να μην μπορεί ο εργοδότης να ξεγελάσει τον εργαζόμενο. Το ίδιο ισχύει με τη δοκιμαστική περίοδο, ώστε να μην μπορεί ο εργοδότης να ισχυριστεί εκ των υστέρων ότι δήθεν έδιωξε τον εργαζόμενο, επειδή απέτυχε στη δοκιμή, χωρίς να έχει συμφωνήσει δοκιμαστική περίοδο μαζί του.

Ομοίως πρέπει να αναφέρονται εγγράφως τυχόν συμφωνίες για απασχόληση σε βάρδιες και επίσης για το πώς πληρώνονται οι υπερωρίες και η εργασία το Σ/Κ (πράγματα που μέχρι σήμερα δεν χρειάζονταν να αναφέρονται), έτσι ώστε να μην αιφνιδιάζεται ο εργαζόμενος και να γίνονται σεβαστά τα δικαιώματά του.

Ακόμα κι αν πρόκειται για σύμβαση επί παραγγελία, αντίθετα προς ό,τι ίσχυε μέχρι σήμερα, πλέον πρέπει να συμφωνούνται εγγράφως, μεταξύ άλλων, οι εγγυημένες αμειβόμενες ώρες, η αμοιβή τους, η αμοιβή της υπέρβασής τους και ο ελάχιστος χρόνος ειδοποίησης του εργαζομένου, έτσι ώστε να προστατεύονται κι αυτοί οι εργαζόμενοι από καταχρηστικές εργοδοτικές συμπεριφορές και να μπορούν να ασκήσουν τα δικαιώματά τους.

Κι αν πρόκειται για σύμβαση προσωρινής απασχόλησης, πρέπει πλέον να αναφέρεται όχι μόνον ο άμεσος εργοδότης, αλλά και ο έμμεσος, έτσι ώστε να γνωρίζει ο εργαζόμενος ποιος πρόκειται να ωφεληθεί πραγματικά από την εργασία του.. Τέλος, αντίθετα προς ό,τι ίσχυε μέχρι σήμερα, πρέπει να αναφέρονται και ο φορέας κοινωνικής ασφάλισης και κάθε σχετιζόμενη με την κοινωνική ασφάλιση παροχή του εργοδότη (π.χ. συνταξιοδοτικό πρόγραμμα), ώστε να διασφαλιστούν και τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα ώστε να υποστηριχθεί περισσότερο η καταπολέμηση της ανασφάλιστης εργασίας.

Τι αλλάζει στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας

Αλλαγές υιοθετεί το εργασιακό στο πλαίσιο της διευθέτησης του ωραρίου (νόμος Χατζηδάκη) για να περιοριστεί η γραφειοκρατία για την οποία διαμαρτύρονταν οι επιχειρήσεις . Η διευθέτηση σε όποιο μικρό βαθμό εφαρμόζεται στην πράξει θα γίνεται πλέον με ατομική σύμβαση εργαζόμενου – εργοδότη χωρίς να απαιτείται προηγούμενο αίτημα του εργαζόμενου. Απαλείφεται η σχετική ρύθμιση του νόμου Χατζηδάκη και πλέον ζητούμενο είναι η «συναίνεση» του εργαζόμενου και όχι το «αίτημα». Συγκεκριμένα το άρθρο 28 επισημαίνει πως η φράση «δεν υπέβαλε αίτημα για διευθέτηση» αντικαθίσταται από τη φράση «δεν συναίνεσε σε διευθέτηση».

Άλλωστε όπως τονίζουν και οι εργατολόγοι, το αίτημα που έπρεπε να υποβάλλει ο εργαζόμενος ήταν μια τυπική διαδικασία αφού στην ουσία , ο εργαζόμενος υποχρεωνόταν να υποβάλλει αίτημα μετά από απαίτηση του εργοδότη για την κάλυψη των αναγκών της επιχείρησης.

Ειδικότερα σύμφωνα με το άρθρο «Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας καθορίζεται με επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή συμφωνία του εργοδότη με συνδικαλιστική οργάνωση στην επιχείρηση που αφορά τα μέλη της ή συμφωνία του εργοδότη και του συμβουλίου των εργαζομένων ή συμφωνία του εργοδότη και ένωσης προσώπων. Η ένωση προσώπων που αναφέρεται στο προηγούμενο εδάφιο μπορεί να συσταθεί από το είκοσι πέντε τοις εκατό (25%) τουλάχιστον των εργαζομένων στην επιχείρηση που απασχολεί πάνω από είκοσι (20) εργαζομένους και δεκαπέντε τοις εκατό (15%) εφόσον ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων στην επιχείρηση είναι κατ’ ανώτατο αριθμό είκοσι (20) εργαζόμενοι. Κατά τα λοιπά εφαρμόζεται η διάταξη της υποπερ. γγ’ της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 1264/1982 (Α’ 79). Εάν δεν υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση ή δεν επιτευχθεί συμφωνία μεταξύ της συνδικαλιστικής οργάνωσης και του εργοδότη, μπορεί να εφαρμοσθεί το σύστημα διευθέτησης του χρόνου εργασίας, μετά από έγγραφη συμφωνία του εργοδότη με τον εργαζόμενο. Σε κάθε περίπτωση, απαγορεύεται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας για τον λόγο ότι ο εργαζόμενος δεν συναίνεσε σε διευθέτηση του χρόνου εργασίας.».

Τέσσερις διάσπαρτες εστίες φωτιάς βρίσκονται σε εξέλιξη στον δήμο Μαραθώνα, λόγω της έντονης κεραυνικής δραστηριότητας.

Οι εστίες βρίσκονται στην περιοχή του Γραμματικού, όπως και στον Βαρνάβα, το Καλέντζι και Άνω Σούλι.

Η φωτιά σήμανε συναγερμό στην Πυροσβεστική, που κινητοποίησε ισχυρές επίγειες και εναέριες δυνάμεις.

Στα τέσσερα μέτωπα επιχειρούν 67 πυροσβέστες με 12 οχήματα, 5 ομάδες πεζοπόρου και 2 ελικόπτερα, ενώ συνδράμουν 4 οχήματα και 18 πυροσβέστες από τη Γαλλία και 16 πυροσβέστες από Κύπρο.

Η φωτιά, σύμφωνα με την πυροσβεστική, εκδηλώθηκε βόρεια του Γραμματικού σε χαμηλή βλάστηση, ενώ ενδέχεται να υπάρχουν παραπάνω από μία εστίες. Πιθανότατα ξεκίνησε από κεραυνο, καθώς στην περιοχή παρατηρείται έντονη κεραυνική δραστηριότητα. Πάντως, δεν φαίνεται να απειλεί κατοικημένες περιοχές.

Συνεχίζεται η μάχη με τις αναζωπυρώσεις και τις διάσπαρτες εστίες

Την ίδια ώρα, η μάχη με τις αναζωπυρώσεις σε Πάρνηθα, Έβρο και Βοιωτία συνεχίζεται. Η εικόνα, σύμφωνα με την Πυροσβεστική, είναι καλύτερη και σημαντικά βελτιωμένη.

Το πιο ενεργό μέτωπο βρίσκεται στην ευρύτερη περιοχή της Λεπτοκαρυάς Έβρου.

Οι δυνάμεις της Πυροσβεστικής όλο το βράδυ έδιναν μάχη προκειμένου να ανακόψουν τυχόν αναζωπυρώσεις σε όλα τα μέτωπα των πυρκαγιών που έχουν εκδηλωθεί.

Σύμφωνα με την Πυροσβεστική, στην Πάρνηθα υπάρχουν ενεργές διάσπαρτες εστίες στη νοτιοδυτική της πλευρά, στο Φρούριο της Φυλής. Συνολικά επιχειρούν 260 πυροσβέστες με 13 ομάδες πεζοπόρων τμημάτων, 77 οχήματα, και από αέρος 4 αεροσκάφη και 4 ελικόπτερα. Τα εναέρια μέσα αναμένεται να ενισχυθούν με άλλα 4 αεροσκάφη.

Στον Έβρο το πιο ενεργό μέτωπο εντοπίζεται στην ευρύτερη περιοχή της Λεπτοκαρυάς Έβρου προς Αισύμη. Στην Δαδιά στο νότιο κομμάτι έχει περιοριστεί η πυρκαγιά, σύμφωνα με την Πυροσβεστική Υπηρεσία. Αναζωπυρώσεις αντιμετωπίζονται δυτικά του χωριού Κοτρωνιά Έβρου. Στη Λευκίμμη αλλά και στις περιοχές Μεσημβρία προς Δικέλλα καθώς και στη βόρεια πλευρά στην περιοχή Κοίλα δεν υπάρχουν ενεργά μέτωπα. Οι δυνάμεις που επιχειρούν στην ευρύτερη περιοχή του Έβρου παραμένουν ισχυρές. Συγκεκριμένα επιχειρούν 295 πυροσβέστες με 16 ομάδες πεζοπόρων τμημάτων, 85 οχήματα και από αέρος 2 αεροσκάφη και 2 ελικόπτερα.

Στη Ροδόπη, οι δυνάμεις της Πυροσβεστικής αντιμετωπίζουν διάσπαρτες εστίες.

Καλή εικόνα παρουσιάζουν και οι πυρκαγιές στη Βοιωτία. Ειδικότερα, όπως έγινε γνωστό από την Πυροσβεστική, στο Στείρι Βοιωτίας υπάρχουν διάσπαρτες ενεργές εστίες προς τον λόφο απέναντι από το Κυριάκι. Στον Πρόδρομο και στο Σαράντι Βοιωτίας δεν υπάρχει ενεργό μέτωπο. Στην Υλίκη οι δυνάμεις της Πυροσβεστικής προσπαθούν να σβήσουν οποιαδήποτε διάσπαρτη εστία εντοπίζουν καθώς η φωτιά έχει σχεδόν οριοθετηθεί ενώ στον Ταρσό Βοιωτίας υπάρχουν διάσπαρτες εστίες οι οποίες αντιμετωπίζονται από τις δυνάμεις της Πυροσβεστικής.

Στη Μακρακώμη Φθιώτιδας η αναζωπύρωση που εκδηλώθηκε χθες το μεσημέρι, όπως έγινε γνωστό από την Πυροσβεστική έχει αντιμετωπιστεί.

Πολύ υψηλός κίνδυνος πυρκαγιάς σε 4 περιφέρειες

Πολύ υψηλός κίνδυνος πυρκαγιάς προβλέπεται σήμερα σε 4 περιφέρειες της χώρας, σύμφωνα με τον Χάρτη Πρόβλεψης Κινδύνου Πυρκαγιάς που εκδίδει η γενική γραμματεία Πολιτικής Προστασίας του υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας (civilprotection.gov.gr).

Συγκεκριμένα, πολύ υψηλός κίνδυνος πυρκαγιάς προβλέπεται σήμερα για τις εξής περιοχές:

* Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας (ΠΕ Βοιωτίας, ΠΕ Εύβοιας συμπεριλαμβανομένης της νήσου Σκύρου)

* Περιφέρεια Αττικής

* Περιφέρεια Πελοποννήσου (ΠΕ Κορινθίας)

* Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης (ΠΕ Ροδόπης, ΠΕ Έβρου συμπεριλαμβανομένης της νήσου Σαμοθράκης)

Το προσωπικό των Πυροσβεστικών της Επικράτειας παραμένει σε γενική επιφυλακή προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι αυξημένες υπηρεσιακές απαιτήσεις, που έχουν προκύψει λόγω του μεγάλου αριθμού πυρκαγιών καθώς και του πολύ υψηλού κινδύνου πυρκαγιάς (κατηγορία κίνδυνου 4), ενώ συνεχίζονται οι περιπολίες εναέριας επιτήρησης, καθώς και περιπολίες από Πυροσβεστικές, Αστυνομικές και Στρατιωτικές δυνάμεις.

Έξω από τα δόντια μίλησε η Θύρα 7, βγάζοντας ανακοίνωση και κάνοντας… επίθεση για τους τρόπους λειτουργεί η αστυνομία.

Συγκεκριμένα, ανέφερε ότι με τον τρόπο αυτό προωθείται περισσότερο η βία και δεν πρέπει να υπάρχει ένας «στρατός» καταστολής, έξω από το γήπεδο «Γ. Καραϊσκάκης», όπως στο ματς Ολυμπιακός – Τσουκαρίτσκι.

Ακόμα δεν θα μπορούσαν να μη μιλήσουν και για τον αδικοχαμένο οπαδό της ΑΕΚ, Μιχάλη Κατσούρη, λέγοντας ότι η δολοφονία του είναι ευθύνη της αστυνομίας.

Αναλυτικά τα όσα αναφέρει η Θύρα 7:

«20 ΧΡΟΝΙΑ ΛΑΘΗ

ΑΝΤΙ να λύσετε το πρόβλημα της βίας, με τις αποφάσεις σας… το ΔΙΟΓΚΩΝΕΤΕ!

Δεν υπάρχει κανένας λόγος και ΔΕΝ ΩΦΕΛΕΙ, παρά μόνο δημιουργεί τεράστια προβλήματα, να υπάρχει ένας «στρατός» ΚΑΤΑΣΤΟΛΗΣ έξω από την ΘΥΡΑ 7, ενώ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ αντίπαλοι οπαδοί, είναι μια κατάσταση που αντί να αποτρέπει τα επεισόδια, ΤΑ ΠΡΟΚΑΛΕΙ!

Οι 7000 άνθρωποι που την γεμίζουν, δεν είναι εγκληματίες!

ΔΕΝ έχει γίνει το παραμικρό τόσα χρόνια από αυτό τον κόσμο!

Οι οργανωμένοι της ΘΥΡΑΣ 7 ξέρουμε καλύτερα από τον καθένα πως να ΠΕΡΙΦΡΟΥΡΗΣΟΥΜΕ το πέταλο και την ομάδα μας!

Τα επεισόδια που είχαν ως αποτέλεσμα την δολοφονία του Μιχάλη έγιναν με δική σας ευθύνη εξαιτίας της ασύλληπτης ΑΔΡΑΝΕΙΑΣ σας!

Ακόμα και τώρα επιχειρείτε να κουκουλώσετε την υπόθεση με ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΕΣ ΜΕΘΟΔΟΥΣ!

Δεν είμαστε άβουλα όντα, ούτε πρόβατα για σφαγή, ώστε να αποδεχτούμε αυτό το «στρατιωτικό» καθεστώς στο ΣΠΙΤΙ ΜΑΣ!

Σας προειδοποιούμε, ότι αυτή η κατάσταση, δεν θα έχει καλή κατάληξη!

Αλλάξτε αυτά τα επικίνδυνα μέτρα, που υποτίθεται καταπολεμούν την βία.

Καθίστε ΜΑΖΙ μας, σε ένα τραπέζι να συζητήσουμε και να ΛΥΣΟΥΜΕ τα προβλήματα που υπάρχουν!

Είναι δεδομένο ότι υπάρχουν προβλήματα και έχουμε ΟΛΟΙ ευθύνες για αυτό!

Υ.Γ Μια ζωή αντιμετωπίζετε τους οπαδούς σαν εγκληματίες τώρα κάνετε το ίδιο για όποιον φίλαθλο πηγαίνει απλά στο γήπεδο να δει την ομάδα του!

Η ΘΥΡΑ 7 και εχτές όπως κάνει πάντα είχε υποδειγματική συμπεριφορά σε όλη την διάρκεια του αγώνα!

Υπόδειγμα οπαδών… οι «εγκληματίες»!

Ο Τσετσένος ηγέτης Ραμζάν Καντίροφ θρήνησε για τον πιθανολογούμενο θάνατο του Γεβγκένι Πριγκόζιν.

«Ο θάνατός του είναι μεγάλη απώλεια για ολόκληρο το κράτος», έγραψε αργά χθες το βράδυ στο Telegram, λίγο μετά τις δηλώσεις του Ρώσου προέδρου Βλαντίμιρ Πούτιν μίλησε για τον θάνατο του επικεφαλής της εταιρείας μισθοφόρων Wagner.

Ο Καντίροφ εξέφρασε επίσης τα συλλυπητήριά του στους συγγενείς του Πριγκόζιν.

Καντίροφ και Πριγκόζιν συμμετείχαν και οι δύο στη ρωσική εισβολή στην Ουκρανία με δυνάμεις υπό τις διαταγές τους. Για ένα διάστημα εμφανιζόντουσαν ενωμένοι στην κριτική τους προς τη ρωσική στρατιωτική ηγεσία, αλλά στο τέλος οι δύο άνδρες συγκρούστηκαν.

«Ήμασταν φίλοι για πολύ καιρό», είπε ο Καντίροφ στην ανάρτηση στο Telegram, μία ημέρα αφότου ο Πριγκόζιν θεωρήθηκε νεκρός σε αεροπορικό δυστύχημα.

Στο Telegram, ο Καντίροφ δημοσίευσε μια φωτογραφία του Πριγκόζιν να του δίνει ένα μετάλλιο.

Ο Πριγκόζιν δεν έβλεπε τη μεγάλη εικόνα τους τελευταίους μήνες, είπε. «Του ζήτησα να αφήσει στην άκρη τις προσωπικές του φιλοδοξίες υπέρ θεμάτων ύψιστης σημασίας για το κράτος», τόνισε ο Καντίροφ.

Παρατηρητές υποστηρίζουν ότι η συμμαχία μεταξύ των δύο ήταν πιθανότατα προσωρινή, πιστεύοντας ότι η κριτική τους στη στρατιωτική ηγεσία αφορούσε κυρίως την εξασφάλιση προνομίων για τις δικές τους στρατιωτικές ομάδες.

Το πιο ακριβό αυτοκίνητο στον κόσμο πωλήθηκε το 2022 και δεν ήταν Ferrari. Το σπάνιο αγωνιστικό αυτοκίνητο που κατάφερε να πιάσει τιμή-ρεκόρ σε δημοπρασία ανήκει στη μεγάλη αντίπαλο της Ferrari, τη Mercedes Benz.

To πλήγμα για την κορυφαία εταιρεία των αυτοκινήτων ήταν μεγάλο, αλλά προς το παρόν αρκείται στη δεύτερη θέση. Και ίσως ετοιμάζει τη δική της αντεπίθεση.

Το αυτοκίνητο που τα κατάφερε όλα αυτά είναι μία Mercedes Coupé 300 SLR Uhlenhaut του 1955, η οποία δημοπρατήθηκε στις 5 Μαΐου του 2022 στο μουσείο της Mercedes Benz στη Στουτγκάρδη της Γερμανίας. Η δημοπρασία έγινε στο πλαίσιο συνεργασίας της θυγατρικής του οίκου δημοπρασιών Sotheby’s και της γερμανικής αυτοκινητοβιομηχανίας. Μόνο επιλεγμένοι συλλέκτες και πελάτες της Mercedes Benz προσκλήθηκαν να παρευρεθούν.

Αυτό που δεν ξέρουμε, όμως, ακόμα είναι ποιος ήταν ο μεγάλος νικητής. Ο Βρετανός συλλέκτης Σάιμον Κίντστον ήταν αυτός που κατέθεσε τη μεγαλύτερη προσφορά, αλλά όχι για τον εαυτό του.

Ο πελάτης του παραμένει μέχρι και σήμερα άγνωστος, αλλά το αστρονομικό ποσό που κατέβαλε για το αυτοκίνητό έμεινε στην ιστορία. Με 135 εκατομμύρια ευρώ, η συγκεκριμένη Mercedes Benz έγινε το ακριβότερο αυτοκίνητο που έχει πωληθεί ποτέ.

Αν και η όλη διαδικασία δεν δημοσιοποιήθηκε, η πώληση από τη Mercedes Benz ξεπέρασε το προηγούμενο ρεκόρ. Αυτό ήταν τα 48,4 εκατ. δολάρια που δόθηκαν το 2018 για μια Ferrari του 1962, συγκεκριμένα τη Ferrari 250 GTO.

Το όχημα σε σχήμα τόξου και σε ασημί χρώμα δεν ανήκε ποτέ σε ιδιώτη, έως ότου δημοπρατήθηκε. Συν τοις άλλοις, ήταν απλά το ένα από τα μόλις δύο που κατασκευάστηκαν από την εταιρεία.

Από τα χρήματα της εν λόγω πώλησης πρόκειται να δημιουργηθεί το διεθνές ταμείο Mercedes Benz, με στόχο την εκπαίδευση και την κατάρτιση νέων ερευνητών στα πεδία του περιβάλλοντος και της μείωσης των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα.

Αυτοκίνητο βγαλμένο από παραμύθι

Το 300 SLR Uhlenhaut Coupe είναι ένα από τα δύο μόνο μοντέλα που δημιουργήθηκαν το 1955. Θεωρείται ένα από τα πολυτιμότερα αυτοκίνητα στην ιστορία του αυτοκινήτου.

Το αυτοκίνητο, που είναι αναγνωρίσιμο από την ιδιαίτερη μορφή του και τις πόρτες του, που ανοίγουν προς τα πάνω, σχεδιάστηκε από τον μηχανικό Ρούντολφ Ούλενχαουτ, από τον οποίο πήρε και το όνομά του.

Ο σχεδιασμός έγινε με βάση το αγωνιστικό αυτοκίνητο W196 R Grand Prix, που κέρδισε δύο Παγκόσμια Πρωταθλήματα της Φόρμουλα 1 (1954, 1955), με τον Ιταλοαργεντινό πιλότο Χουάν Μανουέλ Φάνγκο στο τιμόνι.

Ο νέος αγοραστής συναίνεσε να εκτίθεται το αυτοκίνητο σε ειδικές επιδείξεις για το κοινό. Το δεύτερο μοντέλο του τύπου παραμένει στα χέρια της Mercedes Benz, η οποία το εκθέτει στο μουσείο της στη Στουτγκάρδη.

Την απόκτηση του Ομάρ Ρίτσαρντς ανακοίνωσε ο Ολυμπιακός. Οι ερυθρόλευκοι απέκτησαν τον 25χρονο Άγγλο αριστερό μπακ ο οποίος ανήκει στη Νότιγχαμ Φόρεστ.

Η ανακοίνωση της ΠΑΕ Ολυμπιακός

«Η ΠΑΕ Ολυμπιακός ανακοινώνει την απόκτηση του Ομάρ Ρίτσαρντς. Ο 25χρονος αριστερός μπακ γεννήθηκε στις 15 Φεβρουαρίου 1998 στο Lewisham της Αγγλίας και σε ηλικία 10 ετών εντάχθηκε στην ακαδημία της Φούλαμ.

Τον Ιούλιο του 2016 υπέγραψε το πρώτο του επαγγελματικό συμβόλαιο ως ποδοσφαιριστής της Ρέντινγκ, με την πρώτη ομάδα της οποίας έκανε ντεμπούτο την αγωνιστική περίοδο 2017-2018, με προπονητή τον Γιαπ Σταμ.

Πραγματοποίησε 104 συμμετοχές με τη Ρέντινγκ (τις 92 στην Championship) και τον Μάιο του 2021 υπέγραψε συμβόλαιο τετραετούς διάρκειας στη Μπάγερν Μονάχου. Τη σεζόν 2021-2022 με τους Βαυαρούς αγωνίστηκε 12 φορές στη Bundesliga, τέσσερις στο Champions League και μία στο Κύπελλο Γερμανίας.

Τον Ιούλιο του 2022 επέστρεψε στην Αγγλία, καθώς τον αγόρασε η Νότιγχαμ Φόρεστ. Τον Οκτώβριο του 2019 έκανε ντεμπούτο με την εθνική Αγγλίας U21.

Ομάρ, καλώς ήρθες στον Ολυμπιακό!».

Έφυγε από τη ζωή ο Κλοντ Πικάσο, γιος του ισπανού ζωγράφου, Πάμπλο Πικάσο, ανακοίνωσε ο δικηγόρος του Ζαν-Ζακ Νουέρ. «Πέθανε στην Ελβετία, σε ηλικία 76 ετών», ανέφερε σε δήλωσή του στο Γαλλικό Πρακτορείο Ειδήσεων (AFP), χωρίς να διευκρινίσει τα αίτια θανάτου.

Ο Κλοντ Ρουίθ Πικάσο ήταν από το 1989 έως το 2023 διαχειριστής της κληρονομιάς του Πικάσο και αρμόδιος για θέματα που αφορούσαν τα πνευματικά δικαιώματα των έργων του εμβληματικού καλλιτέχνη. Τον περασμένο Ιούλιο είχε εκφράσει την επιθυμία του να αποσυρθεί, αφήνοντας τη θέση του στην αδερφή του, Παλόμα.

Ο Πάμπλο Πικάσο απέκτησε τέσσερα παιδιά, τα τρία εκτός γάμου. Ο μεγαλύτερος γιος του, ο Πάουλο, τον οποίο έφερε στον κόσμο η πρώτη του σύζυγος Όλγα Χοχλόβα, πέθανε το 1975. Η Μάγια, κόρη της Μαρί-Τερέζ Βαλτέρ, έφυγε από τη ζωή το 2022. Ο Κλοντ και η Παλόμα ήταν καρποί της σχέσης του με τη γαλλίδα ζωγράφο Φρανσουάζ Ζιλό.

Ο Κλοντ Πικάσο ήταν παντρεμένος με τη Σιλβί Βοτιέ, με την οποία απέκτησε δύο παιδιά, τον Ζασμέν και τον Σολάλ.

Υποψήφιος περιφερειακός σύμβουλος με το ψηφοδέλτιο του Απόστολου Τζιτζικώστα αποφάσισε να είναι στις ερχόμενες αυτοδιοικητικές εκλογές ο πατέρας του αδικοχαμένου Άλκη Καμπανού, Αριστείδης.

Ο Αριστείδης Καμπανός ανακοίνωσε την υποψηφιότητά του μιλώντας στο Metropolis 95,5 απευθύνοντας παράλληλα κάλεσμα συστράτευσης κατά της οπαδικής βίας. Για να «βάλουμε μυαλό στην ελληνική κοινωνία», ανέφερε χαρακτηριστικά.

«Να συστρατευτούμε όλοι μας ενάντια σε αυτό που έχει γίνει μάστιγα»

«Θεωρώ ότι έχω πράξει αυτό που πίστευα και πιστεύω ότι κάνω σωστά, σε έναν αγώνα κατά της βίας. Έκανα το αυτονόητο γιατί ουσιαστικά αυτή την οπαδική βία τα τελευταία χρόνια την βιώνουμε σε πολλές φάσεις και πρέπει να συστρατευτούμε όλοι μας ενάντια σε αυτό που έχει γίνει μάστιγα σε αυτή την κοινωνία», υπογράμμισε ο κος Καμπανός.

Τόνισε ότι το φαινόμενο της οπαδικής βίας δεν αφορά μόνο τα θύματα. «Πρέπει η πολιτεία, οι παράγοντες, οι φίλαθλοι που αγαπάνε την ομάδα τους, οι δημοσιογράφοι, όλοι. Να σκύψουμε στο πρόβλημα και να γιατρέψουμε το κακό απόστημα του ποδοσφαίρου», σημείωσε.

Πρόσθεσε πως ο ίδιος υπέβαλε την πρότασή του στον κύριο Τζιτζικώστα, ενστερνιζόμενος τις απόψεις του για την καταπολέμηση τη βίας αναφέροντας πώς ο κοινός σκοπός τους είναι η εξυγίανση στον αθλητισμό και το ποδόσφαιρο. «Ο αθλητισμός ενώνει και δεν σκοτώνει», είπε.

Τέλος, μιλώντας για τον φιλικό αγώνα ανάμεσα στον Άρη και τον ΠΑΟΚ που επρόκειτο να διεξαχθεί στη μνήμη του 19χρονου Άλκη, είπε πως μπορεί να μην ήταν ώριμες οι συνθήκες. «Πιστεύω ότι στο μέλλον θα γίνει, θα ήθελα να παρευρεθώ και να είμαι αγκαλιασμένος με τους υγιείς φιλάθλους του Άρη και του ΠΑΟΚ. Να αποδείξουμε ότι το ποδόσφαιρο είναι κομμάτι του αθλητισμού που ενώνει», τόνισε.

Την Παρασκευή 15 Σεπτεμβρίου 2023 ανοίγει ο επόμενος κύκλος αιτήσεων του Market Pass με στόχο την ελάφρυνση των νοικοκυριών από το αυξημένο κόστος αγορών, ιδίως ειδών διατροφής, σύμφωνα με όσα ορίζει η Κοινή Υπουργική Απόφαση που υπογράφουν ο Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κωστής Χατζηδάκης, η Υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως, ο Υπουργός Ανάπτυξης Κώστας Σκρέκας, ο Υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης Δημήτρης Παπαστεργίου και ο Υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Θάνος Πετραλιάς.

Πώς θα κάνετε αίτηση για το Market Pass

Οι πολίτες μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις είτε μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας vouchers.gov.gr είτε μέσω των Κ.Ε.Π. από την Παρασκευή 15 Σεπτεμβρίου 2023 έως και την Τρίτη 31 Οκτωβρίου 2023 για τη λήψη της οικονομικής ενίσχυσης για τους μήνες Αύγουστο, Σεπτέμβριο και Οκτώβριο 2023.

Τονίζεται ότι για τους δικαιούχους που είχαν ήδη λάβει την οικονομική ενίσχυση τους προηγούμενους μήνες δεν απαιτείται εκ νέου υποβολή της αίτησης. Ωστόσο, μπορούν να υποβάλουν νέα αίτηση, μέχρι τις 25 Σεπτεμβρίου 2023, εάν επιθυμούν να τροποποιήσουν τον τρόπο χορήγησης της ενίσχυσης ή εάν έχει μεταβληθεί ο αριθμός IBAN του τραπεζικού λογαριασμού της επιλογής τους, σε σχέση με την πρώτη καταβολή.

Δικαιούχοι της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης

Δικαιούχοι του Market Pass είναι όλοι οι φορολογικοί κάτοικοι Ελλάδος που έχουν υποβάλει εμπρόθεσμα φορολογική δήλωση για το 2022 και το ετήσιο συνολικό εισόδημά τους δεν ξεπερνάει:

τις δεκαέξι χιλιάδες (16.000) ευρώ για άγαμο υπόχρεο ή υπόχρεο σε κατάσταση χηρείας ή εν διαστάσει, τις είκοσι τέσσερις χιλιάδες (24.000) ευρώ για έγγαμο υπόχρεο ή τους έγγαμους ή τα μέρη του συμφώνου συμβίωσης που υποβάλλουν χωριστή φορολογική δήλωση χωρίς τέκνα, το οποίο προσαυξάνεται κατά πέντε χιλιάδες (5.000) ευρώ για κάθε εξαρτώμενο τέκνο, άλλο εξαρτώμενο μέλος και φιλοξενούμενο μέλος του νοικοκυριού, τις είκοσι τέσσερις χιλιάδες (24.000) ευρώ για μονογονεϊκή οικογένεια και προσαυξάνεται κατά πέντε χιλιάδες (5.000) ευρώ για κάθε εξαρτώμενο τέκνο, άλλο εξαρτώμενο μέλος και φιλοξενούμενο μέλος, μετά το πρώτο.

Επιπρόσθετα, η συνολική αξία της ακίνητης περιουσίας δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των διακοσίων πενήντα χιλιάδων (250.000) ευρώ για τους άγαμους, τους υπόχρεους σε κατάσταση χηρείας ή εν διαστάσει και το ποσό των τετρακοσίων χιλιάδων (400.000) ευρώ για τους έγγαμους ή μέρη συμφώνου συμβίωσης και τις μονογονεϊκές οικογένειες.

Οι δικαιούχοι μπορούν να επιλέξουν τον τρόπο που θα λάβουν την οικονομική ενίσχυση του Market Pass:

– είτε εκδίδοντας άυλη ψηφιακή κάρτα, την οποία θα αποθηκεύουν στο έξυπνο κινητό τους και την οποία θα επιδεικνύουν στις αγορές τους,

– είτε μέσω απευθείας καταβολής του ποσού επιδότησης σε τραπεζικό λογαριασμό που θα δηλώσουν. Σε αυτή την περίπτωση, οι δικαιούχοι θα λάβουν το 80% του ποσού που τους αναλογεί.

Υπολογισμός των ποσών οικονομικής ενίσχυσης

Η ενίσχυση διαμορφώνεται στο 10% του μηνιαίου ύψους αγορών έως 1.000 ευρώ και το ύψος της ξεκινά από τα 22 ευρώ ανά μήνα για μονομελή νοικοκυριά και προσαυξάνεται κατά 10 ευρώ για κάθε επιπλέον μέλος του νοικοκυριού. Το ανωτέρω όριο των αγορών δεν ισχύει για δικαιούχους με περισσότερα από έξι (6) εξαρτώμενα τέκνα.

Παραδείγματα:

Ημερομηνίες καταβολής των ενισχύσεων

Οι ενισχύσεις για τους μήνες Αύγουστο, Σεπτέμβριο και Οκτώβριο 2023 θα καταβληθούν:

Έως την 29η Σεπτεμβρίου 2023: α) για τις αιτήσεις που θα υποβληθούν έως και την 25η Σεπτεμβρίου 2023 β) για όσους είχαν λάβει ήδη την ενίσχυση κατά την προηγούμενη περίοδο και είναι εκ νέου δικαιούχοι. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι οι φορολογικές δηλώσεις των δικαιούχων να έχουν εκκαθαριστεί έως την 25η Σεπτεμβρίου 2023.

Έως την 5η Νοεμβρίου 2023 για τις αιτήσεις που θα υποβληθούν μετά την 25η Σεπτεμβρίου και έως την 31η Οκτωβρίου 2023, και για όσους οι φορολογικές δηλώσεις εκκαθαριστούν μετά την 25η Σεπτεμβρίου.

Σημειώνεται ότι ενδέχεται λόγω επεξεργασίας των στοιχείων από τις τράπεζες, οι δικαιούχοι να δουν τα ποσά πιστωμένα στους λογαριασμούς τους 1-2 ημέρες αργότερα από τις ανωτέρω αναφερθείσες ημερομηνίες.

Για την εξυπηρέτηση των χρηστών του πληροφοριακού συστήματος, διατίθεται εγχειρίδιο χρήσης της ηλεκτρονικής εφαρμογής καθώς και υπηρεσία εξυπηρέτησης των χρηστών (help desk) για την αναφορά και επίλυση προβλημάτων και την παροχή οδηγιών.

Ο πρώην πρόεδρος των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ, δημοσίευσε χθες την πρώτη του ανάρτηση στο X (το πρώην Twitter) του Elon Musk, σηματοδοτώντας την επιστροφή του στη δημοφιλή πλατφόρμα, έπειτα από δύο και πλέον χρόνια.

Συγκεκριμένα, ανάρτησε την ιστορική φωτογραφία που τραβήχτηκε κατά τη σύλληψή του στο κρατητήριο του δικαστηρίου της κομητείας Φούλτον, στην Ατλάντα.

Ο Τραμπ είχε να χρησιμοποιήσει το συγκεκριμένο μέσο κοινωνικής δικτύωσης από τον Ιανουάριο του 2021, μερικές ημέρες μετά την επίθεση οπαδών του στο ομοσπονδιακό Καπιτώλιο.

Ο λογαριασμός του έκλεισε το 2021 καθώς η τότε διοίκηση του Twitter θεώρησε ότι ορισμένες αναρτήσεις ενθάρρυναν τους υποστηρικτές του να εισβάλουν στο Καπιτώλιο των ΗΠΑ.

Ο Μusk, ο οποίος εξαγόρασε το Twitter, επανέφερε τον λογαριασμό του Τραμπ τον Νοέμβριο του 2022.

Σημειώνεται ότι 0 πρώην πρόεδρος των ΗΠΑ είχε επιστρέψει τον Μάρτιο και στην πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης Facebook της Meta Platforms Inc. για πρώτη φορά από το 2021, γράφοντας «I’M BACK!» και κοινοποιώντας ένα βίντεο 12 δευτερολέπτων από την ομιλία του το βράδυ των εκλογών του 2016.

Πρωτογενές πλεόνασμα της τάξης των 3,558 δισ. ευρώ κατέγραψε ο κρατικός προϋπολογισμός στο επτάμηνο Ιανουαρίου – Ιουλίου, σύμφωνα με τα τελικά στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.

Σύμφωνα με τα στοιχεία εκτέλεσης του κρατικού προϋπολογισμού, σε τροποποιημένη ταμειακή βάση, για την περίοδο του Ιανουαρίου – Ιουλίου 2023, παρουσιάζεται έλλειμμα στο ισοζύγιο του κρατικού προϋπολογισμού ύψους 1.435 εκατ. ευρώ έναντι στόχου για έλλειμμα 2.320 εκατ. ευρώ που έχει περιληφθεί για το αντίστοιχο διάστημα του 2023 στην εισηγητική έκθεση του Προϋπολογισμού 2023 και ελλείμματος 4.585 εκατ. ευρώ το αντίστοιχο διάστημα του 2022.

Το πρωτογενές αποτέλεσμα διαμορφώθηκε σε πλεόνασμα ύψους 3.558 εκατ. ευρώ, έναντι στόχου για πρωτογενές πλεόνασμα 1.830 εκατ. ευρώ και πρωτογενούς ελλείμματος 1.161 εκατ. ευρώ για την ίδια περίοδο το 2022.

Το ύψος των καθαρών εσόδων του κρατικού προϋπολογισμού ανήλθε σε 37.148 εκατ. ευρώ, παρουσιάζοντας μείωση κατά 538 εκατ. ευρώ ή 1,4% έναντι του στόχου που έχει περιληφθεί για το αντίστοιχο διάστημα στην εισηγητική έκθεση του Προϋπολογισμού 2023.

Τα πάνω κάτω φέρνει η Rolex στον κόσμο των πολυτελών ρολογιών με την εξαγορά της Bucherer, προχωρώντας σε μια συμφωνία που δίνει για πρώτη φορά στην ελβετική μάρκα σημαντική παρουσία στις λιανικές πωλήσεις.

Σε μια κίνηση που θα μπορούσε να έχει μακροπρόθεσμες συνέπειες για τους αντιπάλους της στο λιανικό εμπόριο, η μεγαλύτερη εταιρεία κατασκευής πολυτελών ρολογιών στον κόσμο θα κατέχει πλέον περισσότερα από 100 καταστήματα της Bucherer παγκοσμίως.

Αν και τα καταστήματα θα συνεχίσουν να λειτουργούν ανεξάρτητα, θα διατηρήσουν το όνομα Bucherer και θα πωλούν και άλλες μάρκες ρολογιών, η κίνηση αυτή προκάλεσε ανησυχίες στους επενδυτές για πιθανή συμπίεση της προσφοράς σε άλλα καταστήματα. Οι μετοχές της Watches of Switzerland Group, του μεγαλύτερου αντιπροσώπου Rolex στο Ηνωμένο Βασίλειο, έχασαν πάνω από το ένα τέταρτο της αξίας τους στην είδηση.

Η αγορά είναι ένα λογικό βήμα για τις δύο επιχειρήσεις που έχουν πολύ στενή σχέση από το 1924, σύμφωνα με τον Jean-Philippe Bertschy, αναλυτή της Vontobel, ο οποίος εκτίμησε ότι η Bucherer έχει επιχειρηματική αξία περίπου 4 δισεκατομμυρίων ελβετικών φράγκων (4,5 δισεκατομμυρίων δολαρίων). Οι εταιρείες δεν αποκάλυψαν τους οικονομικούς όρους.

Η Rolex ανακοίνωσε ότι η απόφαση για την αγορά της Bucherer ελήφθη μετά την απόφαση της οικογένειας που ελέγχει την αλυσίδα καταστημάτων να πουλήσει και διαβεβαίωσε ότι οι σχέσεις με τους υπάρχοντες συνεργάτες λιανικής δεν θα αλλάξουν. Παρόλα αυτά, σηματοδοτεί μια στρατηγική στροφή για τη μεγαλύτερη ελβετική μάρκα ρολογιών, η οποία έχει ξεκαθαρίσει εδώ και καιρό ότι δεν θα πωλούσε τα ρολόγια της απευθείας στους καταναλωτές.

Αυτή τη στιγμή υπάρχει μόνο ένα κατάστημα στον κόσμο που ανήκει στη Rolex και το διαχειρίζεται η ίδια, αυτό στην πόλη της Γενεύης. Η συμφωνία με την Bucherer θα ανοίξει για τη μάρκα μια απευθείας γραμμή με τους πελάτες της και περισσότερο έλεγχο και εποπτεία για τη διανομή καθώς και την τιμολόγηση των μεταχειρισμένων ρολογιών.

Η Rolex εισήλθε στην αγορά μεταχειρισμένων ρολογιών πέρυσι με μια αιφνιδιαστική κίνηση για την πιστοποίηση των μεταχειρισμένων ρολογιών της μέσω λιανοπωλητών όπως η Bucherer.

Ο Γιον Κοξ, επικεφαλής των ελβετικών μετοχών της Kepler Cheuvreux, δήλωσε ότι η κίνηση της Rolex στη λιανική πώληση θα μπορούσε να έχει επιπτώσεις πέρα από τους εισηγμένους πωλητές, όπως η Watches of Switzerland και η The Hour Glass στη Σιγκαπούρη.

«Με την πρώτη ματιά, αυτό είναι σοκαριστικό για όλους τους άλλους επίσημους αντιπροσώπους της Rolex, επειδή η Rolex ανέκαθεν έλεγε ότι έχει δεσμευτεί στην ανεξάρτητη λιανική διανομή και δεν έχει καμία επιθυμία να δημιουργήσει δικό της δίκτυο λιανικής», δήλωσε ο Κοξ.

Η ζήτηση για τα πιο δημοφιλή μοντέλα της Rolex, όπως το Daytona, το GMT και το ρολόι Submariner , ξεπερνά κατά πολύ την προσφορά, παρόλο που η εταιρεία κατασκευάζει περισσότερα από 1 εκατομμύριο ρολόγια ετησίως και πραγματοποιεί πωλήσεις άνω των 9 δισεκατομμυρίων φράγκων.

Οι πελάτες στους εξουσιοδοτημένους αντιπροσώπους μπαίνουν σε λίστες αναμονής που μπορεί να περιμένουν μήνες ή και χρόνια για τα πιο περιζήτητα μοντέλα.

Η εξαγορά της Bucherer σηματοδοτεί τη δεύτερη σημαντική αλλαγή στη στρατηγική λιανικής πώλησης για τη Rolex σε λιγότερο από έναν χρόνο.

Τα ρολόγια Rolex κυριαρχούν στην αγορά μεταχειρισμένων ρολογιών, αντιπροσωπεύοντας τα περισσότερα ρολόγια που αγοράζονται και πωλούνται βάσει αξίας από οποιαδήποτε άλλη μάρκα.

Η κατάκτηση της αγοράς λιανικής πώλησης και η μεγαλύτερη παρουσία της Rolex και της αδελφής μάρκας Tudor σε χαμηλότερες τιμές στα καταστήματα αποτελεί «αλλαγή παιχνιδιού», δήλωσε ο Oliver Mueller, επικεφαλής της ελβετικής LuxeConsult.

Ο Τούρκος επιχειρηματίας Αλί Σαμπανσί, ιδιοκτήτης της αεροπορικής εταιρείας Pegasus Airlines και πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της Esas Holding και η σύζυγός του, Βουσλάτ Ντογάν Σαμπανσί, τραυματίστηκαν σοβαρά σε ατύχημα με ταχύπλοο σκάφος, το οποίο έπεσε σε βράχια μεταξύ Λειψών και Λέρου.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το ζευγάρι πήγαινε μαζί με τα παιδιά του από τους Λειψούς σε εστιατόριο στη Λέρο όταν έγινε το ατύχημα.

Σύμφωνα με την τουρική ιστοσελίδα sozcu, τα δύο παιδιά τους, Σεβκέτ Εμρεκάν και Καάν Αλί πήδηξαν στη θάλασσα λίγο πριν από το ατύχημα και δεν τραυματίστηκαν.

Το ζευγάρι μεταφέρθηκε αρχικά στο νοσοκομείο της Λέρου, όπου ο επιχειρηματίας υπεβλήθη σε δύο επεμβάσεις και αργότερα λόγω της σοβαρότητας της κατάστασής τους σε ιδιωτικό νοσοκομείο στην Κωνσταντινούπολη. Ο Αλί Σαμπανσί νοσηλεύεται στην Εντατική σε κρίσιμη κατάσταση ενώ η κατάσταση της υγείας της συζύγου του παρουσιάζει βελτίωση.

«Ο πρόεδρος της Esas Holding Αλί Σαμπανσί και η σύζυγός του Βουσλάτ Ντογάν Σαμπανσί είχαν ένα θαλάσσιο ατύχημα στις 24 Αυγούστου 2023 κατά τη διάρκεια των διακοπών τους. Η θεραπεία τους συνεχίζεται και η κατάσταση της υγείας τους παρακολουθείται. Το κοινό θα ενημερωθεί για τις εξελίξεις» αναφέρει σε ανακοίνωσή της η εταιρεία.

Παρά την λίστα αναμονής των τριών ετών για ορισμένα από τα αυτοκίνητά της, ο CEO της Ferrari τόνισε πως η εταιρεία δεν πρόκειται να αυξήσει την παραγωγή της για να αντιμετωπίσει την αυξημένη ζήτηση.

«Είμαστε μία εταιρεία η οποία δεν αναζητά την μαζική παραγωγή», σημείωσε ο Μπενεντέτο Βίνια σε αποκλειστική συνέντευξή του στο CNBC, προσθέτοντας πως «είμαστε ένα brand το οποίο αναζητά την ποιότητα και τον σεβασμό προς τον πελάτη. Για εμάς, ο πελάτης είναι κάτι το εξαιρετικά σημαντικό. Ο πελάτης δίνει την αξία στα μοναδικά μας αυτοκίνητα, αφού είναι περιορισμένου αριθμού, αφού είναι exclusive. Θα μπορούσαμε να παράγουμε περισσότερα αλλά αυτό δε θα είχε κανένα νόημα. Μία τέτοια κίνηση θα προσβάλλει τους πελάτες μας».

Η ισορροπία μεταξύ της ανάπτυξης και της αποκλειστικότητας των οχημάτων είναι πολύ σημαντική για τη Ferrari. Η τιμή της μετοχής της εταιρείας έχει αυξηθεί κατά 44% το τελευταίο έτος, ξεπερνώντας σε αξιολόγηση τη Ford, την General Motors και αυξάνοντας την πίεση προς τα στελέχη της εταιρείας από τους μετόχους για περαιτέρω ανάπτυξη.

Λίστα αναμονής

To θέμα της αποκλειστικότητας, από την άλλη, περιορίζει τον αριθμό των αυτοκινήτων τα οποία μπορεί να κατασκευάσει.

Πέρυσι, η Ferrari παρήγαγε 13.221 οχήματα, αύξηση της τάξης του 18,5% σε σχέση με το 2021. Η ζήτηση παραμένει ακόμα σε πολύ υψηλότερα επίπεδα σε σχέση με την προσφορά, με τις αντιπροσωπείες να αναφέρουν πως η Purosangue και τα άλλα νέα μοντέλα βρίσκονται, πια, σε λίστα αναμονής τριών και πλέον ετών.

Πολλοί επίδοξοι αγοραστές υποστηρίζουν πως δεν μπορούν καν να μπουν στην λίστα αναμονής για ένα αμάξι, αφού δεν υπάρχει αρκετή παραγωγή.

Ο ιδρυτής της εταιρείας Έντσο Φερράρι είχε πει κάποτε πως «η Ferrari θα παράγει ένα λιγότερο αυτοκίνητο από τη συνολική ζήτηση». Αν και η προσφορά είναι πολύ χαμηλότερη αυτή τη στιγμή, πολλοί αναλυτές τονίζουν πως η εταιρεία μπορεί να πουλήσει τον διπλάσιο αριθμό αυτοκινήτων αυτή τη στιγμή. Η εταιρεία, παράλληλα, κατασκευάζει ένα νέο εργοστάσιo για τα υβριδικά και ηλεκτρικά της μοντέλα, αν και κανείς δε γνωρίζει πως αυτά θα επηρεάσουν τις πωλήσεις της.

O Βίνια υποστήριξε πως παρά την περιορισμένη προσφορά, η εταιρεία συνεχίζει και αυξάνει τη δημοφιλία της στους νεότερους αγοραστές. Η πελατειακή της βάση έχει καταγράψει 10 συνεχόμενα τρίμηνα ανάπτυξης, ενώ 30% των νέων αγοραστών της είναι άτομα υπό των 40 ετών.

«Οι νέοι μας πελάτες είναι 10% νεότεροι από τον γενικό μέσο όρο ηλικίας του πελατολογίου μας. Το αλογάκι τα πάει πολύ καλά», τόνισε ο Βίνια και προσέθεσε πως «η αγορά μίας Ferrari δε θα πρέπει να είναι κάτι το εύκολο, αφού είναι ένα αυτοκίνητο το οποίο είναι δύσκολο να αποκτήσει κανείς. Είναι ένα όνειρο και ένας σταθμός ζωής».

Αγωνιστικό DNA

Η νίκη της Ferrari στη Formula 1, όμως, δεν έχει αποδειχθεί το ίδιο εύκολη. Η Ferrari βρίσκεται στην 4η θέση της κατάταξης του πρωταθλήματος κατασκευαστών, πίσω από τις Red Bull, Mercedes και Aston Martin.

Ο Βίνια τόνισε πως η ομάδα έχει βάλει στόχο τη βελτίωση του οχήματος: «Πρόκειται για κάτι το οποίο αποτελεί σημαντικό στόχο μας αφού έχουμε αγωνιστικό DNA. Έχουμε το γρηγορότερο αμάξι αλλά όχι το γρηγορότερο αμάξι στον αγωνιστικό χώρο. Πρέπει να βελτιωθούμε».

O Bίνια επανέλαβε την άποψη του ιδρυτή της εταιρείας, υποστηρίζοντας πως «όποιος αναλαμβάνει τα ηνία της εταιρείας πρέπει να συνεχίσει την κληρονομιά του Έντσο. Θα πρέπει να κρατήσει ζωντανή τη δίψα για αγώνα και πολυτέλεια».

Όταν ερωτήθηκε όσον αφορά τον Λιούις Χάμιλτον και την πιθανότητα να φορέσει τα χρώματα της Ferrari, ο Βίνια υπογράμμισε πως «έχουμε τον Σαρλ Λεκλέρκ και τον Κάρλος Σάινθ οι οποίοι κάνουν εξαιρετική δουλειά. Η προτεραιότητά μας είναι η βελτίωση του οχήματος».

Σε δημόσια διαβούλευση τίθεται σήμερα το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σύμφωνα με όσα είπε ο κυβερνητιός εκπρόσωπος Παύλος Μαρινάκης στην ενημέρωση των πολιτικών συντακτών, με στόχο την ενδυνάμωση των εργαζομένων, την αύξηση της απασχόλησης, την καταπολέμηση της «μαύρης» εργασίας, ενώ στις διατάξεις του ενσωματώνεται και η οδηγία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου «για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας».

Σύμφωνα με τον κ. Μαρινάκη «όλες οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου είναι υπέρ των εργαζομένων, συμβάλλουν στην προστασία των δικαιωμάτων τους, στοχεύουν στην καταπολέμηση της αδήλωτης και μαύρης εργασίας».

Τα βασικότερα σημεία του νομοσχεδίου, σύμφωνα με τον κυβερνητικό εκπρόσωπο:

1) Εκσυγχρονίζεται το πλαίσιο των ελάχιστων απαιτήσεων σχετικά με την υποχρέωση του εργοδότη να ενημερώνει τον εργαζόμενο, για τους βασικούς όρους της ατομικής σύμβασης εργασίας

2) Νομιμοποιείται η εργασία σε περισσότερους του 1 εργοδότη, κάτι που σήμερα απαγορεύεται από την ελληνική έννομη τάξη. Σύμφωνα με τον κ. Μαρινάκη, η ρύθμιση αυτή σε καμία περίπτωση δεν θίγει τα κεκτημένα δικαιώματα ή τα μέγιστα χρονικά όρια εργασίας ούτε και διακινδυνεύει τον ελάχιστο χρόνο ανάπαυσης ο οποίος ήταν και θα παραμείνει 11 ώρες το 24ωρο.

3) Για πρώτη φορά ξεκαθαρίζεται η έννοια της δοκιμαστικής περιόδου και του δοκίμου εργαζόμενου στη μισθωτή εξαρτημένη εργασία. Η περίοδος αυτή δεν θα ξεπερνά τους έξι μήνες.

4) Αντιμετωπίζεται το πρόβλημα της μη προβλέψιμης εργασίας, όπου δεν μπορεί να τηρηθεί οργανωμένος σχεδιασμός, όπως για παράδειγμα στο χώρο της εστίασης και του catering.

5) Εισάγονται ασφαλιστικές, προστατευτικές δικλείδες

– Απαγορεύεται οποιαδήποτε δυσμενής διάκριση σε βάρος του εργαζόμενου από τον εργοδότη.
– Αν ο εργοδότης ακυρώσει την ανάθεσή της, ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση
– Tα συμβαλλόμενα μέρη υποχρεούνται να συμφωνούν έναν ελάχιστο αριθμό αμειβόμενων ωρών εργασίας, αλλιώς η σύμβαση κατά παραγγελία είναι άκυρη.

6) Καθιερώνεται για πρώτη φορά ρητά η προσμέτρηση της ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης ως αμειβόμενος χρόνος εργασίας, όταν αυτή είναι υποχρεωτική.

7) Απαγορεύεται η δυσμενής μεταχείριση του εργαζόμενου και επιβάλλονται κυρώσεις σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία στην περίπτωση που διαπιστωθεί κάτι τέτοιο

8) Στις περιπτώσεις εκδικητικής απόλυσης, προβλέπεται ακυρότητα της καταγγελίας απόλυσης αν διαπιστωθεί ότι ο εργαζόμενος απολύθηκε λόγω άσκησης των νομίμων δικαιωμάτων του

9) Προβλέπεται η υποχρεωτική ανάρτηση της ατομικής σύμβασης εργασίας στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

10) Η δυνατότητα ηλεκτρονικής υπογραφής της ατομικής σύμβασης εργασίας

11) Η ύπαρξη Προτύπου Ατομικής Σύμβασης και βασικών όρων εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

12) Απλοποιείται η διαδικασία της Ηλεκτρονικής αναγγελίας της οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού.

13) Παρέχεται ιδιαίτερο κίνητρο στις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας, με δυνατότητα να μην προδηλώνουν τις αλλαγές του ωραρίου εργασίας

14) Θεσπίζεται βαρύτατο πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο σε κάθε περίπτωση αναντιστοιχίας της πραγματικής απασχόλησης με τις καταγραφές στην κάρτα εργασίας

15) Επιλύεται το πρόβλημα των εναλλασσόμενων βαρδιών σε επιχειρήσεις με 24ωρη λειτουργία.

«Το νομοσχέδιο που τίθεται σε διαβούλευση, διασφαλίζει την εξέλιξη των εργαζομένων μέσα σε μια διαρκώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας στην οποία θα μπορούν να δουλέψουν με ανταγωνιστικούς όρους, με τα εργασιακά τους δικαιώματα πλήρως εξασφαλισμένα και να κερδίσουν ακόμα περισσότερα. Το νομοσχέδιο καταπολεμά με μια σειρά από μέτρα την μαύρη και αδήλωτη εργασία, εξασφαλίζοντας πλήρη διαφάνεια στους όρους και τις συμβάσεις εργασίας. Η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων είναι κυρίαρχη προτεραιότητα της Κυβέρνησης. Έχουν ήδη γίνει σημαντικά βήματα στον τομέα αυτό, τόσο με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, την αναβάθμιση της Επιθεώρησης Εργασίας σε Ανεξάρτητη Αρχή και φυσικά τους συνεχείς ελέγχους, βήματα τα οποία θα συνεχίσουν με ακόμα μεγαλύτερη ένταση και συνέπεια» συμπλήρωσε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος.

Έχετε ποτέ παρατηρήσει ότι ορισμένα σκυλιά μοιάζουν πολύ με τους κηδεμόνες τους; Πιθανόν ναι. Και ίσως δεν του δώσατε σημασία. Και όμως, το φαινόμενο των σκύλων που μοιάζουν με τους ανθρώπους τους έχει διαπιστωθεί από τους επιστήμονες – και λέει πολλά για το πώς επιλέγουμε τους τετράποδους συντρόφους μας.

Είτε βρίσκεστε στο πάρκο σκύλων είτε απλά κάνετε μια βόλτα στους δρόμους γύρω από το σπίτι σας, σίγουρα το έχετε ξαναδεί αυτό: Ένα κουτάβι να είναι στην κυριολεξία μια μικρογραφία του ανθρώπου που κρατάει το λουρί του. Ή είναι ένα μυώδες Pitbull που μοιάζει με τον επίσης μυώδη κηδεμόνα του. Ή ένα Canis του οποίου το χτενισμένο τρίχωμα ταιριάζει απόλυτα με το κομψό χτένισμα του ανθρώπου του. Ίσως μάλιστα να έχετε γελάσει και με ένα κυνηγόσκυλο του οποίου η γλυκιά συμπεριφορά μοιάζει με εκείνη του ανθρώπου του. Σας φαίνεται τελείως αλλόκοτο όλο αυτό; Και όμως δεν είναι και το επιβεβαιώνουν οι επιστήμονες καθώς έχουν μελετήσει το φαινόμενο αυτό και έχουν αποφανθεί.

Η επιστήμη επιβεβαιώνει ότι οι σκύλοι μοιάζουν με τους κηδεμόνες τους

Υπάρχουν αρκετές καλές και αξιόπιστες έρευνες, οι οποίες υποστηρίζουν την άποψη ότι οι άνθρωποι επιλέγουν τους σκύλους-συντρόφους που μοιάζουν περισσότερο με αυτούς.

Μια μελέτη που δημοσιεύθηκε στο περιοδικό Anthrozoös το 1999 αναφέρει το πείραμα που έκαναν κάποιοι επιστήμονες. Σε μια ομάδα από 261 γυναίκες ζητήθηκε να επιλέξουν ποια ράτσα σκύλου προτιμούσαν από μια μικρή ομάδα σκύλων. Ήταν σκυλιά είτε με λοξά αυτιά, όπως τα Beagles, είτε κάποια με όρθια, τεντωμένα αυτιά, όπως τα Husky Σιβηρίας. Τα αποτελέσματα ήταν ιδιαίτερα εντυπωσιακά. Οι περισσότερες γυναίκες που είχαν πιο μακριά μαλλιά προτίμησαν κουτάβια με κάποια δυσμορφία των αφτιών ενώ οι γυναίκες με πιο κοντά μαλλιά επέλεξαν εκείνα που είχαν όρθια τεντωμένα αφτιά.

Το ίδιο συμβαίνει και με τη συμπεριφορά. Ένας ”φοβητσιάρης”, ας πούμε, κηδεμόνας είναι μάλλον βέβαιο ότι θα δημιουργήσει έναν απόλυτα υποτακτικό χαρακτήρα ή έναν φοβικό και επιθετικό σκύλο. Αντίθετα ένας τολμηρός κηδεμόνας μάλλον θα έχει στη συντροφιά του έναν ακούραστο σκύλο που δεν διστάζει να αναζητάει νέες εμπειρίες.

Αρκετά χρόνια αργότερα, το 2004, σε μια μελέτη που δημοσιεύθηκε στο Psychological Science, ερευνητές του Πανεπιστημίου της Καλιφόρνιας στο Σαν Ντιέγκο φωτογράφισαν ξεχωριστά σκύλους και τους κηδεμόνες τους σε τρία πάρκα σκύλων – και στη συνέχεια ανέθεσαν σε μια ομάδα ανθρώπων που συμμετείχαν στο πείραμα να τους ταιριάξουν.

Τα αποτελέσματα ήταν και εδώ εντυπωσιακά. Αυτοί που είδαν τις φωτογραφίες ήταν σε θέση να αντιστοιχίσουν τα σκυλάκια και τους ανθρώπους τους με αρκετή ακρίβεια. (Εφόσον ο εν λόγω σκύλος ήταν καθαρόαιμος.)

«Τα αποτελέσματα υποδηλώνουν ότι όταν οι άνθρωποι επιλέγουν ένα κατοικίδιο, που, σε κάποιο επίπεδο, τους μοιάζει», γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης.

Γιατί τελικά οι άνθρωποι μοιάζουν με τα σκυλιά τους;

Πολλοί ερευνητές πιστεύουν ότι οι άνθρωποι επιλέγουν σκυλιά που τους μοιάζουν επειδή, με απλά λόγια, γενικά τείνουμε να προτιμούμε πράγματα που μας είναι οικεία – ένα ψυχολογικό φαινόμενο γνωστό ως «φαινόμενο της απλής έκθεσης». Δεδομένου ότι γνωρίζουμε καλά τα δικά μας πρόσωπα από μια ζωή που κοιταζόμαστε στον καθρέφτη, είναι λογικό να διαλέγουμε σκυλιά που προκαλούν την ίδια ανακουφιστική αίσθηση οικειότητας. Και στο χαρακτήρα επιλέγουμε τα χαρακτηριστικά που, κατά κάποιον τρόπο, συνδέουμε με αυτά που μας κάνουν να νιώθουμε καλύτερα (ηρεμία, ευθυμία, χαρά κ.λπ.).

Άλλοι ψυχολόγοι το αποδίδουν ως συνέπεια του τρόπου με τον οποίο οι άνθρωποι εξελίχθηκαν για να βρίσκουν συντρόφους: Το να βγαίνουμε με κάποιον που μας μοιάζει μπορεί να είναι ένας τρόπος να διασφαλίσουμε ότι τα γονίδιά μας είναι γενετικά συμβατά και έτσι θα αυξήσουμε την πιθανότητα να τα μεταδώσουμε.

Όποιος κι αν είναι ο λόγος, δεν επιλέγουμε μόνο κατοικίδια και συντρόφους που μας μοιάζουν – μπορεί να προτιμάμε ακόμη και άψυχα αντικείμενα που μας μοιάζουν, συμπεριλαμβανομένων των αυτοκινήτων. (Ναι, πραγματικά.)

Σε μια μελέτη που δημοσιεύθηκε στη Swiss Journal of Psychology το 2014, οι επιστήμονες διαπίστωσαν ότι το μπροστινό μέρος των αυτοκινήτων μοιάζει συχνά με τα πρόσωπα των ιδιοκτητών τους. Και, φυσικά, τα αυτοκίνητα των συμμετεχόντων έτειναν να μοιάζουν και με τα σκυλιά τους.

Οι σκύλοι συμπεριφέρονται όπως οι κηδεμόνες τους;

Αν όλα αυτά σας σας κάνουν να σκεφτείτε ότι οι άνθρωποι είναι ρηχοί ναρκισσιστές, θα σας πούμε το εξής: Η προτίμησή μας για το οικείο δεν είναι μόνο επιφανειακή. Παρά το γνωστό ότι τα αντίθετα έλκονται, μελέτες έχουν δείξει ότι οι άνθρωποι τείνουν να επιλέγουν τους συντρόφους τους με βάση κοινά χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς τους.

Αυτό ισχύει και για τους σκύλους συντρόφους μας. Η Borbála Turcsán, ερευνήτρια συμπεριφοράς ζώων στο Πανεπιστήμιο Eötvös Loránd στην Ουγγαρία, και οι συνεργάτες της διαπίστωσαν σε μελέτη του 2012 ότι τα προφίλ προσωπικότητας των σκύλων τείνουν να αντικατοπτρίζουν τους κηδεμόνες τους. Για παράδειγμα, οι πιο εξωστρεφείς κηδεμόνες είχαν σκύλους που επίσης είχαν εξωστρεφή χαρακτηριστικά – όπως το να περνούν περισσότερο χρόνο κοιτάζοντας έναν ξένο κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης.

«Σε όλες τις περιπτώσεις, η συσχέτιση [της προσωπικότητας] μεταξύ τους δεν ήταν τυχαία», λέει η ίδια. «Και το μέγεθος της συσχέτισης ήταν υψηλότερο από αυτό που βρέθηκε στις σχέσεις ανθρώπου με άνθρωπο. Έτσι, οι προσδοκίες μας από τις σχέσεις με τους σκύλους μας θα μπορούσαν να είναι παρόμοιες με αυτές που περιμένουμε από τις άλλες ανθρώπινες σχέσεις μας».

Η Turcsán σημειώνει επίσης ότι η συσχέτιση μεταξύ του ζευγαριού -σκύλος και κηδεμόνας- δεν αντανακλούσε το πόσο καιρό ζούσε ο σκύλος με τον κηδεμόνα του, πράγμα που σημαίνει ότι δεν επιδιδόταν σε απλή μίμηση. Αντίθετα, η προσωπικότητα του σκύλου φάνηκε να είναι μέρος αυτού που αρχικά προσέλκυσε τον κηδεμόνα του.

Ίσως δεν θα έπρεπε να μας εκπλήσσει το γεγονός ότι μας ελκύουν τόσο πολύ τα σκυλιά που μοιάζουν – και συμπεριφέρονται – με εμάς. Εξάλλου, στις Ηνωμένες Πολιτείες, η διάρκεια ζωής του μέσου σκύλου ξεπερνά τη διάρκεια του μέσου γάμου.

Ήρθε λοιπόν η ώρα να αγκαλιάσετε τον σκυλάκο σας και να κοιτάξετε μαζί στον καθρέφτη σας. Σίγουρα θα δείτε πως μοιάζετε.

Από δήμαρχος… δημοτικός σύμβουλος φιλοδοξεί να γίνει ο Γιάννης Μπουτάρης που θα είναι υποψήφιος με την παράταξη «Θεσσαλονίκη για Όλους» του Σπύρου Πέγκα στις επερχόμενες αυτοδιοικητικές εκλογές της 8ης Οκτωβρίου.

Ο πρώην δήμαρχος Θεσσαλονίκης, σε δελτίο Τύπου που εξέδωσε η παράταξη για την ανακοίνωση της υποψηφιότητάς του, τονίζει ότι δεν έπαψε ποτέ να ενδιαφέρεται και να νοιάζεται για όσα συμβαίνουν στην πόλη. « Δυστυχώς αυτά τα τέσσερα χρόνια η Θεσσαλονίκη πήγε πολλά βήματα πίσω», αναφέρει. Διευκρινίζει μάλιστα ότι ο ίδιος δεν έχει καμία προσδοκία προσωπικού οφέλους ή αξιώματος.

Αναλυτικά ο Γιάννης Μπουτάρης δήλωσε: «Μετά την ολοκλήρωση της δημαρχιακής θητείας μου στον δήμο Θεσσαλονίκης, δεν έπαψα ποτέ να ενδιαφέρομαι και να νοιάζομαι για όσα συμβαίνουν στην πόλη. Δυστυχώς αυτά τα τέσσερα χρόνια η Θεσσαλονίκη πήγε πολλά βήματα πίσω. Η συμμετοχή μου στο ψηφοδέλτιο του Σπύρου Πέγκα αποτελεί έκφραση της ανησυχίας μου για την πορεία της πόλης. Ήμουν και θα είμαι πάντα ενεργός πολίτης. Σε αυτή τη φάση της ζωής μου η συμμετοχή μου στο δημοτικό συμβούλιο, ως απλός σύμβουλος, ικανοποιεί αυτή την έγνοια μου για την πόλη. Είμαι υποψήφιος στις αυτοδιοικητικές εκλογές χωρίς καμία προσδοκία προσωπικού οφέλους ή αξιώματος».

«Τιμητική» για την παράταξή του θεωρεί τη συμμετοχή του Γιάννη Μπουτάρη ο επικεφαλής της παράταξης και υποψήφιος δήμαρχος Σπύρος Πέγκας.

«Η συμμετοχή του στο ψηφοδέλτιο είναι τιμητική για τη δημοτική μας κίνηση και πρωτοπόρα για τον δημόσιο βίο. Η υποψηφιότητά του ως δημοτικός σύμβουλος εκφράζει το διαχρονικό νοιάξιμό του για την πόλη, ανεξάρτητα από τίτλους και αξιώματα. Δηλώνει την ανάγκη συστράτευσης όλων των δυνάμεων της πόλης που επιθυμούν την αλλαγή στη διοίκηση του δήμου και ονειρεύονται μια Θεσσαλονίκη δυναμική, εξωστρεφή, προοδευτική και βιώσιμη. Τον ευχαριστώ από καρδιάς», δήλωσε.

«Έκαναν από νωρίς γύρες στη γειτονιά με τα μηχανάκια. Όταν βρήκαν ποιους θα χτυπήσουν σταμάτησαν και πλησίασαν με παλούκια στα χέρια».

Με αυτά τα λόγια αυτόπτης μάρτυρας περιγράφει στο ThessToday, λεπτό προς λεπτό το νέο οπαδικό επεισόδιο που έλαβε χώρα στο πάρκο Κρήτης στην Ανατολική Θεσσαλονίκη, το βράδυ της Πέμπτης, λίγες μέρες μετά τον θάνατο του Μιχάλη Κατσουρή, λίγους μήνες μετά την καταδίκη των «12» για τη δολοφονία του Άλκη Καμπανού.

Όπως αναφέρει, μια ομάδα νεαρών, από νωρίς βολιδοσκοπούσε την περιοχή και λίγο μετά τις 10 αφού εντόπισε τα θύματα, ανέλαβε δράση.

«Μια ομάδα παιδιών καθόταν ήρεμα στο πάρκο Κρήτης. Οι δράστες, ήταν μαυροφορεμένοι ενώ οι μπλούζες τους είχαν διακριτικά ομάδας της πόλης. Είχαν μαζί τους ξύλινα παλούκια. Το χειρότερο όμως είναι ότι τα χρησιμοποίησαν. Ένα από τα παιδιά που καθόταν στο πάρκο το χτύπησαν» εξιστορεί ο μάρτυρας και συνεχίζει: «Ένας από τους γονείς το παιδιών επενέβη και έτσι έληξε το επεισόδιο. Η αστυνομία ήρθε αφού τελείωσε το συμβάν».

Κάνουν «γύρες θανάτου»

Άτομο που μένει στην περιοχή, αναφέρει πως πολύ συχνά καταγράφονται παρόμοια επεισόδια στο συγκεκριμένο πάρκο. Χαρακτηριστικό περιστατικό όπως σημειώνει αποτελεί μια συμπλοκή μεταξύ οπαδών της ίδιας ομάδας που καταγράφηκε πριν λίγο καιρό. Σαν «προοικονομία» παρομοίασε μάλιστα ο ίδιος μάρτυρας, τις διελεύσεις των οπαδών με τα μηχανάκια, πριν επιτεθούν, κάνοντας λόγο για «γύρες θανάτου».

Με εντατικούς ρυθμούς συμπληρώνεται και βαίνει προς ολοκλήρωση το παζλ των υποψηφίων που θα αποτελέσουν τον συνδυασμό του υποψήφιου Περιφερειάρχη Αττικής, Νίκου Χαρδαλιά.

Σύμφωνα με πληροφορίες ανάμεσα στις υποψηφιότητες θα βρίσκονται αυτές της αδερφής της Όλγας Κεφαλογιάννη, Χριστίνας, στο Κεντρικό τομέα αλλά και της συζύγου του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ, Στρατηγού Κωνσταντίνου Φλώρου, Άννας Μαρίας Φλώρου – Τσικρικώνη, με μεγάλη εμπειρία στα αυτοδιοικητικά έχοντας διατελέσει Αντιδήμαρχος στον Δήμο Παπάγου – Χολαργού η οποία θα είναι υποψήφια στον Βόρειο Τομέα. Στην ίδια περιοχή υποψήφιος θα είναι ο γνωστός ποινικολόγος, Σπύρος Δημητρίου.

Ακόμη υποψήφια με τον Νίκο Χαρδαλιά θα είναι η ηθοποιός Βάσια Παναγοπούλου ενώ ισχυρή εκπροσώπηση στο ψηφοδέλτιο θα έχει και ο χώρος του αθλητισμού. Η πρωταθλήτρια στο στίβο Έρρικα Πρεζεράκου θα είναι υποψήφια στον Βόρειο Τομέα, ο πρώην διεθνής καλαθοσφαιριστής Σοφοκλής Σχορτσιανίτης θα είναι στο ψηφοδέλτιο του Νότιου Τομέα, ο παλαίμαχος διεθνής τερματοφύλακας Βασίλης Κωνσταντίνου θα ζητήσει την ψήφο των πολιτών στον Κεντρικό Τομέα και ο παλαίμαχος διεθνής αμυντικός, Νίκος Καρούλιας, στον Βόρειο Τομέα. Ο Ολυμπιονίκης της πάλης Πέτρος Γαλακτόπουλος και ο παγκόσμιος πρωταθλητής του kick boxing Μιχάλης Ζαμπίδης θα βρίσκονται επίσης στο ψηφοδέλτιο του Νίκου Χαρδαλιά ενώ ο πρώην πρωταθλητής στον στίβο, Άγγελος Παυλακάκης, θα είναι υποψήφιος στον Κεντρικό τομέα.

Στο Νότιο Τομέα σύμφωνα με πληροφορίες θα είναι υποψήφια η δραστήρια Ρένα Βασιλάκη που την περασμένη χρονιά εξελέγη Πρόεδρος της Παγκρήτιας Ένωσης και έχει διακριθεί μέσα από την μακρόχρονη πορεία της στον εθελοντισμό και την κοινωνική προσφορά της.

Τέλος, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, ο ποινικολόγος Βασίλης Καπερνάρος, η ηθοποιός Αλεξάνδρα Παλαιολόγου, ο εντεταλμένος περιφερειακός Σύμβουλος Τουρισμού Θοδωρής Κουτσογιαννόπουλος και η επιχειρηματίας Αλεξάνδρα Πάλλη θα είναι υποψήφιοι στον κεντρικό τομέα.

Τα προβλήματα δεν έχουν τελειωμό για την Εθνική ομάδα μπάσκετ με τον Ντίνο Μήτογλου να τίθεται εκτός μάχης για το Μουντομπάσκετ μόλις μια ημέρα πριν την πρεμιέρα της Ελλάδας, λόγω τραυματισμού.

Μάλιστα τα ακόμα πιο δυσάρεστα νέα είναι πως πλέον δεν μπορεί να αντικατασταθεί και η ελληνική ομάδα θα πορευτεί με… ενδεκάδα στη διοργάνωση. Συγκεκριμένα, σε μία από τις τελευταίες προπονήσεις του αντιπροσωπευτικού μας συγκροτήματος στην Μανίλα, ο πάουερ φόργουορντ του Παναθηναϊκού χτύπησε το μικρό δάχτυλο του αριστερού χεριού, χωρίς ωστόσο να δείχνει κάτι ανησυχητικό.

Ο ίδιος συνέχισε κανονικά το πρόγραμμα, καθώς δεν ένιωθε την παραμικρή ενόχληση, όμως η συνέχεια ήταν κάπως… διαφορετική. Και αυτό γιατί οι εξετάσεις στις οποίες υποβλήθηκε, έδειξαν πως έχει υποστεί ένα μικρό ρωγμώδες κάταγμα στο σημείο αυτό. Αμέσως ο γιατρός της εθνικής επικοινώνησε με τον γιατρό του Παναθηναϊκού και του έστειλε όλες τις εξετάσεις, προκειμένου να ενημερωθεί επίσημα και η ομάδα του παίκτη για την κατάστασή του.

Μετά από συνεχόμενα μίτινγκ μεταξύ της εθνικής και του «τριφυλλιού» αποφασίστηκε ο παίκτης να επιστρέψει στην Αθήνα, προκειμένου να αποφευχθεί ακόμα και η παραμικρή επιδείνωση της κατάστασής του.

Πολύ σημαντική η απουσία του Μήτογλου

Περιττό να σημειωθεί πόσο σημαντική είναι η απουσία του 27χρονου άσου, που είχε επιστρέψει δυναμικά στη δράση μετά από απραξία ενάμιση χρόνου λόγω τιμωρίας και ήταν από τους κορυφαίους της Εθνικής ομάδας στα φιλικά προετοιμασίας.

Ο Μήτογλου ήταν το βασικό «4άρι» της Ελλάδας και το δεύτερο «5άρι» της αποτελώντας συνήθως τον παίκτη που έπαιζε όταν ο Παπαγιάννης καθόταν στον πάγκο (με τον Χατζηδάκη τρίτη επιλογή). Ήταν ο κορυφαίος ριμπάουντερ και δεύτερος σκόρερ της Εθνικής ομάδας στα φιλικά, ενώ αποτελούσε έναν από τους πιο συνεπείς σουτέρ της από μακρινή απόσταση. Πλέον με την απουσία του, το κενό θα καλυφθεί αναγκαστικά εκ των έσω, με τον Θανάση Αντετοκούνμπο, τον Ιωάννη Παπαπέτρου, ενδεχομένως και τον Κώστα Παπανικολάου να παίρνουν χρόνο στο «4» και τον Χατζηδάκη να είναι η πρώτη αλλαγή του Παπαγιάννη στο «5».

Έτσι, λοιπόν, η απουσία του Μήτογλου έρχεται να προστεθεί σε αυτές των Γιάννη και Κώστα Αντετοκούνμπο, Κώστα Σλούκα, Νικ Καλάθη, Τάιλερ Ντόρσεϊ και Δημήτρη Αγραβάνη. Επτά τον αριθμό συνολικά και όλες τους σημαντικές…

Ξεκινά σήμερα η διοργάνωση – Το πρόγραμμα των αγώνων, πότε παίζει η Ελλάδα

Έφτασε, επιτέλους, η στιγμή για να παρακολουθήσουμε το Mundobasket 2023. Σήμερα (25/8), είναι η πρεμιέρα για το κορυφαίο εθνικό μπασκετικό ραντεβού και όπως είναι αναμενόμενο, οι φίλοι του μπάσκετ θα είναι «καρφωμένοι» στους δέκτες τους.

Από τις 11.00 μέχρι τις 18.00, θα υπάρχει πλούσιο θέαμα, με τους ομίλους Α, D, E και H, να μπαίνουν σήμερα στη δράση. Το μεγάλο παιχνίδι που κεντρίζει περισσότερο το ενδιαφέρον, είναι το Καναδάς-Γαλλία, που ξεκινά στις 15.30 από το Novasports Start

Αναλυτικά το τηλεοπτικό πρόγραμμα ανά Γκρουπ:

Γκρουπ Α

Ανγκόλα-Ιταλία 11.00 Novasports 4
Δομινικανή Δημοκρατία-Φιλιππίνες 15.00 Novasports 4

Γκρουπ D

Μεξικό – Μαυροβούνιο 11,45 Novasports 5
Αίγυπτος-Λιθουανία 15.30 Novasports 5

Γκρουπ Ε

Φινλανδία-Αυστραλία 11.00 Novasports Start
Γερμανία-Ιαπωνία 15.10 Novasports 6

Γκρουπ Η

Λετονία-Λίβανος 12.15 Novasports 6
Καναδάς-Γαλλία 16.30 Novasports Start

Πότε παίζει η Εθνική Ελλάδος

Η Ελλάδα βρίσκεται στον όμιλο C, μαζί με τις Ηνωμένες Πολιτείες, την Ιορδανία και τη Νέα Ζηλανδία.

Το πρόγραμμα της Εθνικής Ελλάδος:

Σάββατο 26 Αυγούστου, 11:45 Ιορδανία – Ελλάδα (3ος Όμιλος – Γήπεδο Mall of Asia Arena, Φιλιππίνες – ΕΡΤ/Novasports)

Δευτέρα 28 Αυγούστου, 15:40 Ελλάδα – ΗΠΑ (3ος Όμιλος – Γήπεδο Mall of Asia Arena, Φιλιππίνες – ΕΡΤ/Novasports)

Τετάρτη 30 Αυγούστου 15:40 Ελλάδα – Νέα Ζηλανδία (3ος Όμιλος – Γήπεδο Mall of Asia Arena, Φιλιππίνες – ΕΡΤ/Novasports)